四平供电公司“和谐共荣，你我同行”主题活动拉开帷幕

电力18讯：    本报讯   在激烈的市场竞争中，企业发展靠什么提速？一直以来是企业经营者共同思索探讨的问题。吉林省四平供电公司经营者集团破解这一问题的方法是明确“创新、提速、和谐”工作思路，锁定“和谐共荣、你我同行”主题实践活动。
　　
　　从定位之争到谋划之变，新思维锁定发展大局。
　　
　　创新的思维，是企业发展的助推器。如何使企业在竞争中准确定位，从而实现企业快速发展这一目标，四平供电公司通过“和谐共荣、你我同行”主题活动，来激发干部员工责任意识和奉献意识，引导员工积极工作，拼搏进取，推动公司各项工作良性快速运转，为企业发展营造良好氛围，进而实现公司十七届五次职代会确立的各项工作目标，圆满完成各项工作任务，使公司各项工作在系统内处于领先地位。“和谐共荣、你我同行”即：实现企业与社会、企业与员工、干部与员工、员工与员工之间和谐，达到员工与企业共同成长、企业与社会共同进步；实现企业光荣我光荣，我为企业争光荣，达到社会、企业和员工共同繁荣。企业的发展与每名员工息息相关，每一名员工是企业各项活动的参与者，又是企业快速发展的受益者，员工要在和谐的氛围中为企业科学发展贡献力量。一个新思维出台，一个准确的发展定位，为企业发展创造出良好的发展空间。
　　
　　从思维创新到观念转变，新起点奠定发展根基。
　　
　　如何让“和谐共荣，你我同行”主题活动真正助推企业发展，使之服务企业三个文明建设，成为企业发展不竭的动力之源。四平供电公司通过十项工程深化“和谐共荣、你我同行”活动内涵。 生产系统深入开展“一三五”工程，通过三个促进、五项竞赛活动确保实现安全年。在营销系统开展争创一流管理，争创一流台区，争创一流设备，争创一流队伍，争创一流效益，五个争创竞赛活动。在管理工作中开展首席工程师、首席技师、星级员工评选和名师带徒等活动。在农电系统中通过开展 “五创新、五提高”争创活动，即安全生产措施创新，达到防保能力提高；用电管理手段创新，达到经营业绩提高；优质服务方法创新，达到满意水平提高；员工培训形式创新，达到素质技能提高；维护稳定思路创新，达到和谐程度提高。在行风建设和优质服务工作中，结合省公司“优质服务年”活动，开展以争创“三星服务”为内容的服务文化建设活动。在纪检监察工作中构建“一个”体系，强化“三项”教育，实施 “五种”办法，开展“六项”活动。在文明创建活动中，开展文明单位标兵、文明班组标兵、文明员工标兵三个层面的竞赛活动。在党建工作中，结合党支部建设年活动，在基层党组织中开展“创五好党支部”竞赛活动；在工会组织中开展职工家属协管安全生产座谈会；职工家属安全生产主题演讲赛；劳模事迹报告会；先进劳动者建功立业竞赛等系列活动。在共青团工作中以“青春与电网同辉”活动为主线，在基层团组织和广大团员青年中开展创建“五四”红旗团支部、争当“青年岗位能手”的竞赛活动。
　　
　　从领悟能力到落实行动，新引擎产生发展活力。
　　
　　为真正使“和谐共荣、你我同行”活动在企业内部形成上下联动氛围，该公司打出了各项工作都要围绕主题活动开展这张牌。铁西供电分公司“牵手行动”就是从落实到行动的最好诠释。他们以建设“四好班子”为目标，开展“党政手牵手”活动，做到党政分工不分家、协调统一、齐抓共管、勤于沟通，在企业逐步形成党建工作与行政工作一体化管理格局。
　　
　　以建设一流员工队伍为目的，开展“干群心连心”活动。充分发挥群团组织作用，树立“惟旗是夺、有果必争”的信念。工作中做到精打细算、当家理财、厉行节约，坚持从我做起、从小处着手、节约一张纸、一度电、一滴水；在企业形成人人懂管理，人人讲节约、人人促效益、人人讲和谐的相互关心、相互帮助、相互尊重，共同提高的和谐局面。以提高供电服务质量为目的，开展“社区联防”活动。通过聘请社区联防队员动员家属与职工共同进行联防，筑牢安全生产第二道防线。
　　
　　四平供电公司“和谐共荣、你我同行”主题活动的深入开展，从定位之争、观念转变、落实行动，必将为企业创造良好的发展空间，注入不竭的动力。（常雨明）