【劳模精神宣传月】奋斗不止追梦路——记“全国工人先锋号”大唐三门峡发电公司设备管理部汽机专业
“广大青年既是追梦者,也是圆梦人,追梦需要激情和理想,圆梦需要奋斗和奉献。”“广大青年生逢其时,也重任在肩。”今年五四青年节,习近平总书记在北京大学师生座谈会上的讲话,为广大青年指明了奋斗的方向,坚定了奋斗的信心。
在大唐三门峡发电公司,有这样一群平均年龄29岁的追梦人,他们始终把企业发展作为己任,把安全生产、技术应用、管理创新、人才培养的全面提升作为孜孜不倦的追求,用拼搏创造业绩,用奉献点亮未来——他们是刚刚荣获2018年“全国工人先锋号”的设备管理部汽机专业。
设备安全的守护者
设备的安全稳定运行始终是汽机专业关注的焦点。他们坚持开展“头脑风暴”,创新建立的设备问题库、项目经理制、特护措施等机制,成为保障设备长治久安的锦囊妙计。
一次日常巡检,高加水位计的细微异常引起了点检员马长亮的注意,爱“较真”的他在夏季闷热的机房内一连蹲了3个小时,查明了水位异常波动的原因,并以最快的速度消除了隐患,避免了因参数波动影响机组安全稳定运行事件的发生。技术员邸嘉鹏,既要照顾运行机组的“日常起居”,又要操心检修机组的“把脉问诊”,短短一个月内消除了设备大小隐患23项,配合完成技术改造方案6项,被誉为“汽机达人”;安全员王奎星,不仅对自己负责的两台辅机尽心尽力,还全面搜集安全警示教育素材,精心编制安全试题,建立完善安全知识问题库,为专业筑起了牢固的安全“防火墙”。
节能减排的排头兵
绿水青山就是金山银山。三门峡公司秉承中国大唐“提供清洁电力,点亮美好生活”的企业使命,主动作为、自我加压,各项能耗指标在区域对标中处于领先地位,这是“绿色大唐”战略在三门峡公司的落地实践,更是央企履行社会责任的真实写照。
设备可靠性是实现节能减排目标的重要保障。汽机专业以提高设备性能、降低供电煤耗为突破口,坚持开展“达设计值”专项行动,在设备日常维护中,不放过任何蛛丝马迹。他们一方面成立课题小组,加大奖惩力度,将解决问题的成效与绩效考核挂钩,极大提升了专业全员在节能减排方面创新攻坚的积极性;另一方面充分发挥专业创新工作室的力量,对设备“疑难杂症”展开攻关,加大技术改造力度,不断提高设备性能,为机组安全环保稳定运行保驾护航。
该专业以三门峡公司百万机组能耗管控为抓手,围绕“达设计值”开展攻关,通过高旁内漏治理,供电煤耗下降3.5克/千瓦时;开展小机轴封漏真空治理,降低供电煤耗1.2克/千瓦时;通过高加水位波动和高加下端差大治理,实现煤耗下降0.15克/千瓦时,在提升机组安全稳定性的同时实现了经济效益提升。
科技创新的引领者
“创新是永无止境的,我们要保持创新的热情,让创新成为汽机专业最夺目的标签。”该专业点检长杨旭辉如是说。
在汽机专业,“创新”不仅仅是口号,更是一种思想认识和行为习惯,专业孕育出的创新成果如数家珍,汽机“创客”是他们最值得骄傲的标签。
2项国家专利、7项电力行业优秀科技论文、2项大唐集团公司级先进操作法、36项公司级创新创效成果一等奖……汽机专业荣获的这些创新成果,是保障设备稳定运行的“助推剂”,也是实现生产盈利的“催化剂”。在三门峡公司生产现场,汽机专业的“金点子”标识牌随处可见,作为该公司“创新”理念的缩影和最具传播性的展示,每一项创新成果和技术发明,都源于汽机专业把设备当“主人”、把企业发展视为己任的责任意识和担当精神。
人才成长的孵化器
培养人才是汽机专业孜孜以求的目标。乘着三门峡公司“班组文化样板间”创建活动的东风,汽机专业以提升班组管理水平为核心,实实在在抓文化建设和队伍建设,激发了班组“细胞”活力。
该专业在日常工作中,给成员搭梯子、压担子,使每个人都可以以“责任人”的身份承担某项重要任务,让每个人都感受到责任与认同。通过建立“奖学”机制,激发全员学习的积极性,提升了学习型班组的建设水平。正是在这样的机制和环境下,汽机专业不断为企业发展输送人才、释放“人才红利”。
奋斗不止追梦路,激扬青春圆梦时。新时代赋予央企青工新的重任,大唐三门峡发电公司设备管理部汽机专业将继续以“务实,奉献,创新,奋进”的大唐精神为指引,脚踏实地、奋勇争先,争当企业改革发展的弄潮儿。
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