袁世通：在创新路上疾步前行

        他是一名“85后”，热爱家庭和生活，有着青年人的担当与热血；他也是一名电力科研工作者，严谨钻研与创新，执着专业的思考与探索。他是中国电机工程学会“青年人才托举工程”2017年—2019年度项目被扶持人，大唐华中电力试验研究院的青年博士袁世通。三年的收获见证了他奋斗的青春，三年的成长也续写着对科研的追求。

攻坚克难的青春：善优化增效益

        针对大多数火电厂一边面临着燃料供应渠道较多、煤质变化较大，燃烧难以控制，而造成水煤比例失调导致水冷壁超温等问题，一边也面临着调度部门对发电机组AGC响应速率、调节精度的考核，急需对机组控制系统进行优化调整的困境，袁世通敏锐抓住问题，准确把握电厂特性，经过多方面分析，最终选取服务区域内具有问题代表性的某电厂3号60万千瓦机组作为试点。

        为了找准问题的根源，他翻遍了所有相关文献，开展多次测评试验对多种工况进行了综合分析，快速掌握机组特点，为优化设计提供数据支撑。然而，问题总是一环扣一环。面对机组现状，如何建立模型进行系统仿真实现优化？袁世通和同事聚集在一起，经过几场“头脑风暴”，决定创新性地应用大数据并行计算方法，建立AGC系统的全局化精确模型，通过仿真验证优化策略的可行性。他提出的燃料软测量、偏差间断调整、智能变参数、动态前馈等技术在机组运行中的实际应用使机组的AGC月考核合格率提高了23%，在9MW/min的负荷变动试验下主汽压系统、给水系统、一次风系统、送/引风等系统的控制品质明显优于相关的标准规程，为电厂带来了显著的经济效益和环保效益。

        目前，这项成果经过中国电机工程学会鉴定，达到了国内领先水平。同时，也被带进了系统内的多家发电企业，得到了广发的推广应用，确保机组的负荷调节性能在保证机组安全的前提下满足电网AGC和一次调频要求，实现了现有设备的深度调峰能力挖掘。据初步估算，该项技术的应用将为7家发电企业每年节约资金达5000余万元。

勤于学习的青春：紧跟时代提升实力

        “学如逆水行舟，不进则退”。这是袁世通在科学研究院首届青年员工技术技能竞赛结束后，对自己的反思和总结。在这场竞赛中，他凭借平日里丰富的知识积累和现场经验，毫无压力地取得了热控专业笔试和实操“双第一”的好成绩，被评为科学研究院2017年度“青年技术标兵”。入职三年来，他从没有放松过对专业的学习和研究，在专业师傅的指导下，快速进入工作角色，独立承担现场试验。经过为期两年的观察培养，被评为华中院2015年度“优秀学员”。他还先后多次参加行业级的培训交流，并获得了“工控安全保障工程师”、“工业和信息化领域急需紧缺人才”等称号。他通过坚持不懈的自我学习和刻苦钻研为开展技术攻关、科研创新奠定了坚实的基础。

沉心钻研的青春：成果累累而步履不停

        “以不息为体,以日新为道”。创新是科研工作者的使命。袁世通在分析已有数据资料的基础上，发现目前火电厂所使用的控制系统在配煤掺烧、深度调峰、大范围快速变负荷等工况下无法满足发电厂智能化、信息化、数字化的发展需求，他和团队成员历时六个多月辗转数十家发电企业的三十余台机组，对这些大迟延控制进行了充分调研，并针对重点问题进行了重点攻关，经历百余次的数据分析、仿真试验、设计优化、参数调整等工作，研制开发出拥有自主知识产权的“控制系统优化装置”，并成功应用到6家发电企业的9台机组的脱销控制系统中，实现了科研成果更大范围的应用转化，真正体现科研创新的价值。

        截止2018年11月，他获得了实用新型专利12项，发明专利3项，软件著作权1项；作为主要完成人获得中国电力创新奖一等奖1项，大唐集团公司科技进步奖二等奖1项、三等奖1项；获得行业级、集团公司级优秀论文奖5项。依托《基于大数据挖掘的火电厂控制系统建模与优化研究》项目获得中国电机工程学会2017-2019年度“青年人才托举工程”被扶持人资格。据悉，集团公司仅有两人入选。

        “敢于担当、勇于超越、找准方向、扭住不放，牢固树立敢为天下先的志向与信心，敢于走别人没有走过的路，在攻坚克难中追求卓越，勇于创造引领世界潮流的科技成果”，这是习近平总书记对科技工作者的要求和期盼。袁世通深以为然，他将充分利用集团公司和科学研究院搭建的科研平台，始终保持用技术保障电力、用创新改变生产的初心，牢记技术创新的使命和职责，坚守在科研工作一线，为推动发电企业智能化、信息化、数字化的目标贡献自己的青年智慧和创新力量！