浙江省安吉县供电局 供电局：建立供电所党支部 探索农电党员管理新路子

电力18讯：    随着农电体制改革的深入，大量的农电党员进入了供电系统，并成为了供电系统工作中一支不可忽视的力量，如何发挥好这支主力军的作用，促进供电系统的三个文明建设，是供电局党建工作的新课题。党的十六大报告中指出：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。因此，在电力体制改革发展和经济建设的浪潮中要充分发挥农电党员的作用，就必须建立党支部这个战斗堡垒，探索农电党员管理工作的新思路和新方法。
  
建立供电所党支部的动因


随着电力体制改革的不断深入和社会主义市场经济的发展，电力行业的社会经济成分、用工形式、利益关系和分配方式日益多样化。首先，农电工也已从原先的村电工编制转化为雷博公司（县社会劳动保障局管理）聘用工，并在很大程度上成为了“电力人”，且分布在全县各地，他们与电力系统优质服务、安全生产和经济效益息息相关。要使这支生力军能充分发挥作用，必须要有一个政治组织来引导和教育，即建立党的基层组织，通过党的基层组织的影响力和渗透力，做到有农村电工的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有党的作用在发挥，这也是新形势下党建工作面临的一个新课题。


其次，农电党员数量、工作环境等出现新的变化，至目前全县农村电工350人，其中党员120人，占总人数的34.29%。这批农村电工党员的组织关系分散在全县各个村党支部，而工作在各供电所，这种状况暴露出一些薄弱环节，主要体现在：


党员参加活动难。由于农村电工的特殊原因，使得农村电工党员对村里的各种党员教育、学习和活动无法正常参加。


组织关心党员难。不能正常参加村里党支部活动，久而久之村党支部对农村电工党员的关心在一定程度上有所削弱。尽管供电部门在政治上和经济上都给予无微不至的关心，但他们在组织生活上还是感到有点失落，他们渴望得到党组织的关心和帮助。无法给予更多的关心和照顾，造成部分党员思想不够稳定。


党员监督管理难。许多农村电工因工作需要调离，使得村党支部对他们的教育管理无从谈起。不少群众对党员的身份不知情，对党员的监督自然就少了。由于监督管理不能到位，一些党员长期游离于组织之外，仅仅在村两委改选时回村支部表决一下，成为了“隐形”党员。


供电局党委看到这些情况，提出了“建立供电所党支部”的工作设想，健全和完善农电基层党组织，并通过党支部这个战斗堡垒的作用，来进一步规范农村电工行为，让党员“活”起来，真正成为供电优质服务的组织者和实践者。

建立供电所党支部的做法


建立供电所党支部，使农村电工党员真正“活”起来，在其他农电职工中起到先锋模范作用是一项创新工作。供电局党委十分重视，通过和这些党员开展座谈以及和有关乡镇党委进行了探讨，经过充分的调研，拟定成立12个供电所党支部，党支部隶属当地乡镇党委，由供电局提供活动场所和必要的经费。在此基础上，向安吉县委组织部进行了汇报，又与县社会劳动保障局党委取得联系并得到他们的支持，两家党委又共同与12个供电所所在乡镇党委进行了沟通，明确了成立供电所党组织的有关事项，并下发了安委组22号文件“关于建立基层供电所党组织的通知”，此后，各供电所相继组建了党支部。


供电局党委在组织设置、管理模式、运行机制等方面作了一些探索，形成了建立供电所党支部的一些做法：


抓组建，推进支部建设。合理的组织设置，是强化党员教育管理工作的前提和基础。供电局党委按照“便于组织学习，便于进行管理，便于开展活动，便于相互监督”的原则，成立了12个供电所党支部，有意识地把党性较强、威信较高、有一定工作和组织能力的党员推荐到支部，担任书记、委员。建立了党支部的同时，抓制度建设，制定了党支部工作制度，明确了工作职责。建立完善了每月一次的党员学习，每季一次参加供电局党委组织的支部书记工作例会，推进支部工作的规范化、制度化。


树形象，强化农电支部的号召力。充分发挥支部在党员教育管理中的积极作用，提高党员教育管理的实效。各支部在做好党员、农电职工的思想工作同时，积极帮助农电职工解决一些实际困难，普遍开展了困难职工帮扶工作，同时按供电局党委要求，在各乡镇党委中开展了争创先进党支部活动。建立供电所支部3个月来，有7名农电职工向所在支部写了入党申请书，不少党员比以往更主动、更自觉地参与到支部活动中来，激活了党员参加组织活动的内动力。


强教育，让农电党员的作用发挥更突出。供电所党支部建立后，结合供电局开展的“安康杯”活动，积极配合所行政大力开展反违章行为，树立以人为本，切实加强安全思想教育，提高安全生产意识，杜绝违章，查找隐患，确保安全。同时大力开展“三查”、“四不伤害”承诺活动、职工安全生产互<