水电八局工程设备公司党群办叶永胜：最好的鸡汤故事

失眠的深夜，习惯的打开一些公众号，看着那些所谓成功人士的鸡汤文，莫不是天赋异禀，亦或是时代造物，雷同的故事，相似的结局，你我一样，翻身起夜，刷遍朋友圈再睡下，一天又成往事。

浮躁的灵魂伴随着浮躁的言语：

“凭什么他就能提拔我就不行？”

“我拿这么多工资我凭啥加这么多班？”

“十年寒窗苦读，我不是来这儿搬砖的！”

有抱怨收入的，有抱怨环境的，有抱怨平台的，负能量的堆积是失败感肆意生长的温床，久而久之，意志不坚定者，开始随波逐流，随遇而安，忘记了当初坚持的梦想，最基本的品质，被慢慢蚕食，目标从“优秀”，降低到“勉强及格”，或许一些人最终会被汹涌的发展浪潮淘汰在懒惰的沙滩之上。

而关于爱岗、敬业、奉献、担当，我们身边正悄然发生着最好的故事。

一个优秀的党务工作者是如何产生的

叶永胜是水电八局工程设备公司（下简称工程设备公司）党群办的负责人，宣传是他手头的重点工作，所以无论到哪里出差，他都会带着他的相机，尽可能多记录工程照片。去官烈项目检查时，叶永胜一会儿跑去一线洞室记录施工一线现场，一会儿又爬上山坡在土堆里记录下项目原貌，说是要和完工后对比，留下珍贵的影像资料。

其实党建检查本身的内容并不多，但叶永胜却一刻也没闲着，整个出差的时间被他安排的满满当当的。去石济出差期间，叶永胜在完成出差既定任务后，又缠着项目上的小伙子，陪他一起穿梭在田间，哪怕满裤子泥水也毫不在意，远景、近景、人物特写，一遍不行再来一遍，只要拍好一点，再好一点，他都愿意。

这几年来，工程设备公司党群口子出了不少企业文化产品，如《畅响设备》《廉洁快板》等，出彩的党群工作背后离不开为之辛勤的付出，一首设备人的歌曲的创作过程不可谓不艰难，从开始我们自己内部都不太愿意配合，到最后成品期间，叶永胜一直饱满热情鼓励着我们，牵头进行了二十多次修改，最终将作品呈现在大家面前，如今这些“神曲”已经脍炙人口，在不同场合演绎依旧反响热烈。

品牌营销工作也是党群工作中的重头戏，叶永胜作为工程设备公司品牌宣传工作的把关人，工作手段一定要快准狠，既要第一时间抓取各类新闻动态，及时跟拍图片，撰写品牌宣传稿件，也要准确的把握稿件的舆论导向和生产经营思路，同时还要在保证质量的基础上保证可观的数量；为此，叶永胜成为了机关人员中和项目同志交流最为频繁的一人，电话、微信、QQ都成了他联系“群众”的桥梁，一旦让他察觉到项目施工前方有任何的风吹草动，他会立马给项目稿件宣传人“洗脑”，要求出一份精良的宣传稿或者一篇高大上的微信稿。

我们回顾一下2017年工程设备公司品牌宣传工作的亮丽成绩。2017年工程设备公司登载各类稿件600多篇，八局网站采用各类稿件190多篇，电建集团采用76篇稿件（电建集团发稿量2015年43篇，2016年55篇），八局设备之音微信平台全年发稿88期，均创历史新高，在他的影响和带动下，团队宣传热情高涨，工程设备公司品牌宣传工作取得明显进步，产生“质”的飞跃。

就像叶永胜说的那样：“我做事从来没想那么多，我很感激我现在的工作岗位，我只想对得起我自己拿到的每一分工资而已。”十年如一日的坚持，叶永胜用实际行动向我们述说着他爱岗、敬业、奉献、担当的故事。

