山东电建三公司：上阵父子兵 奉献无高低

山东电建三公司，自2002年走向海外开拓国际电站EPC业务以来，从尼日利亚到东南亚、南亚再到中东北非市场，几十年深耕细作，目前业务范围已经涵盖火电、燃气、燃油、光热电站EPC总承包，分布在印度、沙特、摩洛哥、尼日利亚、科威特等15个国家和地区，截至目前，已经以EPC方式承揽了39个海外电力工程项目，海外项目总合同额超过230亿美元。

约旦萨玛瑞二期项目，是该公司在中东区域承建的第一个电站项目，也是公司打破欧美日韩企业对中东电力建设市场的长期垄断，带动中国电力设备向中高端市场的出口的标杆项目，在项目执行过程中，该公司秉承业主导向，以“建一个工程，树一座丰碑，拓一片市场，交一方朋友”的工程理念，对标欧美标准，主动提升项目管理水平，向业主移交了一座精品电站，赢得了业主信任，在中东市场上做到了开门红。

同时，该公司坚持本土化发展战略，为项目所在国提供精品电站项目的同时，积极参与当地经济、社会发展建设，雇佣、培养当地高技术人才，将公司理念、技术传播给当地人民，以更好实现公司品牌影响力的拓展，增加认同感，实现生根发芽，形成品牌区域化发展态势。就在这座电站的建设过程中，涌现出了许许多多让人感触良深的故事，外籍员工阿里与他的儿子共同就职该公司的约旦项目部，父子齐上阵共同服务家乡电站建设的故事就是其中之一。

 父亲的故事—阿里：九年走来成为电建铁军老兵

阿里，约旦扎尔卡省哈什米尔市的一位退伍军人，从军队退伍后恰逢中国公司—中国电建集团下属子企业山东电建三公司SEPCOIII中标开工建设仅仅与他的家一路之隔的萨玛瑞二期项目，他带上自己的简历，怀揣着在军队服役并从事学员培养工作十几年的专业经验和能力，走进了项目部的大门。经过重重的面试，阿里凭借着优秀的综合素质水平得到了项目部的青睐，并为自己争取到了项目部的外籍员工人力资源助理&公共事务协调员的工作岗位，开始了他与SEPCOIII 的不解之缘。

2008年，山东电建三公司中标萨玛瑞二期项目后，第一批现场执行团队入驻项目部，公司注册、临建营地土地租赁、水和电的使用许可申请、车辆购买挂牌等等一系列的手续办理工作中，都少不了阿里的身影。各大政府机构、事业单位，他带着项目部工作人员出出进进，成为了项目部的约旦籍代言人。阿里，完全可以被称为项目部的元老级人物，这为后续的公司项目在当地事务处理过程中积累了宝贵的过程经验财富，从而为公司在约旦电建市场的立足发展打下了坚实的基础。在项目部工作期间，阿里主要负责对项目部外籍员工的考勤、监督等综合管理工作，并协调项目部与当地政府、社区等单位的沟通联络工作。小到帮助项目部秘书外出采购办公用品询价比价，以便买到最实惠的，大到帮助项目部与周边社区、政府机构、业主进行业务联络沟通，阿里发挥了重要作用，俨然也是一个项目部的外籍大管家。

同时，公司在项目执行和日常的管理过程中，对员工始终秉承贴心的人文关怀理念，每逢节假日，除了送上日常所需的日用品，还组织到当地员工家中走访，为他们送上节日的祝福。阿里的家自然也是项目部的家人之一，斋月前，开斋节等节日期间，他们总是会收到项目为他们送去的满载着深深祝福和谢意的甜点、贺卡等生活用品等礼物，他们感受到了这家来自中国公司对他们的关切和情谊，因此也对阿里的工作更加的理解和支持，每当施工高峰期加班加点回到家等待他的总是热腾腾的饭菜和暖心的问候。有时，阿里累了想早上睡会懒觉，他的孩子们就是准时的去闹他，嘴里说道：爸爸，爸爸，快起床。SEPCOIII Manager 需要你，快起床上班啦！

三年的合同工期在每日的忙忙碌碌中转瞬即逝，阿里与SEPOIII的现场执行团队一起，通过高标准的EPC管理水平，超强的执行能力，本土化的管理策略……向业主移交了一座国际标准的满意电站，赢得了业主的信任，打开了约旦电建市场，为后期市场开发奠定了坚实的基础。项目移交后，电厂运行维护期间，阿里与运维团队继续留守项目部，继续着他的协调、联系工作，这一程，转眼就是5年时间。

儿子的故事—巴沙尔：子承父业共叙中约佳话

得益于萨玛瑞二期电站项目的出色执行能力和水平，2016年，山东电建三公司接连中标约旦侯赛因项目和约旦萨玛瑞四期项目，不仅成功征服了“老客户”还结下了“新客户”。这次两个项目规模不仅更大，合同额更高，而且机组更加先进，工艺水平更高，这也彰显了SEPCOIII 在这十年间的EPC项目运作能力的飞速发展！

因工作需要，阿里如今被调至侯赛因项目开始了他新的职业生涯历程。作为萨玛瑞四期项目前期筹备的“老江湖”，一切都是信手拈来，他的经验成为了侯赛因项目筹备工作的重要财富，为项目部的各项工作及早步入正轨做出了重要的贡献。此时他的小儿子巴沙尔如今已经长大成人，出色的英语交流能力，对当地的交通、政府、商家等情况了如指掌，再加上平时阿里对他的耳濡目染，让他对加入SEPCOIII，贡献自己的能力早已向往已久，随着项目部对外业务的增多，司机的岗位需求非常紧缺。因此，阿里便向项目部推荐了自己的小儿子-巴沙尔，项目部欣然同意对巴沙尔进行试用。在试用期期间，巴沙尔继承了父亲的特点，沟通协调能力强，头脑灵活，而且更加热情、细心、勤劳的特点让他很快成为项目部职工的好朋友、好同事，经过3个月的试用期，综合部综合分析了各专业部门、领导职工的意见，得到了对巴沙尔工作的一致好评，所以他自然顺利的通过了考验，正式成为SEPCOIII的一名职员，实现了自己的梦想。凭借着自己娴熟的驾驶技能、过人的识路记路能力、协调沟通的能力，他不仅是各部门人员外出特别青睐的“御用司机”，还成为兼职的翻译和公关人员。因两个项目大部分物资设备均从国内通过海运至约旦阿克巴港口，项目部距离港口接近4-5个小时的路程，工程高峰期货物发运集中，为了加快清关进度，项目部需要派遣专人到港口出差进行清关协调和催促，每次出差都是巴沙尔一人身兼司机、翻译、协调员等数职于一身，向海关工作人员充分解释公司的两个项目部当前工程进展对设备的迫切需求，并辅以说明两个项目对约旦国家电力发展的重要意义和作用，赢得了海关工作人员的充分理解和大力支持，加快了货物的情况效率，为项目建设的高效推进创造了有利条件。

巴沙尔继承了父亲阿里热情友善的性格，是项目部职工的好朋友。春节期间，他还带着自己的小女儿作为特邀嘉宾在项目部春节联欢晚会上表演了节目，巴沙尔为大家跳了一段激情四射的阿拉伯热舞，真是让观众们大开眼界，获得了满堂喝彩，大家就像是一家人一样，团圆祥和……

阿里与巴沙尔，他们是父与子，更是战友，上阵父子兵的感人故事在山东电建三公司约旦项目部继续上演，为大家带来了一段佳话。他们在项目部自己的工作岗位上发光发热，为公司、为家乡、为家人做着自己的奉献。