凤庆供电公司“班组建设年”从基础教育培训抓起
2007-06-25 10:08:43 来源:
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电力18讯: 作者:王云
本网讯 为深入贯彻落实南网方略,加快融入云电步伐,切实开展好“班组建设年”及“优质服务年”活动,凤庆供电公司按照《2007年度职工教育培训实施方案》的安排要求,为使教育培训工作与公司各项生产经营工作密切结合,增强公司干部职工队伍的专业素质和管理水平,进一步提高一线员工的政治思想、业务素质和理论水平,做到应学应知应会,同时更好的为员工提升岗位技能服务,结合工作实际,公司决定由人事部负责分批分期组织开展职工基础知识教育培训。
6月25日至29日将对基层11个供电所新招聘的47名员工进行岗前专业技能培训。培训内容主要有电工作业基础知识及相关专业取证条件。培训授课教师则以公司内部任用具有一定专业技术水平和授课经验的管理人员和聘请就业局专业指导教师相结合,如此既体现了“走出去,请进来”的教培方针,也有利于互教互学、共同促进,不断提高公司内部的整体素质。同时对培训纪律作出严格要求,所有参训人员必须按时参加学习,不得缺席,做到不迟到,不早退,专心听讲,认真记录和领会。培训结束后将进行结业考试并办理相关专业证书。成绩不合格者将继续参加二期补习复训,直至合格取证为准。
本网讯 为深入贯彻落实南网方略,加快融入云电步伐,切实开展好“班组建设年”及“优质服务年”活动,凤庆供电公司按照《2007年度职工教育培训实施方案》的安排要求,为使教育培训工作与公司各项生产经营工作密切结合,增强公司干部职工队伍的专业素质和管理水平,进一步提高一线员工的政治思想、业务素质和理论水平,做到应学应知应会,同时更好的为员工提升岗位技能服务,结合工作实际,公司决定由人事部负责分批分期组织开展职工基础知识教育培训。
6月25日至29日将对基层11个供电所新招聘的47名员工进行岗前专业技能培训。培训内容主要有电工作业基础知识及相关专业取证条件。培训授课教师则以公司内部任用具有一定专业技术水平和授课经验的管理人员和聘请就业局专业指导教师相结合,如此既体现了“走出去,请进来”的教培方针,也有利于互教互学、共同促进,不断提高公司内部的整体素质。同时对培训纪律作出严格要求,所有参训人员必须按时参加学习,不得缺席,做到不迟到,不早退,专心听讲,认真记录和领会。培训结束后将进行结业考试并办理相关专业证书。成绩不合格者将继续参加二期补习复训,直至合格取证为准。
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