【一带一路故事】中东抽蓄项目上的香饽饽：以色列小伙丹尼尔

“Good morning！”听到这声“早上好”，便知道综合管理部的帅气小伙儿丹尼尔上班了。每天他来到办公室，首先带给大家的是明媚的微笑，接着就开始他一天的忙碌。

刚入职时，不少人还嘀咕：这么年轻的小伙儿，没有经验，能在项目部干好工作、干得长久吗？可几个月过去，丹尼尔已经成了各个部门都想抢走的香饽饽。经过中国水电中东抽蓄项目部的历练，让这个犹太年轻人成长很快。在他身上我们看到了无数的闪光点。如果把他的优秀品质归结为几个词，那就是：开朗热情、踏实认真、善于思考。

 与人恭而有礼，四海之内皆兄弟

许是性格使然，大家很少见到丹尼尔有愁容。平日里他见到项目员工都是面带微笑，即使工作异常忙碌，他也不急躁发脾气。项目部组织集体舞，他也积极参加，跳得有模有样。

丹尼尔对我们这个几乎都是中国人的团队非常热情。作为水电五局践行“一带一路”倡议，进入该国市场的第一个项目，整个团队从项目伊始就是摸着石头过河，在不断的摸索中前进。作为当地人，丹尼尔很清楚我们的处境，他搜集各种有用的供应商、当地社区、租赁商等信息来方便大家的工作。

尽管他本职岗位的工作已经很繁重，在项目员工遇到问题向他请教、遇到困难向他求助时，他从不推脱。即使当下忙不过来，他也会耐心地告知“wait a moment稍等一下”，利用有限的时间为大家提供尽可能多的帮助。从激活银行卡到预约医生，从兼职的希伯来语翻译到主动帮忙的快递小哥，丹尼尔在一次次伸出援助之手的时刻让大家感受到了他的热情。

在拍摄“一带一路”题材小视频的时候，丹尼尔说“我非常高兴能够在中国电建工作，这里有很好的工作环境，我也非常高兴能在这个一带一路的项目上工作”。项目俨然已经是一个有爱的大家庭，来自五湖四海的建设者也成了比肩前行的兄弟。 

心中有志，不用扬鞭自奋蹄

作为综合管理部的员工，丹尼尔的主要工作是司机和对外联络。司机的工作需要他时常往返于特拉维夫机场、试验室、厂家等地，接送员工、送取试验样品、仪器等。因为工作原因要求他早到、加班，丹尼尔从无怨言。项目行政车辆的租赁、日常检查，丹尼尔时刻放在心上，定时查看车辆情况，及时安排保养。与车辆相关的驾照办理、过路费缴纳、违章处理等工作，他也做得有条不紊，

而对外联络，听起来简单，工作项目却非常繁琐。因为当地的居民多数只说希伯来语，对中方员工来说，语言沟通难度较大。丹尼尔的外部联络工作包含了日常采购、社区联络、服务商联络、就医陪同等等。同部门的员工都感慨：如果我是丹尼尔，可能早就头大了。而他的办公桌上各类文件归类有条理，需要资料永远能第一时间找到。交办给他的事项，他都牢记在心。提前完成任务还开心地说一句“I will never forget any thing我不会忘记任何事情的”。确实，把工作交给他，我们很放心。在对外联络工作中，丹尼尔时刻牢记自工作职责，将公司利益放在首位，还提醒大家与当地合作方沟通中应注意的问题，以实际行动争取项目利益最大化。

在项目部“2018年度优秀外籍雇员”评选工作中，丹尼尔因为工作积极、团结同事，高票当选优秀外籍雇员。是金子，一定会散发出耀眼的光芒。丹尼尔，作为一名职场新人，在中东抽蓄项目为他提供的这个平台上，以他的勤奋和努力散发着光芒。

  巧思自神授，智慧非长拘

丹尼尔有犹太人的智慧，他善于思考，不仅工作效率高，还经常为同事们建言献策，为项目做出了不小的贡献。

项目租用的交通车辆，通过租车公司按月缴纳高速过路费时公司会收取一定的管理费。丹尼尔入职后就提出为车辆办理收费卡，以降低成本。因为要经常陪同员工到医院就医，丹尼尔熟悉了完整的外国员工就医、转诊流程，并在员工有疑问时，不厌其烦地作解释。他的积极努力为员工减少了医疗费用，也让员工的就医需要及时得以满足。

由于工作内容多、强度大，他统筹规划，考虑工作分类，同时把几件事情处理得井井有条。此外，丹尼尔工作中还善于奇思妙想，事半功倍。为项目员工申请当地驾照时需要找员工一个个要手机验证码，他通过翻译软件协助用手机给中方员工发送中文短信，很快得到了大家的短信回复，顺利完成了工作。就这样，语言障碍被他的妙招轻松攻破。

这样的例子不胜枚举。丹尼尔勤于思考的习惯得到了同事的称赞，中方员工也主动向他学习，在项目部勤思考爱学习的氛围越来越浓。

我们常说一个人的力量是有限的，但是在犹太小伙儿丹尼尔身上我们看到的是一股神奇的力量，在这份力量的感染下，中东抽蓄项目部这个集体多了笑容、多了认真、多了思考。在“一带一路”的战略下，我们需要更多这样的力量，那我们的每一步将走得更加有力，我们前方的道路也一定会更加广阔。