金溪县供电公司实行月度考核 促进“创一流”工作开展

电力18讯：    作者：江西省金溪县供电公司党群工作部 王建军

    三月二十六日上午，在江西省金溪县供电公司“创一流”公室的组织下，根据国网公司“创一流”县级供电企业标准制定的“工作业绩与浮动工资挂钩”考核细则，对各部室、各中心所以及各岗位人员进行了考核，使金溪县供电公司“创一流”工作得到具体落实。考核分两步进行：一是公司机关各部室；二是基层各中心供电所。公司机关分两部分：第一部分为必备条件（参照《江西省电力公司创一流县级供电企业考核细则》执行）；第二部分为日常务必完成的工作。中心供电所也分为两部分：第一部分为必备条件（按照金溪供电公司《供电所“创五星”活动实施方案》评分细则执行）；第二部分为日常务必完成工作（按金溪县供电公司《供电所2007年经营指标考核办法》执行）。各单位及个人工作考核达90%为及格，各类人员将根据考核办法进行奖罚。

    此项工作的开展，使公司有效地形成了“创一流”县级供电企业工作精细、求真、务实，上下互动、积极向上的工作氛围。为加快公司形成一流企业，一流管理，一流员工，提升供电企业品牌奠定了坚实的基础。