又踏层峰展旌旗――延边供电公司2006年工作写实

电力18讯：    ●宋春娟

　　“十一五”开局之年，吉林省延边供电公司秉鸿鹄之志，乘发展东风，建坚强电网、建一流队伍、建和谐环境、创优秀业绩，开辟了企业改革发展的新天地。
　　
　　1月8日，省公司总经理魏昭峰到延边视察时，用“巨大进步”四个字给予该公司工作高度评价。
　　
　　延边电网位于我省东部电网末端，网架结构薄弱、转带能力差、自动化水平低，建坚强电网，成为延边供电公司干部员工矢志不渝的追求。
　　
　　2006年，该公司抓住省公司“三年内再造一个吉林电网”的历史机遇，举全局之力，进行了大规模的电网建设与改造，累计完成建设改造资金7.7亿元，接近1998年以来城农网建设与改造任务的总量。在此期间，他们顶住重重压力，配合东北公司和省公司完成了敦化平安500千伏变电站及其接入系统工程、珲春电厂二期扩建送出工程等前期征林、征地任务，为工程的顺利投产赢得了时间。
　　
　　目前，东接大唐珲春发电公司，西与吉林省电网、北与黑龙江电网相联的延边电网第一条“高速公路”已初步建成，网内电压质量、供电可靠性、自动化水平明显提高。延边电网基本摆脱了网架结构薄弱的落后局面，并将成为延边经济“提速快跑”和“富民强州”的坚强支撑。
　　
　　工欲善其事，必先利其器。2006年，尽管延边电网建设任务繁重，尽管安全生产屡屡面临特殊运行方式的考验和自然灾害的侵袭，但该公司始终牢牢把握“集约化经营、精细化管理”之利器，积极开展同业对标工作，扎实推进精细化管理，一步一个脚印，从容有序落子布局。
　　
　　从“安全责任重于泰山”、“四个到位”管理理念和“五要素”的落实，到生产系统ISO9000质量管理体系认证及“5S”科学管理方法的探索和实施；从深化台区承包、实施银电联网、组建三大中心，应用营销大系统到财务、审计等财经管理制度的强力执行；从13项人力资源改革、管理制度的出台，“人才交流中心”的组建到“典型引路”工程的全面实施；从农电全面创一流到“新电力、新农村、新服务”工程和“户户通电”民心工程的扎实推进；从“做实市场、做精品牌、做透管理、做强企业”的远景目标到多经企业质量平安、经济平安工程的具体实施；从同业对标工作的扎实推进到422个工作标准，240个管理标准、1256个技术标准、120余个管理流程的建立，与“一强三优”现代公司发展战略高度契合，一个“努力超越、追求卓越”的边疆供电企业正在探索与实践中丰满羽翼！
　　
　　盘点2006，爱心、平安、和谐、发展的文化氛围始终充盈着该公司发展建设的每一段历程。
　　
　　该公司以开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动为主线，结合企业中心工作，精心设计了以“三大系列活动”和“四大文化工程”为主要内容的活动方案。一年来，通过安全文化、服务文化、诚信文化、廉洁文化工程的广泛实施以及“爱心感动延电十大人物（集体）评选活动”、“职工文化艺术节系列活动”、“延电与你同行系列宣传活动”以及“读书启智，学习强企”主题读书学习活动、“深入学习朴顺子，平凡岗位做贡献”等特色载体活动的开展，深化了“六个环境”建设，打造出具有延电特色的企业文化，为企业发展营造出内外和谐的良好氛围。
　　
　　清晰的发展思路、和谐的发展环境，使延边供电公司在“十一五”开局之年精彩频现，亮点纷呈。“安全年”目标如期实现，安全生产态势平稳；电网建设步伐加快，坚强电网初具规模；售电量再创历史新高，电费收缴连续7年“双结零”；“新居工程”深得民心，全体员工圆梦在望。企业文化创新发展，文明建设硕果累累：该公司继获得“全国文明单位”最高殊荣后，再次荣膺吉林省“五一劳动奖状”、“创建学习型组织标兵单位”，州“劳动模范集体”、“精神文明先进集体”等多项殊荣，85%以上的基层党组织位列省级文明单位，12人荣获省公司劳动模范、延边州特等劳动模范及劳动模范称号，朴顺子被国资委授予“中央企业优秀共产党员”称号，受到了国资委和国家电网公司领导的亲切接见，为企业赢得了荣誉。
　　
　　良好的开局，让延边供电公司全体员工在前进的路上充满信心。新的起点上，他们将以只争朝夕的拼搏精神和勇往直前的豪迈激情，谱写改革发展的新华章！