夷陵水电注重企业文化建设 宣传工作特色鲜明

电力18讯：    作者：湖北省宜昌市夷陵水电公司邓村供电所 周道泰

    近年来，湖北省宜昌市夷陵水电公司的企业文化建设和宣传工作成绩突出，为打造企业形象，推出企业品牌，充分发挥了自身特有的作用。
    夷陵水电公司自2001年划归区电力局代管以来，企业的各方面管理，一切按照国家电力行业的正规化管理模式，逐步规范运作，三年多来，公司的规范化管理、生产经营效益、精神文明建设等方面都发生了翻天覆地的变化，新的领导班子大胆改革，锐意进取，2001年当年就实现了扭亏为盈的奋斗目标，企业文化建设和宣传教育工作更是飞速发展，公司连年被区委、区政府评为双文明单位。
    近年来，公司的宣传教育工作有了突破性的进展，在舆论导向、形象塑造、文化建设、经营管理等方面充分发挥了重要的、不可替代的作用，公司内部刊物《光源望》具有很强的可读性，为上下沟通、信息反馈、生产技术指导发挥了重要作用，真正办出了特色，办出了水平；公司各部门、各单位都确定了2―5名业余通讯员，定期向《光源望》投稿，同时鼓励大家积极向上投稿。2006年度，全公司在《工人日报》、《国家电网报》、《湖北电力报》、《三晚报》、《三峡日报》等媒体发稿60余篇，向国家级新闻网站投稿30余篇；市、区级新闻网站采用150余篇；办宣传橱窗50余期，出色地完成了区供电公司下达的宣传工作任务。
    2006年，夷陵水电公司的宣传工作的总体思路是以党的十六届五中、六中全会精神为指针；以推动企业发展为中心；以文明创建、年度目标、经营管理为重点；以树立企业形象、繁荣企业文化、增强企业活力，提高企业知名度为宗旨；以推介先进典型、交管理经验，宣传经营成果为主线；围绕企业发展为中心；以企业内部宣传为主向行内行外两手抓转变，实现企业宣传向设会宣传的延伸，从单一的消息报道向深度报道转变，实现向深层次加工的延伸；做到宣传报道要贴近中心工作，贴近热点问题，贴近基层；合理调整栏目，增强栏目亮点，办好企业内部刊物《光源望》，提高职工对刊物的关注程度；优化通讯员队伍，搞好通讯员培训工作，提高通讯员的新闻敏感性和新闻写作能力。