援疆100天，领导也为他动容

2017年下半年，工程设备公司新疆XE项目因为各种原因履约难度很大，项目推动缓慢，项目营地也因为种种原因施工进度缓慢，大家的生活条件因此跟不上。为了能给领导分忧，为项目解决“老大难”问题，叶永胜主动请缨，想到新疆项目支援项目建设，领导当时心里一惊，新疆边陲地区，生活条件艰苦住宿环境简陋，况且他家刚生了二胎，作为家里唯一的男人真的离得开吗？为了不打消他的积极性，领导考虑之后同意叶永胜带着党群办的部分骨干奔赴新疆。

项目最大的问题在于生产经营，但抱着一颗迫切为新疆项目解决困难的心情，作为党群办主任的叶永胜主动肩负起项目营地建设的重任。化身为施工员的叶永胜，每天顶着个安全帽，背着小挎包，找分包商要水泥，要空心砖，要机器，要设备，天天磨嘴皮子，营地前期好不容易进场一台挖机，他就紧跟着这台设备，从日出到日落，吃饭也陪着挖机师傅，尽量催着别人当天能多干点。新疆紫外线强，太阳烤着热，司机师傅本想喊累，但自己在驾驶室吹着空调看着这位付钱的“叶老板”站在工地上陪他一晒一整天，也不好多说什么，只能埋头接着干，营地的进度就在“叶扒皮”的监工下一天天的提了上来，一天一个样，办公环境和生活环境都好了起来，每个人对工作的信心也更加足，叶永胜当得了分公司党群办主任也做得了吃苦耐劳的基层施工员，得到了业主和项目上下的一致赞叹。

援疆的100天里，叶永胜的感触颇深，发表过很多描写在新疆艰苦奋斗的小伙伴们的报道，他将自己的真情实感流露在这些报道里，却从未提过自己的艰辛和苦累，反而是工程设备公司总经理朱文敏在微信朋友圈看到了新疆项目的营地面貌，自叶永胜接手后日新月异，粉墙黛瓦的项目部搭配宽敞篮球场，不觉回想起起五年来叶永胜工作的点点滴滴。

叶永胜的工作态度和奉献精神让人动容，永远把完成工作当做最基本的要求，参加工作以来从来没给组织提过任何个人的要求，也从来不和人抱怨，无论再苦再累，也都把做好工作放在第一位，如今工程设备公司良好的团队氛围和优秀的党群文化，都和叶永胜的努力和奉献密不可分。

不同时代，一脉相承的榜样力量

2017年9月，工程设备公司掀起了一场“学习先进、对标榜样”的思想热潮，叶永胜就是这场热潮的主角。在此期间，叶永胜的“榜样精神”不断发酵，吸引了大量来自各项目、各岗位的员工均以自身视角讲述身边的榜样故事，网站共刊登《榜样的力量》专题稿件30余篇。今时今日，因为人物的平凡，或是习惯于身边的优秀，我们从未将“学习榜样”提升到如此之高度，但叶永胜对于工作十年如一日的坚持与付出，才真正彰显了榜样的力量。

当今社会，真正把公司的生命和兴衰扛在自己肩头的员工并不多见，更多人抱着自己不是老板，只用对自己本职工作的一亩三分地或者对自己的工资负责的态度在工作，而我们从叶永胜身上看到的更多的是一种担当，当公司发展遇到瓶颈或困难，他会主动作为，寻求为公司做出贡献的方法，就像援疆工作，他负责的党群工作原则上并不能给项目的履约带来直接快捷的帮助，但是他的使命感和团队荣誉感驱使去做一切能够帮助到项目的工作，即使是远离家人、烈日当头去当一个基层的施工员，他在这个团队里，他能够用自己的双手为团队带去价值，他的内心就是充实的，不悔的。

叶永胜在水电八局工作不过十年，职位也非显要，若不是持之以恒的奉献精神，耐心细致的工作作风、为工作倾注心血的工作态度，他也不可能成为大家口中津津乐道的“叶榜样”。新时代下，为什么发扬标兵风采，传承榜样精神?因为时代呼唤榜样力量，崇高事业需要榜样引领，企业做优做大做强，更需要这样的标兵！