岗位建功促发展，青春闪光在大唐——记“全国青年文明号”彬长公司发电部、“全国青年安全生产示范岗”发电部集控二值

　　编者按：

　　青春最富朝气，青年最具活力。作为五四精神的传人，集团公司系统广大团员青年践行核心理念、秉承大唐精神，积极投身“一五八”发展战略和“十三五”发展规划，以强烈的主人翁责任感和蓬勃的生力军创造力，为加快集团公司做强做优做大贡献了青春力量。

　　火红的五月，收获青春硕果。“五四”青年节期间，集团公司系统累计荣获国家级青年荣誉9个、中央企业级青年荣誉38个、省（自治区）级青年荣誉38个，获奖数量、获奖项目及获奖层次较去年同期有大幅提升，彰显了新时代大唐青年的骄人风采。

　　榜样的力量，指引前进方向。本网选取了全国性青年荣誉获奖集体和获奖个人的典型事迹，同大家一起倾听他们的青春故事，分享他们的青春智慧，展现他们的青春担当，在“全面提升，青年先行”的征程上凝聚更多、更强的青春力量。

　　近日，从集团公司传来捷报，大唐彬长发电有限责任公司发电部荣获2015—2016年度“全国青年文明号”荣誉称号，发电部集控二值荣获“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号。

　　这是一支充满朝气、开拓进取的青年队伍，这是一个敢于拼搏、能打胜仗的集体，他们立足本职、刻苦钻研、追求卓越，在传承中乐于创新，在困境中坚韧自信，在荣誉前沉着谦逊，他们让青春在企业的发展中闪光，这就是大唐彬长发电有限责任公司发电部。

　　作为该公司最大的部门，发电部全面负责机组运行、电量营销、化学实验等任务，现有员工137人，其中35岁以下青年99人。近年来，发电部以确保机组安全稳定运行为根本，以“创一流指标、树一流形象”为目标，积极创建青年文明号，先后荣获“全国工人先锋号”“陕西省青年文明号”和“西北电网调度控制专业先进集体”等荣誉。截至目前，该公司1号机组连续5年被中电联评为同类机组能效对标竞赛奖项。广大员工在国家级、省部级刊物累计发表科技论文百余篇，30多项成果获得了国家《实用新型专利证书》，为企业取得了良好的经济效益、社会效益和环保效益。

　　发电部集控二值是该公司生产一线中的一线，现有职工19人，35周岁以下青工17人，占比89%，值组平均年龄27岁，本科及以上学历达到95%，其中党员4人，团员15人，承担着两台60万千瓦机组的运行重任。一年来，该值组以创建青年安全生产示范岗为目标，严格贯彻落实上级要求，认真做好安全管理各项工作，积极开展值组内培训72次，实现千次操作无差错20多人次，在小指标竞赛中名列前茅，确保了机组安全、稳定、经济、高效运行。值组成员累计在国家级、省部级刊物发表科技论文6篇，获得各类科技成果奖4项，并先后于2014年、2016年两次获得集团公司“青年安全生产示范岗”称号。

科学引领，点亮青春航灯

该公司发电部青工晨练军训

　　明确目标，推动创建工作。该公司发电部第一时间成立了以党、团、工、各值值长为骨干的创建活动领导小组，由党支部书记亲任组长，明确创建目标，调动员工的积极性，为广大青年点亮青春“航灯”。召开专题动员会议，提高全员创建意识，制定下发了创建工作管理办法，完善相关制度标准，实行目标管理方式，领导带头，指导基层全面推进各项创建活动的开展，形成党团工发动、全员参与的良好氛围。

　　围绕中心，丰富创建载体。该公司发电部先后成立青年文明号创建QQ群、微信群，实行创建工作网络化，制作了宣传展板，定期更新活动任务，加大宣传力度，引导青年围绕目标主动开展工作，提高了创建效率。同时，将创建活动与中心工作有机结合起来，主动适应电力体制改革，扎实开展争发电量活动，坚持“电量为王”理念，做到“千瓦必发、度电必争”，每月电量完成率在省内同类型机组中排名前列。

务实创新，创建一流队伍

开展专业“一站到底”劳动竞赛

　　安全第一，夯实生产基础。该公司发电部高度重视安全生产工作，严格执行“两票三制”和“25项反措”，“两票”合格率达到100%。认真开展“三讲一落实”活动，扎实开展反违章行动、隐患随手拍，先后汇总了50多处安全隐患，保证了机组的安全、稳定、高效运行，创造了投产以来安全生产无事故的骄人业绩，为累计完成396亿千瓦时发电量提供了有力支撑，基层运行值组多次获得集团公司和陕西公司“青年安全生产示范岗”称号。

　　创新创效，助力提质增效。该公司发电部加强技术改造和技能创新，全力打造绿色、高效的现代化火力发电企业。积极探索无炉水泵启动，成为国内首家采用该技术的企业，节约投资1000多万元；采用无电泵启停机，每次机组启停节约厂用电65万千瓦时；大胆实施“增引合一”，全年降低厂用电率0.08%；通过加装空冷自动喷淋装置，每年产生经济效益100余万元。一系列创新驱动了企业市场竞争力，供电煤耗自投产以来降低20克/千瓦时，为累计实现9.29亿元经营利润打下了坚实基础。

　　赛训结合，打造人才高地。发电部依托“大唐杯”和“安康杯”劳动竞赛平台，相继开展“仿真机技术比武大赛”“汽轮机知识‘一站到底’劳动竞赛”等活动，每年组织各类学习班170次、技术问答2400人次，将“青春讲堂”搬进生产现场，受到大家的欢迎。先后有80多人通过岗位招聘得到晋升、60多人提高了自身的职业技能等级、10多名青年达到高工及以上水平、5名青年走上管理岗位，发电部也成为众人瞩目的“人才高地”。

弘扬新风，打造大唐品牌

该公司发电部志愿者投身泾河治理

　　严管厚爱，增强组织凝聚力。作为创建工作的主体，该公司发电部高度重视团青组织建设工作，坚持党建带团建，结合“两学一做”学习教育，制定了团组织的“学”和“做”内容，注重团干部能力培养，实行“能者上，平者退，庸者下”，组织团干部进宿舍，时时关注青年思想动态变化，稳定青年员工队伍。突出团员意识教育，开展“学团章，写体会”，落实“三会两制一课”，增强团员青年的凝聚力和团组织的战斗力，发挥好党的助手和后备军作用，多次获得大唐陕西公司优秀团组织称号。

　　创建品牌，提升文化软实力。在创建工作中，该公司发电部坚持践行社会主义核心价值观，着眼于提高青年思想道德素质、弘扬道德文明新风，弘扬“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神和“行胜于言”的企业文化。根据青年特点，成立“志愿者服务队”，组织团员青年广泛开展绿化植树、爱心捐助、关爱留守儿童等志愿服务品牌活动。以“保卫泾河生态”为主题，长年坚持开展保护母亲河行动，树立了绿色大唐形象；每年“六一”，组织人员赴长武县马屋村小学，为孩子们先后送去篮球、书籍、文具等礼物，陪孩子们度过了一个个欢快的节日；每年春节前夕，志愿者们还专门看望企业周边村庄的孤寡老人，帮助他们收拾家务，带去企业的关怀和爱心。

　　“现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”。奋进中的发电部青年将继续精诚团结、抓住机遇、乘势而上，用青春谱写大唐青年电力报国的光辉篇章。