金坛市供电公司“五到位”推动农电员工素质全面提升

电力18讯：    本网讯 近日，笔者从江苏金坛市供电公司获悉，为了给整合后的农村供电所实现专业化管理提供人才支撑，该公司明确了“五个到位”全力推进农电员工素质提升。
    该公司将2007年定为“农电员工素质提高关键年”，并以“五个到位”确保农电工技能水平和业务素质得到有效提升。责任到位，组织领导班子成员、中层干部和供电所所长认真学习上级文件精神，明确各级人员在提升农电员工素质工作中的责任；政策宣传到位，通过召开农电员工大会、供电所员工座谈会等形式进行政策宣讲，听取意见，确保相关政策在农电员工中入脑、入心；员工认识到位，通过多渠道的政策宣贯，使全员达成实施农电工素质提升工程是企业关心、关爱员工、促进员工发展的具体体现等共识；激励机制到位，将农电员工素质与岗位选聘、薪酬待遇分配有机结合，促进农电员工主动提高业务技能水平；培训措施到位，结合实际制订可行的方案，做到培训有计划、辅导有专人、检查有记录、考试有讲评、结果有说法。
    据悉，该公司80.6%的农电员工已顺利通过了省公司统一组织的中级工鉴定理论考试，9.8%的农电员工达到了高级工鉴定的条件。该公司已提前3年实现了省公司提出的农电人员培养目标。