吃了“百家饭”，就要做好“百家事”——记“云南省优秀共青团员”陈敏元

2015年6月1日，水电十四局轨道工程事业部成立后，所属遍布于大江南北的工程项目部青年员工普遍占比60%以上，新时代建筑施工单位青年工作呈现出新的特点，事业部所承建工程多数条件艰苦、流动性大，如何团结和凝聚青年力量，鼓舞青年员工奉献祖国建设，在项目上建功立业成为企业发展不能回避的课题。

面对青年团干部缺乏的情况，尚在水电十四局总部工作的陈敏元主动请缨，到刚组建的轨道工程事业部从事群团工作。他深知做好青年思想工作的重要性，便开始驻足各个项目部进行短期办公，直接对项目团干部进行经验交流和业务培训，共同策划和完成团的工作任务，得到各基层项目团干及青年的热烈反响和认可，陈敏元因此被青年员工们称为“吃百家饭”的常客。

“每一个项目部都为我备了一套碗筷、一张铁床。这吃了‘百家饭’，就要做好‘百家事’呀！”他经常自嘲说。

思想引领 凝聚青春力量

有位哲人曾经说过“人的思想一旦被禁锢,比终身监禁他的身体更加残酷”。初到项目那一刻，他就开始思考如何做好青年团员的思想引领？如何凝聚团结青年力量？团组织能做什么？该做什么？怎么去做？

用身边的人物故事激励身边的人会如何？他开始策划年度团建工作任务目标，围绕项目实际推出“团建工作交底清单”“团员年度活动清单”和“工作提升落实清单”，组织开展“我与轨道同成长”宣传活动、“百名青年谈话”活动，开展“优秀师带徒”分享活动、开展“奋斗的青春最美丽”访谈分享活动等，用榜样的青春故事激励引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，增强青年员工的政治素质和对事业部的归属感。

离开项目后怎样才能及时掌握引导青年人的思想呢？一个爱吃“百家饭”的团委书记又陷入思考了。考虑到平时的工作群中不能较真实的掌握青年团干的思想动态、了解到他们的所思所想，他就自建一个永远朝正能量发展的“夸夸群”，其实就是一个项目青年团干可以相互吐槽的群，但不管你爆出一句什么负能量的话，群里的小伙伴都会通过各种幽默的语句让你消化掉这些负能量，带你走向阳光地带。

群里边的青年小伙伴们经常会给他抛来各种各样的困惑，有抱怨工作的、有抱怨人情世故的、有炫耀自己获奖的、有对婚恋观产生困惑的、有对未来迷茫的……但这个高能思想引领者，总会巧妙化解青年“危机”，让他们带着满满的正能量在自己的岗位上释放青春力量。

做好调研 服务青年更好的扎根生长

他注重通过团青调研打牢工作基础，每年坚持带领团干及青年员工代表到事业部各项目开展调研，在与青年员工面对面的交流中，了解青工的思想、工作、生活状态及需求，增强工作的针对性及青年员工间的交流，帮助解决实际困难。

在了解到昆明地铁项目一位青年员工因父母大病家庭异常困难后，积极向事业部工会反映，组织进行困难补助；了解到刚参加工作的一名大学生身体问题后，组织进行慰问和帮助；在了解到项目青年员工需要心理疏导后，在公司支持下举办“职工心理大讲堂”活动。

同时在调研的基础上积极推进青年员工论文创新工作，从团委角度推动事业部科技工作，2018年以来，组织青年论文69篇，汇编印刷《地铁叠线盾构区间隧道下穿高铁轨道群施工关键技术》2册。

“青”字活动搭建青年建功平台

他始终注重“青”字号活动的开展，搭建青年建功平台。开展团内先进评选活动，在事业部内部形成比学赶超的良好氛围；开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年突击队”、“青年技能竞赛”等活动，为青年员工提供锤炼技能、历练成才的机会，特别是各项目团组织针对工程急难险重攻坚任务或重大节点任务时成立的青年突击队，为急难险重任务的完成做出了积极的贡献。

在2017年云南省昆明市火车北站、素珠箐水库抢险工作中，陈敏元牵头成立水电十四局青年抢险突击队，突击队成员作为抢险主力之一参与到抢险中，圆满完成地方政府及上级单位交给的光荣任务，用实际行动践行社会主义核心价值观。

党建带团建，助力青年建功新时代

坚持“党建带团建”，加强团组织的自身建设，及时指导项目部成立、调整团的设置，实现团组织全覆盖。由于项目团干调整变化快，业务素质还跟不上，他及时关注并直接参与指导健全团组织班子，保证事业部各项目团青工作有序开展。为加强团干队伍建设，结合项目部团干部多为工程技术人员兼职、业务能力生疏的特点，在集中组织培训条件不具备情况下，在事业部党委支持下，采取项目团支部书记轮岗培训方式，由他到每一个项目进行短期办公，直接对项目团干部进行经验交流和业务培训，将项目团支部的工作职能、工作标准化流程等团组织工作内容进行梳理，从源头做到团组织基础工作标准化、规范化、细致化；同时和项目部团干部共同策划团的活动开展，得到各基层项目团干及青年的热烈反响和认可。

2019年，为助力安全生产，落实全员安全生产责任，他策划“团建+安全”模式，引导青年团员为安全生产保驾护航。广深片区水环境项目部党工团齐发力，积极主动开展“建绿色温馨家园、共享清澈碧水蓝天”活动。广大青年团员身着“电建蓝”，心怀“党旗红”，为了“生态绿”，他们带头作表率、做榜样、做模范，引导全体项目人员发扬“敢于担当、勇于争先、乐于奉献”的精神，真抓实干、实事求是、尊重规律、尊重自然，打好保护水环境、防治水污染、改善水环境、修复水生态的“组合拳”，营造了项目团建工作新局面。

秉持对青年的真诚和对团青工作的热情，他在团青岗位上干了9年，其中在事业部团委书记任职上干了4年，期间，事业部荣获云南省青年安全文明示范岗荣誉称号、事业部团委及多名青年干部多次受公司团委表彰。

2019年，他又荣获云南省“云南省优秀共青团员”称号。谈起团青工作取得的成绩，他说自己只是完成本职工作，成绩是大家的，每一位团员青年的付出，才让轨道青年的青春在鲜艳的团旗下闪烁耀眼的光芒。