荆门供电公司：岗位竞争激活力

电力18讯：    昨天还是乡下人，今天就成了城里人，原麻城供电所员工张正权做梦都没有想到。令他更没有想到的是，自己成了湖北省荆门供电公司这次跨区域竞标中受益的第一人。

　　5月4日，本来是“五一”长假休息日，张正权仍在“责任田”里检查电能表封铅是否完好、企业和居民客户用电是否正常、有无窃电现象。他要在三个月试用期中，确保台区的所有营销指标优于自己的竞标指标，才能保住这个饭碗，他不敢有丝毫懈怠。

　　相对于张正权来说，胡晶似乎成了失败者。《谁动了我的奶酪》流行时，他看了好多遍，从没有想过自己的“奶酪”会有人抢。4月4日那场竞标，他记忆犹新。经过十轮争夺，胡晶本来还准备第十一次举牌，但一时犹豫不决，主持人一槌定音，岗位就被张正权“抢”了。胡晶由此从掇刀供电所“下派”麻城供电所工作。他不怪任何人，但这事总让他窝火。

　　“残酷”的竞标

　　4月4日，在掇刀供电所实施的跨区域竞标，是荆门供电公司这次尝试的第一站。

　　以前竞标，都局限在一个供电营业所的内部员工之间。大家低头不见抬头见，碍于同事情面，常存在“反正都有活干”的心态，竞标形式往往大于实质。虽然部分指标得以优化，但在用人机制上却没有起到太大的促进作用。

　　荆门供电公司在进行大量调研后，决定搞出些“动静”。该公司在掇刀所所辖线路、台区的24个标段中，拿出两个标段面向外部招标。虽然只有两个标段，却迈出了“抢饭碗”的第一步。跨区域竞标是将电力经营推向市场化的必然选择，今后会越来越多，越来越广。

　　两个标段的跨区域招标一开始就呈现出“白热化”状态，均价和线损两项指标不断优化。刚有人报出“线损降低0.5%、均价提高2元”，马上就有人举起了“线损降低1.5%、均价5元”的竞标牌。

　　有备而来的张正权经过10余轮的竞争，在掇刀供电所获得了一席之地。

　　另一个标段，原管理者是掇刀所的叶茂清。他与三位竞争者足足比拼了21个回合，将线损由标底的11.91%降低到9.73%，将均价由标底的602.86元/千千瓦时提高到611.96元/千千瓦时。虽然保标成功，叶茂清也真使出了浑身解数，赢得不易。

　　“温柔”的投标

　　相对于竞标来说，投标似乎“温柔”了许多。

　　4月15日，荆门城区供电营业所营销台区实施跨区域投标。跨区域竞标的公开标段也由2个增加到4个。参加投标的46名员工中，有18名分别来自栗溪、马河、仙居等9个供电所。

　　为了“保标”，城区供电营业所的员工们一起研究标书，好多人两天两夜没合眼。

　　公开投标，现场开标。报标人逐一宣读标书，有人开始猜测谁会是这个标段的夺标者，而往往报价最优的却不见得就能中标，最接近标的者方可胜出。竞争最为激烈的当属四个公开投标的标段，人气最旺的四标段，竟然有24名员工同时争夺。经过严格评审，来自子陵供电所的两名农电工在2个跨区域招标中成功胜出。

　　组织者说，这可以有效防止恶意竞标，使投标更科学更合理。

　　竞标的“效应”

　　不得不承认，无论是竞标，还是投标，真正的岗位竞争大幕已经拉开。

　　荆门供电公司主管营销工作的副总介绍说，岗位竞标将从点到面、从少数标段到多数标段、从抄核收岗位到计量、稽查多种岗位，逐步铺开。该公司将出台专门的竞标指导作业书和考核管理办法，对竞标加以规范，使之形成常态机制。

　　该公司党委先后两次集体观摩了竞标现场。竞标不仅将在荆门的四个县市供电单位各个供电所全面铺开，还要延伸到基建、安全生产、后勤服务等领域，让竞争渗透到各个岗位，激活员工的竞争意识。

　　4月29日，沙洋县供电公司召开了更大范围的竞标会，湖北省电力公司和荆门供电公司有关负责人到现场观摩。

　　竞争上岗才一个多月，但是“泥鳅效应”初现。掇刀供电营业所员工面貌焕然一新，迸发出爱岗敬业、拼搏进取的活力。

　　掇刀供电所所长邱海涛讲了一件事。所里一名员工以前工作吊儿郎当，没有责任心，经常出差错，指标完不成，领导怎么说都当耳边风。竞标那段时间，她茶饭不思，晚上睡不着，后来终于在家人的帮助下，保住了饭碗。现在，这名员工变了个样，尽心尽责，非常珍惜来之不易的工作。

   作者：雷鹏