黄石供电公司反商业贿赂:让复杂变得简单
2007-08-14 16:50:41 来源:
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电力18讯: 本网讯 面对市场经济滚滚洪流和纷繁复杂的商务活动,不少人感到,反商业贿赂越反越复杂。然而,黄石供电公司开始走出这种困惑。
该公司售电量70余亿千瓦时,售电收入30余亿元,近三年来,电网建设投资10余亿元。在如此巨额的资金进出中,逐步摸索出了有效预防的新途径。
有啥绝招?透明。
透明工程的基石来自于该公司一招一式的廉洁文化培植。全公司188名中层以上干部、机关及基层的工程设计建设、物资管理、报装营销、财务等敏感岗位人员,每年通过到监狱接受警示教育,巡回播放廉政电视片,召开“廉内助”座谈会,请检察院办案专家开办预防商业贿赂工作专题讲座等活动,形成了良好的文化氛围,让本公司工程建设、报装管理、物资采购招投标等一项项透明的监督管理举措得到顺利推行。
商业贿赂的实质是利益交易。有些染指者对其中的违法违纪也心知肚明,核心问题是,在不透明的机制下常常可以轻易得手。
黄石供电公司党委的经验是:阳光是最好的防腐剂。什么复杂的事情,只要一透明,想复杂也复杂不起来,谁有那个贼心也没那个贼胆。近几年来,经济核心环节延伸到哪里,他们就把透明工程构建到哪里。
财务管理、用电报装、电价执行、窃电处置、电费回收等企业经济核心环节是他们关注的重点。近几年,党委和行政对陈旧的管理模式进行了革命性的变革,让商业贿赂“高压线”置于公众的“监护”之下。
2006年,该公司将二级单位和多经产业29名财务人员进行轮岗。这一突如其来的大动作在两天之内交接完毕,不仅让一丝一毫的问题不查自曝,而且对正在违规操作警戒线上徘徊的人敲响了警钟。黄石市纪监机关和一些国有企业老总听说这一事儿,大开眼界,叫绝不已。
驻地一名在反商业贿赂中“落水”的国有企业干部感慨地说,如果我们单位动用了这一招,我就不会落到这般地步,黄石供电公司党委道是无情却有情,这才是真正对干部负责呀!
用电报装常常是商业贿赂的多发区,公司决策层组织一批行家里手,对其中的工程造价、供电方式、物资采购、送电时间等四个容易发生商业贿赂的重要环节进行分块肢解,将其中不透明流程,采取业务操作与节点监管分离,形成透明操作、信息公开、节点监控的全新用电报装体系。
公司率先成立“一部四中心”,即以营销部为主导的“客户服务中心、电费管理中心、电能计量中心和营销稽查中心”闭环体系,营销部负责各类业务流程标准的制定与考核,“四个中心”分别负责各类业务操作,改变了过去报装业务人员既当运动员又当裁判员的弊端。各种用电报装政策性收费标准均公布于众,对中心城区专变及农网630千伏安及以上的用电报装工程,由公司客户中心统一受理,严禁“三指定”;对采取何种供电方式,改变了过去由受理报装业务人员说了算的做法,实行技术行家集体敲定制,这让想借口种种理由刁难客户、不采用最经济最可靠供电方式的人无可趁之机;对用户配电工程物资采购,统一由客户委托民营物资公司按国家规定招标,让客户参与,从源头上堵住了以次充好、一物多价而从中渔利的漏洞;对报装工程送电时间,自受理之日起就在内部网络公布,对受理、回复、预算、勘察、设计、施工、验收和送电的时限一一跟踪节点考核,并对客户下发报装绿卡,请客户按期核查、追问、投诉和举报,让工程到手后却故意拖延施工和送电时间的人和事无立足之地。
黄石供电公司日益健全的营销系统信息化建设,为电价执行开通了透明“快车道”,高价低收、低价高定的现象没有什么隐蔽性可言。该公司68万户用电客户全部进入微机系统,从本公司领导、职工到社会上所有用户的数据,都可在内部网络上进行“一点通”地登录查询,过去非常专业的营销信息,如今变得直观化、常识化,哪里有点非正常的蛛丝马迹都躲不过干部职工的双眼。
在反窃电领域,实行稽查与处理两分离。稽查用电的人将用户窃电情况登记在册后,签字转交给负责处理窃电的人,并按期追寻和监督处理结果;处理窃电的人负责复查、认定、计算用电违约金标准和追补电量及违约金,杜绝了查处者一人说了算的私下交易行为,制约了违规操作者,也保护了供用双方的合法权益。
该公司在落实电费收支两条线中,由电费管理中心统一账户结算,营销部每月按期进行电费结零考核,对宏观环境变化带来的电费回收难问题,公司领导和业务部门及时会诊并出面协调,分清责任,分级奖惩。谁想让用电客户拖欠电费或强制提前收取电费,都在当月予以通报,严格考核。在严密精细的抄核收规则控制下,电费回收中的大笔资金出轨渠道被堵死,小的利益交易也没有可回旋的时间。
