唐山热电：青春绽放吐芳华

　　4月28日，河北省总工会下达表彰文件，河北大唐国际唐山热电有限责任公司发电部集控丙值荣获2017年“河北省工人先锋号”荣誉称号。这一来之不易的成绩凝结着丙值为之奋斗的辛勤汗水，也镌刻着这支平均年龄仅32岁的35名成员勠力同心保安全创效益的艰辛历程。

　　丙值主要负责当值期间机组的安全稳定运行，多年来，丙值员工扎根一线，用爱岗敬业诠释着对电力事业的忠诚，用辛勤智慧彰显大唐工匠的风貌，吃苦耐劳、敢于创新、不畏艰难，他们出色完成着公司保两会、保供热等各项安全生产任务。

　　一年来，经丙值处理的异常情况不胜枚举。2017年2月，“内冷水系统”画面的异常引起了丙值员工的注意，内冷水导度异常偏高且还有不断上升的趋势，且已超过机组正常运行的数值，如果电导率过大，将会引起较大的泄漏电流，从而使绝缘引水管老化，严重时可能导致发电机损坏的可能性，且导度过大，说明水中阴阳离子较多，加快定子线圈内水路的结垢速度，影响换热效果。

　　他们深知这一数据的重要性，立刻联系化学现场化验水质，得知实测导度确实偏高时，立即汇报值长，并积极展开分析，尝试操作，将运行的冷却器隔绝、开启水箱下部放水......他们大胆假设，小心排除，一步步缩小异常发生的原因，但是效果并不明显。在设想到可能是离子交换器失效的原因后，每个人心里都提了一口气，内冷水导度持续升高，若不及时解决水循环回路堵塞，不得不停机消除，将会影响公司效益，大家赶紧分头行动，在联系检修更换离子交换器树脂后，果然，故障被成功解决。

　　一次，丙值员工进行日常巡检，当检查到D磨煤机时，发现2号拉杆没有向其他拉杆一样上下活动，原来拉杆顶部已与磨煤机断开连接，断口处正呼呼冒风，他们立即通知检修紧急处理。由于D磨煤机一根拉杆断开，导致磨煤出力下降，磨煤机内煤不能及时磨出，可能造成堵磨，并且另外两根拉杆加重负担，严重时，可能导致设备损坏，影响机组运行。由于丙值员工仔细检查，及时发现了此缺陷，避免了资源浪费和设备损坏，把重大事故扼杀在萌芽。

　　就这样，丙值靠着过硬的功夫。靠着团结协作，一次次将设备化险为夷。

　　“台上一分钟，台下十年功。”练就在惊心动魄的关头，妥善处理异常工况的本领绝非易事。

　　为了让年轻人们更好更快地处理设备缺陷、排除安全隐患，集控丙值从监盘和巡检两方面着手，建立了一套安全管理制度，利用班前会对系统运行方式、异常情况、设备检修及系统隔绝恢复等进行详细讲解，比较特殊的操作进行操作前考问，在班前班后会上进行安全学习教育，结合现场情况和实际操作进行演练，组织两票三制的学习，提高大家的专业技能、安全意识和责任。丙值一直以安全生产“零事故”为目标并在公司小指标竞赛中多次取得第一名的好成绩。

　　凭着对工作的钻劲和韧劲，丙值员工迅速成长为工作中独当一面的“设备管家”。2017年3月，丙值在看盘过程中发现压缩空气压力快速下降，而空压机、干燥器状态均正常，他们迅速判断出一定是系统某处有漏气，并派人去现场检查隔绝，隔绝后，压缩空气压力逐渐恢复。压缩空气是机组的两大控制动力源之一，他一旦中断，机组必然不能正常运行。丙值的每一位师傅遇事临危不乱，迅速而准确的判断出事故的原因并及时处理，若再晚隔绝2分钟，就会发生两台机组全停，全厂对外供热终止，造成唐山市局部供热中断的事故。

　　生产楼二楼的办公桌上，经常摆满各类专业书籍，在休班时间或是工作结束后，这里就变成了丙值的学习乐园。因为每个人的能力不同，宋双宝为每个人制定了不同的学习计划。大家都是年轻人，有着不同的学科背景，坐到一起既能讨论工作中遇到的具体问题，也能孵化出智慧的点子，在这里诞生了“英杰学习法”“兆军逻辑汉译”等发明成果。值内还会组织进行专题讲课，开展背画系统图比赛，或是开展互相考问设备、阀门的原理及位置现场教学，切合当天操作、定期试验、发生异常情况等实际动手锻炼，通过这种方式，使得多名员工在大唐国际和大唐集团的比赛中获奖。

　　“没有小岗位，只有大事业”是这群年轻人的写照。成立15年来，集控丙值未发生一起人员及设备的不安全事件，先后获得“大唐国际双文明单位”“河北省工人先锋号”荣誉称号，并连续7年荣获“唐山热电公司双文明单位”荣誉称号。在一项项荣誉面前，丙值员工更加坚定了奋进的脚步，在精心呵护设备安全运行的征程上阔步前行。