职工信赖的“娘家人”——记山东电建一公司工会主席郭宝辉

山东电建一公司工会主席郭宝辉，是个“工会迷”，酷爱工会工作，一心扑在工会工作上，勤勤恳恳，任劳任怨，积极服务公司发展大局、服务广大职工，扎扎实实地做好工会工作，较好地完成了各项工作任务，取得了优异成绩，用智慧和汗水谱写了公司工会工作新篇章。

工会工作必须围绕中心，服务大局。郭宝辉深谙其中的道理，始终把服务公司中心工作作为工会的重点。他结合公司全年中心工作，认真组织开展劳动竞赛活动，把活动拓展到生产、经营、市场开发等各个方面，比安全、比质量、比进度、比技术、比效益。全年累计举办各类劳动竞赛115次，参赛员工达18400余人次。通过劳动竞赛活动，有效地推动了公司中心工作开展，全年完成投产机组24台，装机容量4072MW，实现营业收入82.28亿元。积极组织开展群众性经济技术创新活动，成立十大职工创新工作室，不断扩大职工创新工作室创建活动，推动创新活动遍地开花。全年累计共收到职工创新成果186项、合理化建议216条，获得29项省部级工法、12项发明专利、58项实用性专利、13项省部级科技进步奖，10项科技成果被鉴定达到国际领先水平。

工会工作要围绕职工素质提升作文章才更有发展活力。郭宝辉着力实施职工素质提升工程。他积极组织职工开展业务知识培训、岗位练兵、技术比武等。全年共举行26次技术比武活动。在做好内部竞赛的基础上，还积极组织选手参加上级举办的技术比武活动。公司选手获得“永茂杯”中电建协第五届吊装技能竞赛团体第三名、第十三届全国工程建设系统职业技能大赛焊工团体总分第二名，财务资金管理团队夺得全国建筑行业财税知识竞赛团体金奖，焊工柴茂海在“山东·巴伐利亚”产业工人焊接技能大赛中获得混合气体保护焊个人第一名，被大赛组委会授予“金奖”。

任何时候都要惦记着困难职工。郭宝辉始终把困难职工冷暖挂在心头。他始终如一地关心困难职工，热心为职工服务。她平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。通过与职工谈心及走访困难职工家庭，充分掌握了公司困难职工的情况，不断完善困难职工档案，形成了职工困难“五必访”制度。逢职工生病住院、家庭受灾等情况，都会前往慰问，帮助解决实际困难。全年共看望慰问困难、患病职工177人次，发放慰问金41.2万元。积极组织开展“金秋助学”活动，发放助学金6.6万元。经常组织愿者协会开展志愿活动，开展了青年交友联谊、健康咨询、义务献血等活动20多场次。

制度是工作的根本。郭宝辉不断构建、完善各项工会管理制度，使公司民主管理落到实处。将工会工作条例、厂务公开等各项制度进一步完善，从而使公司在民主管理和关心职工工作上有了进一步的加强。组织召开了职代会，做好职代会提案处理及提案征集工作，提案处置率100%

精神生活很重要，要努力提高职工的幸福指数。郭宝辉是这么说的，也是这么做的。他持续完善职工文化活动场所，在公司总部建立了职工活动室，在新开项目部建设篮球场、乒乓球室、台球室、职工书屋等，为职工业余文化活动开展提供了阵地。组织开展“三次创业，勇当先锋”联谊活动，加强总部员工的沟通与交流，增强青年职工的凝聚力和向心力。积极参加省直机关健步走、职工运动会等活动，在项目部与华能、华电、大唐等业主单位开展丰富多彩的联谊活动，促进工作交流，助推工作开展。举行活动300多场次，2万余人参与。

女工队伍是公司发展的一支重要力量。郭宝辉积极主动地做好女工工作。他组织女工开展“三次创业，争当巾帼标兵”、“学习成才，建功立业”等“巾帼建功”活动。组织“书香三八”女职工征文活动，优秀征文作品在集团公司网站发布。开展“我为成本攻坚一计”建议征集等活动，对评选出来的好建议进行了表彰奖励。举办了女职工跳绳、毽球等比赛。关心女职工身心健康，举办女职工健康知识讲座，定期为女职工进行妇检。深入开展女工联系户活动，定期走访、慰问帮助困难女工。

一份耕耘一份收获。郭宝辉的辛勤付出终于得到了回报。公司工会工作得到了上级的认可和职工的赞同，公司工会获山东省省直机关工会的高度赞誉，女工委荣获山东省省直机关先进妇女组织、三八红旗集体称号。