凤庆供电公司“班组建设年”活动全面启动

电力18讯：    作者：王云     

　　本网讯　为了认真贯彻实践南网方略，2007年南方电网公司和云南电网公司工作会议精神，深入推进制度文化、诚实文化和后果文化建设，夯实班组管理基础，提高一线员工的思想和业务素质，提高一线班组的管理水平，建设具有云南电网公司特色的班组，凤庆供电公司根据省网公司所制定的实现班组管理专业化标准化；提高员工遵规守纪、履职尽责能力为重点；以“员工行为守则”为起点；提高一线员工的技术、能力等整体素质；以价值为导向的五个目标和必须坚持先进性、继承性和实用性的三条基本原则，以及围绕班组建设中人、管理和设备等三个要素进行全面的管理创新，促进公司基础管理工作上一个新台阶的工作重点，结合公司实际情况，全面启动“班组建设年”活动。

　　一是将《云南电网公司“班组建设年”活动总体实施方案》印发到公司领导及各部门，并要求认真思考，拿出公司开展活动具体方案。二是利用召开公司2007年安全生产工作会议的机会，对开展“班组建设年”活动作了具体的安排部署，并提出了“两眼向下，深入基层”的工作原则。就此，公司、部门到班组层层签订了《安全生产目标责任书》，使安全责任进一步明细化、具体化。三是随之以召开纪检监察审计工作暨依法经营工作会议为契机，公司党总支与八个基层党支部签订了党风廉政建设责任书，同时签订中层干部和重要岗位人员廉洁自律承诺书。从而进一步使广大党员干部明确职责，明辨是非，知荣知耻。真正做到“清白做人，干净干事。”确保公司各项目标任务的顺利完成。