金溪县供电公司全员业绩考核

电力18讯：    
朱军富 吴裕红

    6月15日，江西省金溪县供电公司党群工作部干事小吴拿到自己本月的工资条，发现比上月多了126.5元。她知道，这是绩效考核办公室对她这个月的工作业绩所作的“评判”。

　　自3月份全面推行全员业绩考核以来，金溪县供电公司已经出现了想方设法强化管理、争先恐后提升业绩的良好工作氛围。

　　全员业绩考核范围包含了该公司所有员工。考核内容与各部门日常工作和全年工作重点紧密联系，并根据工作要求不断更新。为增强考核的针对性和操作性，该公司明确了相应的考核方式，确立了示范岗，让更多的单位和员工有提升业绩的意识，更有提升的能力，达到以个人促整体，以整体带全面，不断提升全公司整体管理水平的目的。经过认真评选，该公司线损示范岗、安全示范岗、共产党员示范岗、巾帼示范岗、劳模示范岗等15个“示范岗”全部产生。