深入一线把脉淄博农电系统推行“走动式”管理

电力18讯：    本报淄博讯　（远德亮）３月９日，淄博供电公司周村供电部城郊供电所农电工孟林在每周一次的例会上，向前来征求意见的供电部经理徐波涛提出：“外出施工天气较冷，能否给每个施工人员配备棉衣御寒？”没想到建议提出仅３天，该供电部７个供电所的１９８位农电员工人人都领到了一件新棉衣。这是淄博供电公司在全市农电系统实施“走动式”管理，开展关爱农电员工、建设和谐农电活动的一个具体事例。
　　淄博农电系统推行的“走动式”管理，要求各级管理人员每周定期到农电一线走访，指导各项措施的落实，与农电员工交流对话，了解他们的真实想法，针对农电员工反映的３００多项实际问题，设计了课题，限期解决。根据农电员工的要求，全市农电系统先后在农电队伍中举办了读书交流、歌咏比赛、爬山长跑、野外拓展等３０余项文体活动，在有条件的县公司实行了７天、１０天、１４天不等的带薪休假制度，对直供区农电员工实施了分级评定管理和岗位工资制度。从关爱员工出发，成立了爱心救助基金会、奖励基金会，每个供电所都改善了伙食，“走动式”管理得到了农电员工的好评，有效地调动了农电员工的工作积极性。