山东三建张森：用青春缔造精品工程

“阿曼益贝利项目是我参建的第一个国际项目，刚来到项目我就感到了沉甸甸的责任。作为2015级电气技术员，我负责整个BOP区域的施工管理，从燃气站到大空冷岛，从化水区域到燃油区域，从全场通讯到全场照明，一项又一项繁重的工作铺面而来。没有压力就没有动力，我主动找到电气专业老师傅，向他们取经学习，白天完成现场工作及资料整理，晚上来到办公室准备明天的工作，我坚信只要足够努力，不管多么困难的山峰，我都可以翻越，现阶段，我负责的各项工作都在有条不紊的进行中，我自身的经验和能力也得到了很大的提升。在项目上的每一天，我都不断提醒自己不能荒度光阴，要做到每一天都是充实的一天，直到今天我都可以自信的拍着胸脯我做到了。”当问及阿曼益贝利项目部电气专业15级员工张森如何进步这么快时，他分享了自己的心得。

张森，来自山东潍坊，毕业于山东电力高等专科学校。2015年从学校毕业后，他怀揣着梦想加入了中国电建的大家庭，先后参加了国华宁东项目部、阿曼益贝利项目的工程建设，他主动践行三公司“主动、担当、执着”的工作作风，他用自己勤劳的汗水缔造了一项又一项精品工程。在进入公司两年期间，他曾获得优秀新员工的称号，“踏实勤奋、灵活好学”是项目部干部职工对他一致的评价，连和他一起工作业主工程师Mr. Sajeed谈及他完成的工作时都不由的伸出大拇指。

灵活工作 善于思考 用“巧”完成工作

“首先要有一个目标，当目标明确时，你才能知道应该要朝哪里努力。然后要思考完成这个目标都需要什么，哪些是必须解决的，哪些是可以稍后完成的工作，一定要分清工作的主次关系。同时，要站在领导的角度思考下一步的工作重点，不能为了自己手中的一项工作影响整体部署，当理顺了这些逻辑关系时，工作就会很好开展了。”与张森讨论如何能更好的完成工作时，他分享了自己的方法。

在燃气站施工时，业主提出国内发货的防爆格兰不符合当地标准，要求整体更换。自项目开工至今，燃气站就存在设备供应不及时、厂家图纸存在弊端的困难，造成进度相对滞后，如果整体更换防爆格兰，将会给后续工作带来很多麻烦。面对这种不利局面，张森主动和业主沟通、积极和物资部考察当地加工店、搜查准备相关资料，将整个天燃气区域的防爆格兰按标准进行更换，并及时提交防爆验收报告，得到了项目部上下一致认可。在全场通讯施工中，由于供货商没有按照 业主合同执行，造成部分设备发货滞后，通讯光缆供货长度不足。为了不影响工期，张森及时调整施工顺序，多次与厂家进行讨论，将工期不紧张项目的施工材料移用到工期紧张的项目，精细化规划光缆施工，做到每一米光缆都用到刀刃上。同时，张森积极联系厂家，催促厂家尽快发货，对现场通讯盘柜进行代替。正是在这种灵活的施工方式下，全场通讯正在有条不紊的调试中。

勤奋工作 起早贪黑 用“勤”缔造精品

“作为一名15级的新员工，我深知自身的不足，还有太多的东西要去学习，还有太多经验需要积累，我必须得比人更加勤奋才能更加进步。”勤奋是张森的座右铭，也是全体干部职工对他的之一评价。

阿曼益贝利晚上的11点，已经夜深人静，项目部办公室已经只有两三个人了，此时的张森还完全没有困意。敲击键盘的哒哒声、和纸张的翻页声成为了夜音符，起早贪黑对于他来说早就成为了家常便饭，加班加点也早已成为他平日生活的一部分，每当吃完晚饭，他都会来到项目部，完成各项工作、进行学习提高。对于工作他总是尽心尽责，他用自己的勤奋完成了一次又一次的突飞猛进，向着公司需要的复合型人才全面发展。  

学习工作 敏而好学 用“学”缔造精品

阿曼益贝利项目为联合循环独立电站，采用两组二拖一联合循环机组布置。面对众多的新知识及新环境，他没有退缩，而是选择勇敢面对。由于第一次接触燃机项目，张森第一时间将各类文件图纸收集、整理好，利用一切时间进行钻研、考究，仔细研究各类图纸中的每一个细节。同时，只要一有时间，他就会找到专业上的老师傅进行虚心的讨教，向他们学习施工中的经验和窍门。正是在他不懈的努力下，他很快的吃透了图纸，得到了老师傅宝贵的经验，如今，他游刃有余的完成着各项工作。

作为第一次经历国外项目的员工，面对印度分包商的印度式英语以及专业的工程英语，让他深感自己的英语水平急需加强。为了提升自身英语水平，他每天抽空阅读英语词汇书籍。同时，他利用设备开箱验收、现场工作安排等一切可抓住的机会，与印度分包商工程师进行大量交流，为了熟悉印度式英语的发音，他们从最基本的生活聊起。现在，他已经可以跟分包商进行良好的沟通交流，他用自己的实际行动诠释了公司提倡的新铁军精神。

在整个益贝利项目建设过程中，张森能够一直践行“主动、担当、执着”的工作作风，用自己的实际行动，为缔造精品工程贡献自己的力量，用自己的实际行动诠释了中国电建铁军战士应有的素质。下一步，项目部将继续打造可以施展员工能力的平台，鼓励全体干部职工打破界限、勇于担当、立足奉献、团结协作，营造了“比、追、学、赶、超”的氛围，培养公司需要的复合型人才，为公司基业长青做出了贡献。