新三个火枪手——记中国电建所属山东电建三公司巴基斯坦Lucky项目部孙启隆、万明、毕蓥

大仲马笔下三个火枪手的故事家喻户晓，阿多斯、波尔多斯和阿拉密斯三人凭借忠心、坚韧和智慧成功挫败黎塞阴谋，维护了国家利益，成为民族英雄。在中国电建所属山东电建三公司巴基斯坦Lucky项目部也有这样三位2018年7月份入职的新火枪手，用时一年苦心打磨各自无坚不摧的心中之“枪”，成功上位，在项目建设中扮演了越来越重要的角色。

孙启隆与他的“忠诚”之枪

忠诚即是爱，而爱从不会无缘无故的到来。孙启隆的忠诚与爱奠定于到项目部的第一天，成长于在项目部的每一天。

夜晚的故事总是最多的，但小孙那天的遭遇更是印象最深刻。在完成项目部安排的入场培训后，孙启隆手握“忠诚”的钢枪正式踏上了没有硝烟的Lucky战场。首次远离家乡奔赴远方的小伙凭借骨子里的那股倔劲毅然放弃项目部特别安排的一天的修整时间直接奔赴一线，并在这里遇到的了他的领头人——专业主管隋文波。也正是这次会面，让小孙那“忠诚”的种子直接破土成芽。彼时的隋文波正忙于项目开始阶段的各项准备工作，土建工作作为现场施工的基础性行业，开工即是高峰，连轴转的隋文波虽工作热情十足，但疲态还是挂满脸庞。但是面对身边这位小战友，隋文波认为，虽工作任务繁重，但保护年轻人的积极性同样重要。为此，他在不影响现场的同时带着小孙深入了解了一线，描绘着两年之后这片荒土上的辉煌景象。事情不大，但点滴之中最能让他的感恩之火永不熄灭。这应该就是他曾不敢奢望的团队氛围。

虽然本身专业并非土木工程，但这位中国海洋大学的高材生深知只要敢于学习、善于学习，没有什么困难可以难倒自己，更何况我们的背后还有一只有足够战斗力的优秀的土建团队。在现场，“孙学霸”的特性展露无遗，每次到现场必有两页记录，回到办公室这些记录一部分成功转为自己的知识积累，一部分转为向老师傅求教的问题，再得到师傅们的悉心教导后，又成了指导明天工作的法宝。

氛围的淬炼，让他的“忠诚”之枪愈发明亮。在总部培训的时候，“与您共同成长”的理念就曾深深地打动过孙启隆，但也给了一个迷惑，什么样的单位能够谓之“与您共同成长”。到了项目部后，他找到了答案。这个答案就藏在项目部每个人的身上：在我们指导下的分包队伍，在不断进步；我们服务的业主、监理，更加倾心于中国的标准和规范；包括新员工在内的广大同事也在工作中不断提升技术能力，实现自我价值。

一代人有一代人的责任。老一代三公司人助力公司成长为领跑国际电站EPC国际化企业。新一代三公司人踩着老一辈人的足迹，顺应时代发展，积极转变观念，主动适应国际市场要求和标准，为公司发展注入新的活力。新老携手共同成长，三公司幸甚有你。

万明与他的“坚韧”之枪

“立志欲坚不欲锐，成功在久不在速”，是万明座右铭和行为准则。

身高超过一米八的西北大男孩，人群中总是十分显眼。与自身年龄不相符的沉稳和踏实，更是让人很容易对他印象深刻。一年的时光悄然而逝，岁月无声，却见证了花开花落，岁月无痕，但却消瘦了他本就消瘦的脸庞，强壮了本就强壮的内心。

高考时最喜欢的是选择题，在人生道路的拐点上最难的是选择题，每一个选择题的背后都是对信念的考验。在总部培训结束选择项目部时，离家两个小时车程的国内项目部和离家几千公里外的lucky项目部，是他必须做出的抉择。初次进入职场的万明非常期待到国外项目去证明和进一步提高自身能力。然而家人却希望万明可以在国内项目慢慢适应，在梦想与家人的角力中，万明毅然选择了走出国门，去探寻他的诗和远方。