黄石供电公司还充分运用外部监督渠道,揭露和查处本公司人员的商业贿赂行为。公司领导和业务部门与地方纪委、一些企业老总、社会行风监督员建立长期的通讯与网络联系;利用驻地新闻媒体“行
该公司售电量70余亿千瓦时,售电收入30余亿元,近三年来,电网建设投资10余亿元。在如此巨额的资金进出中,逐步摸索出了有效预防的新途径。
有啥绝招?透明。
透明工程的基石来自于该公司一招一式的廉洁文化培植。全公司188名中层以上干部、机关及基层的工程设计建设、物资管理、报装营销、财务等敏感岗位人员,每年通过到监狱接受警示教育,巡回播放廉政电视片,召开“廉内助”座谈会,请检察院办案专家开办预防商业贿赂工作专题讲座等活动,形成了良好的文化氛围,让本公司工程建设、报装管理、物资采购招投标等一项项透明的监督管理举措得到顺利推行。
商业贿赂的实质是利益交易。有些染指者对其中的违法违纪也心知肚明,核心问题是,在不透明的机制下常常可以轻易得手。
黄石供电公司党委的经验是:阳光是最好的防腐剂。什么复杂的事情,只要一透明,想复杂也复杂不起来,谁有那个贼心也没那个贼胆。近几年来,经济核心环节延伸到哪里,他们就把透明工程构建到哪里。
财务管理、用电报装、电价执行、窃电处置、电费回收等企业经济核心环节是他们关注的重点。近几年,党委和行政对陈旧的管理模式进行了革命性的变革,让商业贿赂“高压线”置于公众的“监护”之下。
2006年,该公司将二级单位和多经产业29名财务人员进行轮岗。这一突如其来的大动作在两天之内交接完毕,不仅让一丝一毫的问题不查自曝,而且对正在违规操作警戒线上徘徊的人敲响了警钟。黄石市纪监机关和一些国有企业老总听说这一事儿,大开眼界,叫绝不已。
驻地一名在反商业贿赂中“落水”的国有企业干部感慨地说,如果我们单位动用了这一招,我就不会落到这般地步,黄石供电公司党委道是无情却有情,这才是真正对干部负责呀!
用电报装常常是商业贿赂的多发区,公司决策层组织一批行家里手,对其中的工程造价、供电方式、物资采购、送电时间等四个容易发生商业贿赂的重要环节进行分块肢解,将其中不透明流程,采取业务操作与节点监管分离,形成透明操作、信息公开、节点监控的全新用电报装体系。
公司率先成立“一部四中心”,即以营销部为主导的“客户服务中心、电费管理中心、电能计量中心和营销稽查中心”闭环体系,营销部负责各类业务流程标准的制定与考核,“四个中心”分别负责各类业务操作,改变了过去报装业务人员既当运动员又当裁判员的弊端。各种用电报装政策性收费标准均公布于众,对中心城区专变及农网630千伏安及以上的用电报装工程,由公司客户中心统一受理,严禁“三指定”;对采取何种供电方式,改变了过去由受理报装业务人员说了算的做法,实行技术行家集体敲定制,这让想借口种种理由刁难客户、不采用最经济最可靠供电方式的人无可趁之机;对用户配电工程物资采购,统一由客户委托民营物资公司按国家规定招标,让客户参与,从源头上堵住了以次充好、一物多价而从中渔利的漏洞;对报装工程送电时间,自受理之日起就在内部网络公布,对受理、回复、预算、勘察、设计、施工、验收和送电的时限一一跟踪节点考核,并对客户下发报装绿卡,请客户按期核查、追问、投诉和举报,让工程到手后却故意拖延施工和送电时间的人和事无立足之地。
黄石供电公司日益健全的营销系统信息化建设,为电价执行开通了透明“快车道”,高价低收、低价高定的现象没有什么隐蔽性可言。该公司68万户用电客户全部进入微机系统,从本公司领导、职工到社会上所有用户的数据,都可在内部网络上进行“一点通”地登录查询,过去非常专业的营销信息,如今变得直观化、常识化,哪里有点非正常的蛛丝马迹都躲不过干部职工的双眼。
在反窃电领域,实行稽查与处理两分离。稽查用电的人将用户窃电情况登记在册后,签字转交给负责处理窃电的人,并按期追寻和监督处理结果;处理窃电的人负责复查、认定、计算用电违约金标准和追补电量及违约金,杜绝了查处者一人说了算的私下交易行为,制约了违规操作者,也保护了供用双方的合法权益。
该公司在落实电费收支两条线中,由电费管理中心统一账户结算,营销部每月按期进行电费结零考核,对宏观环境变化带来的电费回收难问题,公司领导和业务部门及时会诊并出面协调,分清责任,分级奖惩。谁想让用电客户拖欠电费或强制提前收取电费,都在当月予以通报,严格考核。在严密精细的抄核收规则控制下,电费回收中的大笔资金出轨渠道被堵死,小的利益交易也没有可回旋的时间。
黄石供电公司还充分运用外部监督渠道,揭露和查处本公司人员的商业贿赂行为。公司领导和业务部门与地方纪委、一些企业老总、社会行风监督员建立长期的通讯与网络联系;利用驻地新闻媒体“行
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