睢宁县供电公司出台农村供电所绩效管理考核办法

电力18讯：    供稿：王洁   

    本网讯  3月20日，江苏省睢宁县供电公司以专文下发了《睢宁县供电公司农村供电所绩效管理考核办法》，这是该公司全面加强供电所管理而采取的一项重要措施。

    该绩效管理考核办法坚持“实事求是、客观公正；谁主管、谁考核；分层管理、分级考核；全员参与、有效沟通”的原则，以国网公司供电所标准化作业工作流程、省公司创一流供电所标准、一流县级供电企业标准及上级公司专业管理要求为依据，强调基础管理、电工班管理，注重职能岗位业绩等同业对标，综合反映供电所的整体管理和建设水平，针对工作实际从优质服务、营销管理、安全设备管理、党建及精神文明建设等四个方面制订了严谨细致的考核办法，将10千伏综合线损率、售电量、报修量等3个指标作为关键考核指标，考核结果与供电所每月的工资奖金挂钩，形成了PDCA的闭环管理，更有利于农村供电所管理工作。