“华电文化现象”引起社会各方关注

电力18讯：    本网讯  继《工人日报》、《思想政治工作研究》杂志之后，近日《中国电力企业管理》杂志（2007年第7期）又以14个版面全面深入地宣传和推介华电企业文化建设的意义、作用、经验启示和下一步的打算，全面系统地展示了华电集团公司首批十大“企业文化建设示范基地”企业文化建设的实践和成效，在系统内外引起强烈反响，引起社会各方关注。


    自集团公司成立以来，集团公司党组始终把企业文化建设放在引领企业发展、促进战略实施、规范企业行为、树立企业形象的重要位置，相继推出了企业形象识别系统，成立了企业文化建设推进委员会，设立了“敬华企业文化奖励基金”，启动实施了企业文化建设工程，颁布了企业理念和企业文化建设规划，并组织开展了企业文化系列宣传活动，连续组织召开了企业文化建设现场经验交流会、项目公司企业文化建设座谈会，举办了企业文化建设理论与实务培训班，丰富了企业文化建设内涵。企业文化建设向深层次、全覆盖方向迈进。

    同时以构建具有公司特色、催人奋进、促进和谐、推动发展的和谐企业文化为目标，所属各企业按照“一主多元、各具特色”的建设原则，不断加大建设力度、广度和深度，企业文化建设由局部到系统、由表层到深入，集团公司企业文化体系已经初步形成，所属企业中涌现出了邹县发电厂的“竞和”文化、十里泉发电厂的“三立”文化、牡丹江第二发电厂的“三为”文化等诸多优秀企业文化，在引领企业科学发展、促进战略实施、转变增长方式、推进管理创新、提升整体形象等方面发挥了重要作用。

    此次宣传是被社会各界喻为是展示华电企业文化建设成效的“文化盛宴”，认为华电企业文化已经成为企业发展重要的无形资产，是华电的核心竞争力，是华电最具潜力的生产力要素。认为“华电文化现象”形成绝非偶然，全面宣传和推介华电文化，对于带动其他企业，更好地把握企业文化建设的走向，具有重要的影响和示范作用。

    目前，集团公司正按照党组书记、总经理曹培玺在年初年度工作会上提出的“以构建‘和谐华电’为主题，开展创建‘学习创新型企业’活动，总结提炼符合公司实际的共同价值观，丰富和完善具有公司特色、催人奋进、促进和谐、推动发展的和谐华电企业文化“的要求为指引，着力推进“学习创新型企业”创建，着力推进安全文化、和谐文化、廉政文化等分文化建设，着力健全包括“集团公司员工行为规范”、“华电之歌”等企业文化要素，努力开创企业文化建设的新局面。