德清县供电局修订“文明细胞”考核办法促进机关作风

电力18讯：    职能科室服务基层是否到位，能否达到文明科室的标准，基层生产单位有决定权。这是浙江省德清县供电局文明办在对 “文明细胞”考核办法进行修订后推出的新办法。3月2日，该局文明办组织召开了2006年度文明科室评选基层代表测评会，倾听生产单位对职能科室的意见、建议，接受生产单位的检验，通过这种方式，努力打造文明机关、责任机关和效率机关，以更好地服务基层，服务一线。
　  德清县供电局自2002年推出“文明细胞”评选办法，经过几年的实践，对促进全局的文明建设起到了积极作用，但在实施过程中也发现了考核层次繁多、操作不便、考核针对性不强的弊病。为此，文明办在2006年底着手“文明细胞”评选办法的修订工作，对考核办法实施“瘦”身，全面精简考核程序，提高“文明细胞”考核办法的可操作性和实效性。在文明科室评选中，将修订重点放在了基层单位对职能科室的测评上，根据考核办法，总分达90分以上的科室才能获评文明科室，在考评程序上，分支部对科室自评的确认和基层单位对科室测评两部分，今年，该局将以往“参考基层单位考评意见”修订为生产单位根据职能科室的表现，直接为科室打分，其分值占到最终考评成绩的50%，大大提升了基层单位的考评比例。这种考评方式，能更真实、全面地了解职能科室为基层服务、为生产一线服务的实效性，对职能科室也具有更强的监督力和鞭策力。
　  据了解，今年德清县供电局的文明职工评选取消了自评打分环节，员工只需填写一张申报表，对是否存在文明职工否决条件进行确认后，即可进行申报。文明班组的考评则将考评依据重点放在班组建设水平上，年度班组考评二级及以上的班组才可以申报，这样既减轻了班组的工作量，对班组建设工作也具有促进作用。（金  霞）