找准突破口 提升管理水平――咸阳供电局扎实谋划2007年工作
2006-12-29 14:49:31 来源:咸阳供电局
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电力18讯: 作者:岳小鹏
为了进一步理清全局各单位的管理思路,谋求企业更快、更好的发展,近日,陕西省咸阳局局长李德华和相关部门负责人先后走访各部门、单位开展调研活动,超前筹划2007年工作思路、奋斗目标和重点工作,为全面做好2007年的工作部署和决策提供科学依据。
调研活动中,该局所属各部门、单位分别就2006年1―10月份的工作进行了总结,并重点就2007年工作的总体思路、工作目标、重点工作从安全生产、电网发展、经营管理、优质服务、精神文明建设等方面进行了全面谋划。该局要求全局各部门、单位高度重视此次调研活动,深入研究,集思广益,找准各项工作的“切入点”和“突破口”,重点放在提炼2007年的工作思路、重点工作安排及做好明年工作的各项举措上,并对2007年工作安排提出建设性的意见和建议,确保明年各项工作再上新台阶。
该局通过到各基层单位的调研,统一了思想,并就扎实做好各项工作,确保圆满完成2006年各项任务和指标,积极筹划好2007年各项工作提出了要求: 一是各部门、单位总结工作中好的经验,在全局范围内弘扬和推广,同时不断深化和提炼新的特色和亮点,对存在的差距,加强分析,勇于创新,不断提升工作质量和管理水平。二是树立全员、全过程、全方位的“大服务”观念,形成生产、经营“一盘棋”,全局联动,加强沟通,在向客户服务的过程中充分体现出良好的工作意识和作风。三是深刻理解安全管理方针的内涵并认真贯彻执行,结合工作实际,勤于观察,善于研究,形成长效机制,进一步把安全工作做实、做细,在“实”和“细”上下功夫,保证安全生产长治久安。四是加快电网建设步伐,抓住“十一五”电网建设的大好机遇,全力处理好电网建设前期规划和地方政府发展规划的关系,积极营造一个好的电网建设环境。五是相关部门、单位结合自身实际,分析研究现有的人员状况,充分调动现有的人力资源,积极筹划2007年职工素质培训工作,实施局“十一五”人才规划,进一步强化全员的素质提升。六是以深入开展创一流同业对标为抓手,仔细分析、研究各项指标潜在的空间和尺度,从班组建设抓起,从基础管理抓起,加大创新力度,进一步实施精细化管理,全面推动基础管理再上新台阶工作。
为了进一步理清全局各单位的管理思路,谋求企业更快、更好的发展,近日,陕西省咸阳局局长李德华和相关部门负责人先后走访各部门、单位开展调研活动,超前筹划2007年工作思路、奋斗目标和重点工作,为全面做好2007年的工作部署和决策提供科学依据。
调研活动中,该局所属各部门、单位分别就2006年1―10月份的工作进行了总结,并重点就2007年工作的总体思路、工作目标、重点工作从安全生产、电网发展、经营管理、优质服务、精神文明建设等方面进行了全面谋划。该局要求全局各部门、单位高度重视此次调研活动,深入研究,集思广益,找准各项工作的“切入点”和“突破口”,重点放在提炼2007年的工作思路、重点工作安排及做好明年工作的各项举措上,并对2007年工作安排提出建设性的意见和建议,确保明年各项工作再上新台阶。
该局通过到各基层单位的调研,统一了思想,并就扎实做好各项工作,确保圆满完成2006年各项任务和指标,积极筹划好2007年各项工作提出了要求: 一是各部门、单位总结工作中好的经验,在全局范围内弘扬和推广,同时不断深化和提炼新的特色和亮点,对存在的差距,加强分析,勇于创新,不断提升工作质量和管理水平。二是树立全员、全过程、全方位的“大服务”观念,形成生产、经营“一盘棋”,全局联动,加强沟通,在向客户服务的过程中充分体现出良好的工作意识和作风。三是深刻理解安全管理方针的内涵并认真贯彻执行,结合工作实际,勤于观察,善于研究,形成长效机制,进一步把安全工作做实、做细,在“实”和“细”上下功夫,保证安全生产长治久安。四是加快电网建设步伐,抓住“十一五”电网建设的大好机遇,全力处理好电网建设前期规划和地方政府发展规划的关系,积极营造一个好的电网建设环境。五是相关部门、单位结合自身实际,分析研究现有的人员状况,充分调动现有的人力资源,积极筹划2007年职工素质培训工作,实施局“十一五”人才规划,进一步强化全员的素质提升。六是以深入开展创一流同业对标为抓手,仔细分析、研究各项指标潜在的空间和尺度,从班组建设抓起,从基础管理抓起,加大创新力度,进一步实施精细化管理,全面推动基础管理再上新台阶工作。
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