宜昌供电公司对热点岗位实行招聘制和任期制

2007-07-11 13:42:07 来源：

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电力18讯：    作者：陈武云

    本网讯近日，湖北省宜昌供电公司党委作出决定，对热点岗位实行招聘制和任期制，每届任期两年，期满经群众评议反映良好的可延长一届，但最长不超过两届。

    首批试点岗位包括招投标中心主任和小型基建办主任，目前，公开招聘招投标中心主任的工作已进入实施阶段。下一步，宜昌供电公司将在试点经验的基础上，将招聘制和任期制扩大到电力报装等所有与重大经济利益挂钩的干部及专责岗位。