[身边的劳模]技术攻关“排头兵”——记科学研究院劳模　大唐西北电力试验研究院邹包产

　　　　技术过硬，沉稳内敛，电厂有求必应，值得信赖的“神经内科主治医师”。他就是邹包产，大唐西北电力试验研究院热自专责，一名扎根生产一线热工技术服务，基建调试现场经验丰富的“80后”。

2005年7月，邹包产毕业于华北电力大学热工自动化专业。工作十几年以来，参与大型火力发电机组基建调试项目十余个，多次被评为“先进个人”和“劳动模范”，获得全国电力职工技术成果奖2项，发表专业论文12篇，国家技术专利10余项，集团公司优秀论文3篇。

需求导向科研攻关的“创新先锋”

　　作为一名多年从事电力试验研究的青年科技攻关人才，邹包产坚持从问题出发，从实际出发，以行业前沿、共性关键技术为目标，立足岗位务实创新，开创了西北院热控专业向上的科研新局面。

随着燃煤火电机组超低排放改造大规模集中实施，改造机组运行后脱硝自动控制无法投入、调节品质差、氨逃逸率高成为困扰火电企业的重点问题。邹包产带领团队，辗转多个电厂充分调研，连续奋战十几个月，针对机组负荷变化频繁、信号吹扫、标定工况下氮氧化物超标和氨逃逸高情况，反复试验总结，并结合先进控制方法，提出了抗干扰能力强适应性广的脱硝喷氨自动优化技术。功夫不负有心人，他负责的“火电机组ACE模式脱硝喷氨自动优化技术研究与应用”科研项目，荣获了全国电力职工技术成果三等奖，并成功申报发明专利3个，实用新型专利1个，发表论文1篇。同时，该项科研成果成功应用于临汾、太原二热、阳城等电厂多台机组脱硝自动控制优化工作中，保障了机组安全稳定和环保运行。

解决现场问题提质增效的“专业能手”

　　随着西北区域电厂并网运行两项细则考核进一步严格实施，部分电厂原有的控制方案和参数设置不能满足电网的指标要求。结合电厂需求，邹包产带领技术骨干团队迅速高效完成鄠邑、阳城、神头等电厂6台机组的一次调频试验和协调控制系统优化工作，并从中总结出了既满足机组安全稳定运行又能快速响应调度要求的优化控制思路，将其运用到服务区域内各个同类型的机组当中，取得了良好成果。“邹工工作严谨，针对问题能一针见血的分析，多次帮我们电厂及时发现并解决了问题。”他因此成为电厂信赖、业内称赞的“专业能手”。

与此同时，邹包产负责的“高压调门特性优化关键技术研究”科研项目，创新性提出了基于BP神经网络的建模和自动寻优校正方法，建立了高调门特性优化方案的数学模型，开发了高压调门特性优化系统。该项成果获得了全国电力职工技术成果二等奖，并成功应用于太原二热机组汽轮机调阀流量特性优化试验，解决了一次调频和AGC响应能力差、配汽方式切换时负荷波动大等问题，提高了机组运行的安全性、稳定性、经济性同时，还搭建了优化平台，提升了行业信息化水平。

履责担当基建调试的“好老师”

　　2017年3月6日，邹包产作为副调总兼热工专业负责人，带领团队来到了延安基建调试现场。“虽然专业室生产服务及技术监督任务繁重，调试现场人员配置也少，人员都很年轻，但我始终坚信方法总比困难多！”在项目前期，他结合每个人实际情况有针对性的制定培训计划，从专业知识技能的详细解读，倾囊相授，培训过程中结合现场实际严格把关、环节紧密衔接、闭环测试，确保新员工学习时间、方式和成效。与此同时，邹包产根据新员工理论实际、现场学习进度，“私人订制”部署负责不同系统工作，并把任务和责任落实到每个人，而则默默地全盘掌握、细节侧重，把控风险和安全，快速促进青工成长，为机组调试保驾护航。“邹工就是一个‘大哥哥’，更是一位‘好老师’，跟着他，我的专业知识有了很大的提升，也积累了丰富的现场工作经验。”取得调试工程师证的2016年新员工小李满是感激和敬佩。

“作为副调总兼热自专业负责人，很荣幸能够参与集团公司首家‘红色电厂’调试，很欣慰我们队伍锻炼提升的速度正在跟进企业开拓发展的步伐。”在延安热电厂机组整套启动阶段，无论白班还是夜班，机组点火、冲转、并网以及重要试验，邹包产全程跟踪，带领团队日夜奋战，高效、优质的完成了协调控制系统调试工作，调节品质达到优良水平，为机组实现“七个一次成功”提供了有力保障。
就是这样一个看似平凡却目标坚定的“80后”，和10万大唐人一起，以责任担当、锐意进取，在集团公司科技创新、建设国际一流能源的征途奔跑奋进。