【榜样】党务工作者标兵卢东明：低调付出 踏实前行

 

【榜样】栏目展示优秀共产党员的先进事迹和先进基层党组织的丰硕成果，希望广大共产党员、党务工作者和各级党组织，要以先进典型为榜样，勤于学习，勇于创新，甘于奉献，善作善成，为公司早日建成自治区综合性现代能源支柱企业做出新的更大贡献。

 

兴安热电公司党务工作者标兵卢东明：

 

低调付出 踏实前行

 

 

2012年获得内蒙古国电能源投资有限公司“优秀党务工作者”称号；

2013年获得中国国电集团公司“工会积极分子”称号；

 

 

 

 

2014年和2016年获得蒙能集团“优秀党务工作者”称号……

 

　　现任兴安热电公司党委工作部部长的卢东明，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、扎实工作，出色地完成了党委交办的各项任务，为兴安热电公司党建工作做出了积极贡献。 

 

 

　　他推进“两学一做”学习教育常态化制度化在企业高效落实，推动全面从严治党向基层延伸，协助该公司党委创新党建“支部+党员”1234管理体系。

　　创新体系实施以来，党员与群众技术结对30个，开展志愿募捐、孤寡慰问、义务劳动等公益活动24次，对口帮助职工解决实际困难18条。党员参与集中学习的出勤率不断提升，防止事故、消除安全隐患数量同比增加，合格党员作用的发挥由模糊变为清晰、由被动变为主动，为企业健康发展注入了活力。

 

 

　　他积极探索党建工作与生产经营深度融合，以党建工作引领发电供热、节能降耗、技术改造，高质量地开展了一系列技能培训活动。

　　组织成立了“支部节能工作室”，累计节约电费30万元；建立“党员责任区”，打造“标准化库房”，让物资管理高效有序；建立技术攻关党小组，解决急难问题18项；建成生态环保的“孙啟创新工作室”，完成技能改造75项，并修编了《2×340MW机组设备治理经验成果汇编》。为带动职工技能登高、开展技术创新提供了空间，有力推动党建引领企业良性发展。

 

　　第一时间开展了智慧党建系统宣传动员工作，制定了具体的推动方案，实行了“党委到支部到党员分级管理、分级使用的培训”方式，完成了信息采集、组织维护、系统运用等各项工作。目前，在岗党员91人已全部登录到本系统并熟练操作，完成工作部署33条、考核检查4次、在线考试20余次、组织活动33次、心愿认领15条等，利用智慧党建对各支部进行了月度考核，实现了日常工作生活的网络互动。

 

　　组织制定并完善了46项党群规章制度。同时创新出台了《党费监察审计制度》和《党员行为准则》，全面实施在经济合同中附加《廉政条款》的监督办法，制定了《党群部门职能职责考核标准》，推动形成党群工作“一盘棋”。

 

就是这样时刻严格要求自己、

视工作为生命的卢东明，

始终踏实前行，

深笔描画着自己的事业轨迹……

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