魅力活力动力――通化供电公司特色企业文化建设扫描

电力18讯：    ●陈志鹏

　　2月6日，在激昂的音乐和热烈的掌声中，吉林省通化供电公司首届感动电力人物（事件）的5个获奖人和集体代表，从公司领导手中接过奖杯。榜样的产生，感动的背后，从一个侧面反映了通化供电公司特色企业文化建设收到的实效。
　　
　　文化凝聚力量，文化激发潜能，文化铸就品牌，文化创造业绩。通化供电公司把企业文化作为发展的动力和宝贵资源，努力追求发展与文化、企业与社会、公司与员工的和谐共进。

    魅力四射，一个和谐的家园

　　优秀的企业文化是一个企业发展壮大的根基。2006年，通化供电公司以“建特色文化、抓活动载体、促和谐发展”文化体系建设为纽带，用文化的魅力来感召、引导员工行为，用文化的渗透力来激化、约束员工，使其成为企业发展的源头活水。
　　
　　一幅幅“全家福”照片和一句句温馨的安全警示语，成为生产的“安全向导”，员工们每天上班下班瞅一眼，在潜移默化中感悟安全真谛；印有古今中外廉政格言、警句、故事的6000张教材卡片，成为员工餐厅的“桌上客”，时刻引导员工树立思廉、尊廉、崇廉的意识；编印的1000本《企业文化知识读本》，将企业文化所蕴涵的诚信、守法等内容贯穿于企业生产、经营、服务的全过程,增加了企业文化的渗透力和感染力……
　　
　　“没想到，通化供电公司企业文化底蕴如此浓郁、文化建设思路如此清晰、执行运作如此规范有序，真正形成了自己的特色企业文化。”这是2006年4月3日，吉林省委宣传部在通化供电公司进行调研时的称赞。
　　
　　通化供电公司在创新文化载体上动脑子，在培育文化行为上下功夫，在推广文化成果上拓路子。他们开设了网络教育课堂，拓宽企业文化传播途径；举办了爱心平安和谐图片展、廉洁文化作品征集等活动，形式多样的“文化大餐”，进一步丰富了企业文化建设内涵，使企业呈现出一派和谐发展的景象。

    活力无限，人企合一的环境

　　每周四、周五上午，若您来到通化供电公司老干部活动中心，伴着轻柔优雅的乐曲，一群“花甲”老人迈着轻盈的时装步，精神矍烁、款款而行，整齐的步调划出了一道靓丽的风景线。
　　
　　通化供电公司从细微处去努力，让员工处处感受到企业文化的活力和感染力。他们不断汲取先进企业的文化精华，不断糅合，把企业文化建设定位在“面向员工、服务客户、促进发展”的目标上。
　　
　　他们以“爱心活动”“平安工程”为契机，扎实开展了连心工程和无违章班组竞赛等活动。组织全体员工进行健康体检，为送电员工注射预防森林脑炎纯化疫苗，向66个生产班组发放了医药箱，把班组文化建设作为对员工的最大关爱。通过家属座谈会、员工小家建设，调动了员工家属参与企业文化建设，积极开展企业文化建设研究；同时，他们还用浓厚的文化氛围来熏陶员工，用多样的文化活动感染员工，在基层单位开办活动室、图书室等文娱场所，出资购买了体育用品以及各类书籍、报刊，使员工在休息时间有了真正的“去处”。如今，“企业文化快车”已成为流动的“企业宣传快车”。

    动力十足，一个发展的乐园

　　走进通化供电公司，你会被一个个令人羡慕的荣誉所吸引：全国“五一”劳动奖状、全国“精神文明先进单位”、全国“诚信维权单位”、吉林省“文明单位标兵”、省公司“文明单位标兵”、通化市“先进基层党组织标兵”……
　　
　　先进的企业文化是企业持续发展的动力。《通化供电公司“十一五”企业文化建设纲要》的出台，进一步明确了企业文化建设的方向和目标，绘制出了企业文化发展的恢弘蓝图。
　　
　　通化供电公司秉承“努力超越，追求卓越”的企业精神，把人本思想贯穿到企业的不同层面，在社会上树立了良好的国家电网品牌形象。他们启动了“银电联网”收费、拓宽了“95598”服务领域、设立了电能产品展示台等多项服务措施，形成了全方位的立体服务网络。在深入贯彻国家电网公司“三个十条”和追求“四个服务”的同时，他们还在全公司范围内开展了“和谐吉林，真诚电力”等主题活动，初步形成具有自身特色的“安全文化、管理文化、服务文化、廉政文化、形象文化”，达到与地方政府、电力客户和谐共进的企业外部环境，实现企业和谐发展。
　　
　　良好的企业文化，促进了企业经济发展。2006年，通化供电公司电网投资达12亿元，新增66千伏以上输电线路4条，回长76.6公里，新增主变压器容量607.59兆伏安，全年售电量完成33.8亿千瓦时，同比增长12.66%。