电建市政公司李涛：小个子的大精彩

黝黑、瘦小的身形，在人群中，你可能找不到他的身影。电建市政公司深圳地铁12号线海上田园站负责人，参加工作八年，从技术员，到工点负责人，一步一个脚印，瘦小的体魄发挥着巨大的能量。

初次认识李涛，除了瘦小，确实没有给我留下很深印象。几年后再次相见，他的身形依然如故，通过交流，我发现，用“士别三日当刮目相看”来描绘，最恰当不过。

“昏天暗地”的青葱岁月

问及参加工作以来，记忆最深刻的经历，李涛回忆起刚参加工作的那段时间。

2010年7月份，从哈尔滨铁道职业技术学院毕业，到山东德州报到后，李涛被分配到位于广东肇庆的贵广铁路项目上，从北到南，几千公里的距离并没有给这个小伙子带来什么不适应，反而有几分欣喜——由北往南，一路风景。

然而，接下来的日子，让他记忆深刻。当时正值贵广高铁大干期间，在南方的野外施工，白天气温高达四十多度，因为人手紧张，他尝试了一次夜班后，便主动申请要上夜班，因为这样可以“避暑”。尝到夜班的“甜头”后，就是这么连续三个月的坚守。因为总是上夜班，基本看不到太阳，他自嘲自己的工作是“暗无天日”。回忆起那段“暗无天日”的工作经历，每天重复灌注桩施工，在施工一线与泥水亲密接触，李涛自己都不相信自己可以坚持那么久。“晚上上班，白天睡觉，倒班后不适应白天的生活了。”

就这么步入职场，就是这段经历，磨练了李涛的体魄，以至于后来在工作压力大的时候，想一想从前，都不算什么了。

与地铁结缘

武汉地铁项目未来三路站西区岩溶属强发育区，岩层表面主要为溶沟溶槽，溶洞内部主要为溶孔、溶洞、地质情况复杂，岩溶处理施工难度大，但其承担着接收盾构、保全线洞通的艰巨任务。对即使有着丰富施工经验的李涛来说，也是一个不小的挑战。做为未来三路站副站长，在试验期间，为了得到更准确的参数，他每天动手进行双液浆、化学浆的配比以及注浆试验，紧顶注浆的全过程，做现场记录以及施工资料的收集，收集出一套针对未来三路站复杂地质情况的注浆工艺及参数，形成了未来三路站西区岩溶的处理方案，推动了项目的进展。

在武汉项目的“五比、五赛、五提升”劳动竞赛中，未来三路站的任务是桩基础全部施工完成，施工工期压力巨大。为保证西端头40米范围内围护桩尽早形成闭合，提供出开挖面，为盾构机接收创造有利条件，当时在车站40米范围内组织了24台冲桩机、1台旋挖钻同时施工。这么多设备在狭小的场地施工，组织协调难度可想而知。熟悉了线性工程管理的他，在狭小场地组织施工，改变了原来对工程组织协调的认识，也是管理方式上粗放管理到精细管理的跨越。

老技术员的情怀

问及这么多年的感悟，他说，我就是一名技术员，除了现场施工管理，好像也没什么爱好。最大的成就就是，我的师傅怎么带我的，我也要传给我的徒弟。“现场的工器具使用一定要熟练。要管别人，首先自己要会。要管好工人，首先自己要做好工人。”

现在身为站点负责人，他对这个职务的理解是：“带着兄弟们把活干好就行了。”在这个浮躁的社会，能坚持内心的声音，着实不容易。把好的东西传承下去，是他最近一直在思考的问题。在带徒弟和管理方面，他有自己的套路。早上上班，他会在楼下查岗，每天组织现场人员全面梳理晚上及第二天的工作；给新分大学生压担子，安排充实业余时间，白天上班的人员，散会后都要学习图纸，让新人尽快投入到生产工作中。其实，当年的他也排斥下班后安排学习：“这确实给我们做了规划，要感谢当年的师傅。人要是懒散了，也就废了。”

初识深圳

对于深圳标准，早有耳闻，李涛对这个标准也有充分的心理准备。几年来，走过了几个工地，他能感受到工程行业标准在逐步提高。然而，好像还是有点心理准备不足。做为站点负责人，在站点建设前期，站点的平面布置图被否定了无数次，做了几十次修改。一方面要满足深圳标准，另一方面，还要提升公司企业形象，想方设法去创新，在否定中提高要求，在修改中寻找灵感。从场地规划、硬化场地、材料堆放、排水系统、道路放坡，李涛一样样介绍起来，滔滔不绝。也正是前期的这些高标准策划，铺就了现在的文明工地。

做好工程本身，对有施工经验的人来说，没有太大难度。然而应接不暇的检查，让他焦头烂额。 开工初期，从地方政府、联合体、业主、监理轮番检查，各种标准要求都要执行，稍有问题就是警告和罚单，这个老技术员意识到，必须有一套完整的管理体系才能将各种问题妥善解决。网格化管理的思路，让他眼前一亮，施工现场分片区，定责任人，每一个人都是独立的主体，不但分担了责任，也历练一批技术管理人员。

展望未来

从贵广高铁到卡塔尔多哈第六标段市政公路，从武汉地铁到深圳地铁，8年多的时间，从稚嫩的大学生，到企业的老员工，在与他的交流中，我感受到了他的行事风格、管理思路，也感受到了一种员工与企业共命运、同发展的使命。匆匆8年，只是人生旅途中一小步。回首再看，经过几年的努力，个人的命运已经与企业的发展牢牢地绑在了一起，对企业文化的理解，已经不仅仅是领会，而是可以现身说法，用自己的故事来讲解企业文化了。

从技术员到站点负责人，李涛现在承担的东西越来越多，需要思考的东西也越来越多，到深圳一年了，对深圳的认识也有了变化。在最前沿的城市，做最具技术含量的工作，这让人有种油然而生的自豪感。

做完第一个项目的时候，师傅说：“做完这个，以后没有比现在更难的项目了。”目前来看，没有最难，只有更难。时代在进步，技术在进步，要求在提高，在不断超越的时代，有谁又愿意回到过去，降低标准呢？