【劳模精神宣传月】大元山上群星璀璨
大元山风场位于内蒙古呼和浩特市武川县西部,平均海拔1748米,年最低气温零下34摄氏度,在这个高寒之地,活跃着一群热血青年,他们与风沙共舞、与风机为伴,在人迹罕至的风场,兢兢业业地耕耘、亦步亦趋地奋斗,他们就像点亮夜空的璀璨繁星,用清洁能源点亮千家万户!
智多星----刘培见
作为大元山风场场长的刘培见是一位从检修中心专工成长起来的技术能手,丰富的实践经验令他能从细微之处体察问题的所在、解决问题游刃有余,更让他在突发事件面前能迅速反应、合理安排、果断处理,不愧被誉为“看透问题表象,直击主要矛盾”的行动典范。
就任场长以来,刘培见抓住“人员、设备、备件”三个关键因素,分“三步走”提升风场的综合管理水平。起步----以深入了解员工的性格特质、专业特点、技术特长为基础,综合评估员工与岗位的契合度和潜能,并以此为依据对班组人员进行了调整,力求知人善用、人尽其才;举步----他亲自上阵,对风场的风机、线路、输变电设备进行了一次巡检,在挖掘和梳理缺陷的过程中,发现了风机氮气罐缺少氮气、风场对端关口表计量错误及17条输变电存在缺陷等重大隐患,并作出紧急处理方案,不但为安全生产奠定了坚实基础,更为公司挽回280万千瓦时电量损失;矩步----他又对风场所使用工具及设备维护维修的备品备件进行了检查、统计、核对,并要求今后风场的所有物资采购都要在电子平台系统上完成出入库操作,促进风场物资管理规范化再上新台阶。
在积跬步以至千里之后,刘培见又开启了风场管理制度化、标准化进程。“没有不好的员工,只有不好的制度”,制度是企业内部的立法,顶层设计的依法治企始于基层企业制度的建立和完善,这些都是刘培见在管理风场时所积极倡导和努力实践的。他先后制定了《大元山风场月奖考核制度》《工器具定期送检制度》《大元山风场交接班制度》《车辆准驾审核制度》,并建立了“设备缺陷动态记录电子档案”,推行“按照风场规范管理手册进行站内日常事务管理”,为大元山风场建章立制,并以身作则,从而使大元山风场连续两年被评为上级公司的先进风场。
文曲星----于永波
于永波来到大元山风场,时间一晃已走过了5个年头。从初出茅庐的毛头小子,到能在风场运维工作中独当一面的运维班长,这五年里,他成长了很多很多。他深知干好一项工作,需要的不仅仅是工作的热情和主动性,还需要坚实的业务基础。工作之余,他总是积极参与风场的技术攻关小组的活动,将所学的技能与实际相结合,并举一反三,将相似类型的故障归纳为一类,为处理故障时,直接切中故障要害,缩短故障处理时间奠定了理论基础。随着风机运行年限的不断增加,各个易损耗部件已渐渐进入老化阶段,面对这些困难,于永波没有退缩,向着每一个新的挑战发起一次次的冲锋。
大元山的冬天气温最低可达零下30多度,当遇到疑难杂症的故障风机,于永波常常在风机上一待就是一天,为节省时间,中午饭就只能在风机上解决。有时怀里揣着馒头,中午饿了的时候,一边嘴里叼着馒头、一边查看着图纸;有时风场会送饭到风机那,可当饭菜从塔筒底部吊到机舱内时,极低的气温将饭菜变得冰冷难咽。可就是这样,他也从没抱怨过,也从没在领导面前邀过功,每当有人向他竖起大拇指,他总是憨憨一笑,说到:“风电郎都这样,没啥好显摆的。”
大元山风场作为一个精诚合作的团队,于永波作为分工会主席功不可没。他始终谨记工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,在生活中始终关注和团结身边的同事们,共同迎击风场的面对的种种挑战。无论是本风场的事情,还是其他兄弟风场有困难时,他都能尽自己最大能力伸出援助之手。而当他做完这些事情后,又默默的走到幕后。他也始终谨记,分工会主席即是信息采集员又是新闻宣传员的身份,总是把风场新鲜出炉的工作成果、活动成效写成通讯呈现出来,流畅的文笔为他赢得了文曲星的美名。
超新星----白国军
白国军是大元山风场一名普通的值班员,但对待工作他却有着不普通的视角和思考。从来到大元山风场的那天起,他就观察到了这个风场与其他风场许多的不同之处,用他自己的话说就是:“终于亲身体验到了以前只能通过别人叙述的‘标准化’风场。”
白国军说:我在这里真真切切地感受到了“四型”风场的优越性和幸福感。这里是“学习型”风场,很注重运维人员的自身成长,为了提升大家的技能水平,风场利用“百日安生大讲堂”培训拓展了理论知识,并配合现场实践教学,“学中干、干中学”,真正提高动手能力,并在班后会、交接班及月度会上分享设备缺陷处理经验,互通有无,共同进步,正是这样的经历和历练,让我从懵懵懂懂小值班员到可以熟练值班及处理故障的检修员;这里是“创新型”风场,创新的思维和担当无处不在,风机有些核心程序备件损坏了,更换备件要重新传程序,找厂家现场处理每天收费4000元,而且周期长,会大大影响风机的可利用率和发电量,为了能够给公司减少维修费用,场长决定自主维修,他自己花费近万元定制了一台可以传程序的电脑,利用电脑进行上传程序,目前已传程序6台次;这里是“服务型”风场,每日伙食由每月民主生活会定下菜单,鱼、鸡、羊肉、牛肉、排骨每天有一种或两种,每天餐桌上都有应季水果,夏季还有贴心的雪糕,每月的交接班日风场还有聚餐,两个班组的人欢聚一堂,有时一起烧烤,有时来一场篮球友谊赛,满足我们每个吃货味蕾的同时还通过集体活动增进大家的感情;这里是“和谐型”风场,俗话说“兄弟齐心、其利断金”,风场的兄弟正是这样想也是这样做的,我们各个充满正能量,以班组、风场的荣辱为个人荣辱,不计较个人得失,不忙的时候彼此自觉地检查工作记录是否记全,有遗漏的及时补充写好。宿舍楼停水,我和班长没有打报告把任务交出去,而是两个人主动对水泵房所有的机械和电气回路进行检查,从早上一直查到中午终于查明原因,恢复供水,默默为大家多点事让我们感觉心里暖洋洋的。
大元山风场只是集团公司所有风场的一个缩影,我相信这些“务实,奉献,创新,奋进”的事迹在每个兄弟风场都会发生,我们每一位基层员工都在为集团公司的蓬勃发展辛勤的努力着。
【注】大元山风电场在工作上取得了骄人成绩,同时涌现了许多感人的事迹,而这些成绩和事迹凝结成了公司及上级公司的认可和一个又一个荣誉,大元山风场2015年度荣获新能源级优秀青年突击队、蒙西公司级先进班组、中电联风电行业生产指标对标竞赛一等奖;2016年度新能源级的先进风场、蒙西公司级的先进班组、中电联风电行业生产指标竞赛二等奖;2017年度蒙西公司级的先进单位、中电联风电行业生产指标竞赛一等奖,于永波获得蒙西公司劳动模范。
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