提高管理能力 多听听一线员工的声音

电力18讯：    鹰王和鹰后挑了一棵又高又大的橡树筑巢。鼹鼠提出忠告：“这棵橡树的根几乎烂光了，随时都有倒掉的危险。”鹰王没听鼹鼠的劝告，筑巢并搬了进去。不久，鹰后孵出了一窝可爱的小鹰。一天早晨，鹰王带着丰盛的早餐飞回家来，然而，那棵橡树已经倒掉了，它的子女都摔死了。鹰王悲痛不已：“悔不该把最好的忠告当成了耳旁风。”鼹鼠说：“我天天在地底下打洞，树根是好是坏，有谁会比我知道得更清楚？”

　　这则寓言故事，让笔者感触颇深。一些企业的管理者常常自以为是，不愿听取一线员工的声音，其结果不是自己的决策失误，就是制定的各项规章制度得不到一线员工的理解和支持。一个得不到员工支持和拥护的企业领导者，他的工作成效可想而知。

　　在深化电力体制改革的今天，正确对待员工的意见或建议，既是我们党群众路线的具体体现，又是搞好企业各项工作的重要基础。作为企业领导者，不但要虚心听取一线员工的意见或建议，而且企业有重大决策时还应主动问计于员工，让基层员工广泛参与企业管理。只有这样，才能使决策更加科学周密，才能赢得一线员工的支持与配合