阿克苏电力利用手机短信传播业务信息
2012-10-12 14:39:30 来源:
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电力18讯:
“电工仪表的维护与保养要注意哪些方面?答:仪表维护保养的主要内容是防尘、防腐、防老化工作,应做好以下几项工作:一是在搬运和使用仪表时,要轻拿轻放,防止震动和撞击,以免损坏,影响测量的准确度。二是……”10月9日早上一上班,新疆阿克苏电力公司广大员工就收到了这样的一条短信。
“这样的传播方式真好,我们在干好本职工作的同时,还能利用手机短信平台学习到相关业务知识,特别是能够及时了解到公司的一些重点工作和业务动态,以前我们只能通过公司网站看到一些关于公司的动态和学到一些业务知识,现在可不一样了,我们即便在野外施工作业,一连几天不在办公室,也照样能学到相关业务知识,一样能了解到公司近期的重点工作动态信息。”正在参与沙雅海楼220千伏智能变电站验收工作的吴治勇说出了自己的感受。
近年来,随着国家科学技术的不断进步和企业信息化建设工作的突飞猛进,更快更便捷的业务传播、新闻资讯等通过网络以最快的速度进入到人们的脑海,但是作为电力特殊企业来说,虽然有自己的网络业务知识平台,但由于大多数电力员工常年在野外进行电力施工等作业,一时间难以了解和掌握到企业的最新动态以及网上发布的相关业务知识,这给长期野外作业的员工带来了不少的困惑。为解决这一难题,阿克苏电力公司结合企业自身实际,创新信息传播和业务知识培训模式,及时开通了手机短信平台,利用这一平台,让公司所有的员工都能及时看到企业的相关工作业务动态和相关知识,这种人性化的管理受到员工们的热烈吹捧。
据该公司人力资源部相关人员介绍,短信发布平台内容不仅涵盖了电力安全知识、营销业务管理、国家电网公司企业文化知识、党史知识、时事政治和精神文明建设等信息,还通过短信平台及时发布公司重点工程建设项目进度、重点工作、公司重点工作安排部署等。
“以前我们主要是通过组织员工现场进行电力知识业务培训,其次是通过公司内部网站传播业务知识,现在通过手机短信平台,不仅极大地提升了培训效果,同时,随着短信平台的运行发布,今后公司的员工无论在外地出差学习,还是在野外施工作业,一样可以了解到公司的工作动态,一样可以学习到更多的相关业务知识。”该公司教育培训中心负责人介绍说。
据了解,为保证信息的全面性,此项工作涉及到更多部门,各相关部门每天都会在下班前收集相关业务知识以及相关动态,及时上报公司人力资源部门,最后由人力资源部门统一发布,然后传播到广大员工的手机信息中。此外,为保证企业的机密,还对相关拟发布内容进行了严格审查和把关,并规定内部信息不得向外转发等相关规定,确保企业信息的安全。通过该项举措的出台,为提升公司员工业务技能素质和及时掌握了解公司动态起到了积极的推动作用。
“电工仪表的维护与保养要注意哪些方面?答:仪表维护保养的主要内容是防尘、防腐、防老化工作,应做好以下几项工作:一是在搬运和使用仪表时,要轻拿轻放,防止震动和撞击,以免损坏,影响测量的准确度。二是……”10月9日早上一上班,新疆阿克苏电力公司广大员工就收到了这样的一条短信。
“这样的传播方式真好,我们在干好本职工作的同时,还能利用手机短信平台学习到相关业务知识,特别是能够及时了解到公司的一些重点工作和业务动态,以前我们只能通过公司网站看到一些关于公司的动态和学到一些业务知识,现在可不一样了,我们即便在野外施工作业,一连几天不在办公室,也照样能学到相关业务知识,一样能了解到公司近期的重点工作动态信息。”正在参与沙雅海楼220千伏智能变电站验收工作的吴治勇说出了自己的感受。
近年来,随着国家科学技术的不断进步和企业信息化建设工作的突飞猛进,更快更便捷的业务传播、新闻资讯等通过网络以最快的速度进入到人们的脑海,但是作为电力特殊企业来说,虽然有自己的网络业务知识平台,但由于大多数电力员工常年在野外进行电力施工等作业,一时间难以了解和掌握到企业的最新动态以及网上发布的相关业务知识,这给长期野外作业的员工带来了不少的困惑。为解决这一难题,阿克苏电力公司结合企业自身实际,创新信息传播和业务知识培训模式,及时开通了手机短信平台,利用这一平台,让公司所有的员工都能及时看到企业的相关工作业务动态和相关知识,这种人性化的管理受到员工们的热烈吹捧。
据该公司人力资源部相关人员介绍,短信发布平台内容不仅涵盖了电力安全知识、营销业务管理、国家电网公司企业文化知识、党史知识、时事政治和精神文明建设等信息,还通过短信平台及时发布公司重点工程建设项目进度、重点工作、公司重点工作安排部署等。
“以前我们主要是通过组织员工现场进行电力知识业务培训,其次是通过公司内部网站传播业务知识,现在通过手机短信平台,不仅极大地提升了培训效果,同时,随着短信平台的运行发布,今后公司的员工无论在外地出差学习,还是在野外施工作业,一样可以了解到公司的工作动态,一样可以学习到更多的相关业务知识。”该公司教育培训中心负责人介绍说。
据了解,为保证信息的全面性,此项工作涉及到更多部门,各相关部门每天都会在下班前收集相关业务知识以及相关动态,及时上报公司人力资源部门,最后由人力资源部门统一发布,然后传播到广大员工的手机信息中。此外,为保证企业的机密,还对相关拟发布内容进行了严格审查和把关,并规定内部信息不得向外转发等相关规定,确保企业信息的安全。通过该项举措的出台,为提升公司员工业务技能素质和及时掌握了解公司动态起到了积极的推动作用。
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