诸城供电公司“激压并举”推进创新型企业建设

电力18讯：    8月1日，山东省诸城供电公司从科技创新奖励基金中拿出19600元，奖励了18项QC成果，以此激励员工的创新精神，推进创新型企业建设。

    今年以来，该公司开展了以“小创造、小发明、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小科技创新”活动，采取“激励”与“压力”并举的措施，积极推进创新型企业建设。一方面，成立科技协会，设立科技创新奖励基金，发动与激励各基层单位开展科技创新、管理创新和服务创新。在学习深造、收入分配、评先树优等方面向优秀创新人才倾斜，积极培育创新能手和科技明星，调动职工的创新活力。另一方面，针对电网科技进步、供电质量、营销技术、节能降耗、现代企业管理等重点领域，制订科技创新项目计划，推行项目负责制，分级承包、管理与考核，定期组织评审验收、奖惩兑现，增强各基层单位创新创效的压力感和责任感。

    同时，该公司以创新型企业建设为契机，着力提高QC小组活动质量，成果率显著上升。今年注册登记的QC小组18个，成果率达100％。其中“降低户外隔离开关触头发热率”成果，获得潍坊市群众性质量管理活动经验交流会二等奖。“提高变电站自动化系统的运行率”、“提高输电线路铁塔钢管杆钢材利用率”、“降低110千伏舜王站10千伏铁塔厂线线损率”等成果的应用，有效解决了生产管理中存在的质量问题，产生直接经济效益超过100万元。