韩乐乐：奋斗的青春最美丽

         “谁的青春不迷茫？刚毕业那会，工作没着落，我失落、迷茫、无助，现在我不但被列为入党积极分子，还当上了见习班长。前不久，更荣幸地被选为分工会主席……”站在舞台上侃侃而谈的是大唐延安热电厂运营部输煤运行一班班长韩乐乐。这个2015年冬天入职的“红后代”小伙子外表憨厚，谈起自己的成长经历落落大方，短短两年半的时间，从一个大学生成长为岗位上的技术能手，他说他的秘诀是“感恩”与“担当”。

勇于担当的“红后代”

        2015年8月，得益于中国大唐集团精准扶贫的好政策，毕业于西安石油大学机械设计制造及其自动化专业的韩乐乐从一千多革命后代中脱颖而出，成为大唐延安热电厂的一员。得知录取消息的韩乐乐特别兴奋，刚刚大学毕业，工作还没有着落，原本迷茫的他仿佛一瞬间找着了方向。还没从激动地心情中缓过神来，集团公司再一次给他们准备了培训的饕餮大餐，延安、井冈山、上海、北京，为期27天的追寻先辈历史足迹、感悟博大精深革命精神的“寻根之旅”和“感恩之旅”令韩乐乐终生受益。韩乐乐的祖爷爷韩秉成是一名老八路，一直以来他都被祖爷爷的英勇事迹影响和鼓舞，在培训过程中，他用情景剧的形式还原了祖爷爷的战斗故事，使自己和同伴再次受教育。“是大唐这个大家庭让我变得乐观、积极、向上，感谢精准扶贫好政策，让我能有机会成为央企大唐的一员，我一定会好好工作，争取更大进步。”“感恩”两个字是韩乐乐说的最多的两个字，工作生活中，他也用行动在践行这两个字。入厂后，韩乐乐主动加入“新动力”红色志愿者服务队，积极参加各项志愿者活动，将感恩的温度传递给他人。在老红军家中，他撸起袖子将老红军家院子收拾得干净齐整。在收容所里，他主动帮助残疾儿童收拾宿舍，与他们做游戏。在“红色家访”中，他主动请缨，跟随志愿者服务队深入子长县、富县、王家湾等地困难革命家庭，为老革命家庭带去慰问和祝福，实地了解革命家庭困难状况。韩乐乐说，自己要做温暖的传递者，将这一份关爱传递下去。

不断进取的输煤班长

        培训结束，正式入厂的韩乐乐倍感压力，发电企业对专业要求强，且人才济济，如何快速融入，实现自己的职业愿望是他迫切想要解决的问题。经过深思熟虑，韩乐乐主动向人力资源递交了申请书，申请去最为艰苦的输煤运行去学习、去历练、去拼搏。在这个陌生的领域，他从零基础到逐步独挡一面付出了很多努力。

        在学习实习阶段，他先后担任过培训班班长，小组长，带领组员开展安全、技术、技能等各项培训工作。无论数九寒天，或是酷暑九月，深入一线求知，凭借自己勤学好问、吃苦耐劳的拼搏精神，一年外出培训成绩始终位列前茅。积极参与专业组工作，根据施工图，查找相关资料，绘制初版系统图；深入施工现场跟踪设备安装进度，持续更新系统图，确保系统图与现场设备一一对应，形成规范的技术标准；根据企业设备资料，技术图纸，组织编写操作票；根据设备资料，施工图，查找相关资料，编写了初版规程。从该厂成立初期的“万事开头难”，到现在各项工作步入正轨，做出了自己最大的努力和积极的贡献。

        作为一名红后代，韩乐乐继承了祖辈不怕苦、不怕累，艰苦奋斗的优良传统。参加工作的第一个春节，除夕之夜他选择坚守在工作岗位，舍去陪伴家人团圆过年的机会，在工作、家庭和亲情之间，无怨地选择了工作。晚上韩乐乐接到了母亲的视频通话，“妈，您别担心，我不是一个人过节呢，想想家里的光明有我的一份，您是不是为您儿子骄傲！”作为一名年轻的班长，在班组管理方面，韩乐乐有自己鲜明的特色。在安全培训方面，他组织班员认真学习各类安全文件及有关通报，认真吸取兄弟班组和其他单位的经验和教训，引导和教育全员树立科学的安全管理理念。在技能培训方面，他积极开展帮带和岗位练兵活动，采取授课、现场考问、模拟操作等手段培训，大家对这个年纪轻轻的班长竖起大拇指。

        韩乐乐是土生土长的陕北小伙子，扭秧歌是一把好手。作为一名分工会主席，他积极带领分会成员参加红色文化活动，腰鼓、秧歌、红歌……他时刻铭记自己“红后代”的身份，不忘初心、牢记使命，务实重行，展现了当代员工积极工作、乐于奉献的优良品质，在其他员工的心目中，已然成为一面旗帜，成为所有员工学习的榜样。