刚走出象牙塔接触一线施工工作，难免会担心自己能力不足，影响团队工作。但在经过一段时间磨合后，万明认识到自己多虑了，从项目部到专业，从专业到同事都无私地给予了他很大的帮助，尤其是在土建专业内部，专业经理王凤涛亲自点将杨东东作为他的导师，从工作和生活的各个方面对万明进行指导。CAD识图与画图、计算工程量、现场测量、技术和安全等，事无巨细，从严要求这位小徒弟，帮助他快速成长。生活中，专业内外的老前辈们总能在合适的时候嘘寒问暖，使人倍感温暖和亲切。

外部的一切帮扶只会是成长的诱因，自身的坚持和努力才是关键。白天的万明是最能走的，负责的围墙、施工临建等区域面积广、工作琐碎，打卡2万步只是稀松平常，3万步也不算超长发挥；晚上的万明是最耐得住寂寞，两个耳机一带，口中念念有词，寻常人只道是花前月下，与远方女友互诉衷肠，熟悉的人才知道，这个是万明在苦练英语，给自己加油充电。除了这些常规操作，万明还主动学习了各项体系文件、规章制度，掌握了任务包系统、挣值法。现在小小少年已茁壮成长，成为专业内一股重要的力量。

既然没有选择在温室中成长，那就无法避免生活中的风吹雨打。拥有“坚毅”之枪的万明早已深深地扎根这片土地，纵使骤风无情迷我双眼，暴雨无情湿我衣衫，我自横刀立马，执着向前。

毕蓥与他的“智慧”之枪

对于身材魁梧的人而言，每一次负重前行都要比别人付出更多的努力，但也一步一个脚印，走的更为踏实。

大块头总有大智慧，这一点对于毕蓥而言，最贴切不过。毕蓥的“智慧”之枪隐藏在他的思考之中。这个年轻人从不选择蛮干，他认为想要完成好一项工作，首先要对工作有足够的了解。刚入场的新员工，都会面临一个共同的问题，就是所学知识与工作实际情况的巨大差异，甚至有些人会感到学校中所学的知识，在工作中完全没用。面临这样的问题，他始终采取理论加实践相结合的方式，由简入难，从而实现尽快上手。

图纸就是沟通理论与实践之间最好的桥梁，用所学知识去尝试读懂图纸的每个细节和重点，用图纸验证所学的知识和指导现场工作。过程中不断向有经验的师傅请教，多跑现场核对图纸上的内容，如此反复循环从而让自己对工作有了更加全面且形象的认识。

作业指导书是帮助更深层次了解工作的最好工具。毕蓥在做每项工作前都要认真花费一些时间去安排和研究，通过作业指导书，去了解每一道工序的控制点在哪里，以及各种质量安全问题的预防措施，这样在现场实践过程中才能更有效率地及时发现问题，懂得如何在第一时间去解决问题，举一反三，去解决新的问题。总而言之，他始终秉承“对工作的了解是完成好一项工作的前提”。

良好的心态是促进自身成长的重要内动力，也是“高情商”的体现。作为新员工，毕蓥敢打敢冲的性格让人喜欢，遇到困难迎难而上尽自己最大的努力去克服，虽不见得每战必胜，但每次成功后都积极向大家分享他的胜果，每次失败后也敢于从中吸取教训。年轻就应敢于往前冲！

在某种程度上的“惜力”从不是贬义词，只是将自身能量做最好的分配。这是智慧的体现，也是做好工作的一项必备技能，愿每一个年轻人都能在“敢冲”与“会冲”中切换自如。

   “打造中国电建第一品牌，领跑国际电站EPC”企业愿景的实现，靠的是一代又一代的电建铁军前赴后继。新鲜血液的注入只是物理数量上的增加，而让新鲜血液充分健康运作才能为公司增添新的活力、激情与创造力。巴基斯坦Lucky项目部通过“培训+考核”“理论+实践”等组合拳真正实现了让新员工“动起来”的目标，成长为项目建设中不可或缺的一个新力量！