“小个头”也有大能量——记湖北工程公司环保部主任皮江红

“小李你别急，跟业主好好讲，这种事法律法规不容许，我们是绝对不会弄虚作假的。”

听这干练成稳的语气，你可能以为是个老成持重的中年人。其实说这话的正是安源公司环境事业部环保中心主任兼专工皮江红，她身材娇小，如果不是听她说话而只是看她略显稚气的脸，你完全想不到这是一个工作已满八年，并在这个工作岗位有着丰富经历和经验的能手。

立足本职，争当岗位的排头兵

2009年大学毕业进入安源公司，面对陌生的工作，年纪轻轻的她，骨子里却有一股韧劲儿，她从最基本的做起，一步一个脚印稳扎稳打。秉着“干一行，爱一行，钻一行，精一行”的宗旨，她勤学苦练积累经验，就是为了让自己能迅速成长并更好更快地适应工作。从环评到稳评，从稳评到节能，在公司业务转型升级的潮流中，她主动变革，顺势而上，争当岗位的排头兵。

2015年底，她承担了渝鄂直流背靠背联网工程节能评估报告项目。本项目所采用的关键技术、成套设计、设备研发均属国网系统首例，其中所涉及的新技术、新设备和新工艺给报告的编制带来了极大的困难。为了保证报告编制的客观性、科学性与合理性，她多次组织项目组进行交流，制定解决方案，并且就设备与工艺向设计单位的系统、电气、暖通及水工方面的主设人、厂家负责人进行沟通与咨询。为保证报告的工期，她加班加点按期送审报告，并密切关注审批流程的动向。2016年1月，公司收到省公司发来的感谢信，对本次工作中的成绩给予肯定，对优质、高效的服务表示了感谢。同时本项目也斩获了2016年电力行业咨询成果三等奖。

工作八年来，她写的报告常常作为公司其他同事的模板。从第一个核辐射环评报告、第一个环评报告书、第一批节能评估项目、第一个特高压稳评，在这些新而难的项目中，她已经练就了一副波澜不惊的心态，正如她常说的“兵来将挡，水来土掩，认真过就不会有遗憾”。同时她还顺利地考取了注册咨询师和注册环评师，拿到了高级工程师的技术职称，成为了安源公司最年轻的高工。

发挥“传帮带”，做年轻员工的良师益友

老员工传帮带，新员工进步快。她在自我成长的同时，从来都不忘发挥老员工传帮带作用，时时留意对新员工的技术指导。授人以鱼不如授人以渔。她在培养和锻炼新员工技术水平上总结出一套行之有效的方法：传本专业的优良工作作风，帮助新成员加快理论与实际结合，带一个典型项目。她总是乐于把自己在工作中总结的经验和教训拿出来和他们分享，希望他们能从中领悟解决问题的方式和方法。她告诉他们要多读规范标准，并告诫他们不要机械套用模板。而这些最深有体会的是她的徒弟喻培元，他常感慨说，以前只觉得皮姐工作中好严厉，现在久了才领悟到她当初说的那些多么的受益匪浅。

生活中，她积极向上，活泼开朗，乐于助人。总是能和公司的年轻员工们打成一片，并密切关注他们在工作中的情绪变化，帮助他们调整工作和生活的心态，是他们工作中的良师，生活中的益友。

管理提升，工作中的多面手

从2016年到2017年，因部门组织机构调整，她由环境事业部能效中心副主任调任为环保中心主任兼专工。从技术到管理，从能效到环保，工作岗位的调整，工作职责的转变，让她感觉到了考验与挑战。

以前是做技术，只用保证自己如何高产。现在做管理，却要让环保中心所有的项目经理都高产，这让她深感管理不易，但是凭着勤于思考的这股劲，从问题追溯解决方案，使她自己不仅能够快速适应而且能够迅速地散发她的光和热。她鼓励外委项目经理加大对外委单位指导力度和考核力度，提高外委报告质量及作战力，从而提高劳动生产率。在团队的管理中，她一直践行着一个观念，提高执行力也是提高劳动生产率。而她总是身先士卒，让每个人都养成一种良好的工作习惯。

“小个头”也有大能量。皮江红总是雷厉风行，充满热情和激情，每一件事都做到很“走心”。她的嘴角总是带着笑，为她身边的每一个人不断传递着她的正能量。