孙建涛：把工作当成信仰的践行者

在大唐林州热电有限责任公司，提及孙建涛，没有人不竖起大拇指的。他从一名普通的检修工，成长为现在的设备管理部副部长，他把工作当成了一种信仰，把自己的绝大部分时间都放在了现场、放在了设备上、放在了钻研技术，并且一丝不苟地做到了极致。以他的名字命名的创新工作室，在他的带领下，先后破解生产难题57项，取得成果42项，其中22项获得国家专利，累计创造经济效益高达590多万元。他完成的“非注胶式高压泄漏点带压堵漏装置”创新成果，荣获集团公司职工技术创新工作室先进操作方法和河南省百项职工优秀技术创新成果。

专心学习、精益求精的“金刚钻”

孙建涛热爱学习，勤于钻研技术，身上有股子“不达目的誓不罢休”的拗劲儿。当遇到工作难题时，他会不厌其烦地一本又一本地翻书、一遍又一遍的查资料、一次又一次地询问同事或专家，直到解决问题为止。同事们都称他是“金刚钻”，只要他“钻”进去，就没有破解不了的难题。

该公司7、8号低加疏水不畅是困扰企业的老大难问题，很多时候大家都习以为常，没觉得有多大影响。然而，“用不用技术改造？”“改造完能创造多大效益？”这两个问题，却一直萦绕在孙建涛的心头。在认真研究和深入分析之后，他发现疏水不畅会导致热量损失，并且增加凝汽器的热负荷，从而影响机组运行的经济性。于是，他暗下决心：“一定要解决这个难题！”

知之者不如好之者，好之者不如乐之者。“好之”“乐之”，方能不改初衷，一以贯之。在孙建涛的带领下，通过精细测算、分析，反复试验、调整，7、8号低加技术改造顺利完成。改造后，低加水位得到了有效调节，不仅保证了整个低压加热器疏水系统的正常工作，对机组的安全运行和经济运行起到了良好的促进作用，而且使煤每千瓦时耗下降约1.5克。

更重要的是，尝到了技术改造的甜头，孙建涛和他的团队的科技创新意识也进一步增强。在孙建涛的引领下，大家心往一处想，智往一处谋，劲往一处使，纷纷主动投入科技创新的行动中，冲在提升机组效益的最前沿，相继解决了阀门内漏问题，使煤耗每千瓦时下降1克，年创造可观的经济效益；解决了影响机组经济运行的填料脱落、滤网堵塞、冷端系统等问题，使煤耗每千瓦时下降约0.3克；完成了循环水泵冷却水系统改造，解决了系统可靠性低的问题，降低了误操作风险，同时也减少了用电设备数量，创造不菲的经济效益。孙建涛本人也先后获得了集团公司优秀技能选手、河南省职业技能大赛优秀选手、职工技术运动会优秀选手、张玮式创新能手、河南省百名职工技术英杰等多项荣誉，并连续入选历届集团公司112人才、河南公司224人才。

创先争优、以身作则的“领头羊”

孙建涛是一个“多面型”技术能手，多次在各级技能大赛中斩获奖项。同事们内心都非常佩服、敬重他，亲切的称呼他为“获奖专业户”。他先后组织和参加8次机组A级检修，取得了全优工程，主要负责的《国内首台350MW超临界双抽供热机组关键技术研究与示范》项目，获得“安阳市科学技术进步奖”。他还先后获得了集团公司优秀共产党员、大唐河南公司首届“豫电工匠”、安阳市优秀共产党员、安阳市“五一劳动奖章”等多项荣誉称号。

除了是一名“资深技能选手”以外，孙建涛还是一名共产党员。他常说：“工匠精神，需要的是精益求精的工作态度，作为一名共产党员，我更要做工匠精神的领头羊！”

孙建涛所在的设备管理党支部，注重把党支部活动与日常生产经营工作相结合，在“两学一做”学习教育期间，组织开展了“争当大唐工匠，争做合格党员”主题活动，通过号召全体党员争做“学习型”“进步型”“标杆型”“工匠型”党员，努力营造良性竞争氛围，调动全员工作的积极性。始终以党员标准来要求和约束自己的孙建涛，积极响应党组织的号召，第一时间把党徽戴在了工装上，并且心中暗暗告诫自己：“我必须在工作中处处当先锋、做表率！”

2016年，在林州热电公司两台机组A级检修和超低排放改造的240天中，孙建涛几乎天天泡在现场。他不仅率先成立了党员安全监督小组，而且以身作则，在检修和施工现场旁站，验收脚手架，检查施工工器具是否合格，对起吊重物及高空作业等风险较高的项目进行全过程协同监护。“起早贪黑，埋头苦干。”那段时间，孙建涛和广大党员每天正是以这样节奏，冲锋在前，筑起了坚实的安全屏障。

“2016年7月19日，公司遭遇了50年一遇的特大暴雨，厂外山体滑坡、围墙坍塌、通讯中断，厂区洪水倒灌，成孤岛之势。网控楼电缆沟进水，水位快速上涨，水位一旦涨至盘柜底部将会导致短路事故的发生，严重影响机组的安全稳定运行。”设备管理部的杨连平至今回忆起来，仍然清晰地记得那惊险的一幕。“面对危急情况，孙建涛冲在最前面，二话不说带头跳进水中，用水桶、水盆向外排水，连续奋战两个昼夜不眠不休，饿了，啃一口馒头；渴了，喝一口自带水，从未喊过一声苦。正是一个个像孙建涛这样的共产党员挺身而出，用血肉之躯在狂风暴雨中筑起了一道坚不可摧的防线，才确保了机组的安全稳定运行。”

孙建涛就是通过这样的点点滴滴，诠释了作为一名党员的“匠心”，也用实际行动践行着自己的座右铭：“认真能把事情做对，用心才能把事情做好”。

倾情培育、言传身教的“孙师傅”

以精益求精、追求卓越的工作态度带动更多的员工共同进步，是孙建涛一直以来的愿望。

当以孙建涛名字命名的创新工作室成立后，许多技术人员慕名加入，这也让他“授人以鱼不如授人以渔”的想法变成了现实。华泽东、缑绍飞、丁彪等6名青年员工刚参加工作不久，就纷纷主动申请加入孙建涛创新工作室。经过孙建涛的悉心培养，他们逐渐成长为独当一面的专业骨干，并在各自专业发挥着更大的作用。

以创新工作室为载体，孙建涛一方面定期组织开展“师带徒”、技术比武、技术交流等活动，努力将“传、帮、带”的作用辐射地更广、更远；另一方面，带领一大批技术骨干从现场实际问题出发，聚焦生产难题进行攻关治理和改造，共形成了22项专利成果，20多篇科技论文。由于成绩突出，他在2015年荣获了“集团公司职工技术创新工作室优秀负责人”的称号。目前，孙建涛创新工作室已经成为林州热电公司技能传承、技术创新的摇篮，培养了很多技术创新人才，其中获得市级以上奖励的就有5人。

同时，孙建涛还下大力气制定了部门培训行动计划，并通过《设备管理部班组技术培训制度》等6项培训制度，加强班组建设，实现了班组课堂“周周讲、月月考”的长效机制，在林州热电公司营造起了“学技术、比技能、争一流”的浓厚氛围。

勤于思考，埋头苦干，干一行，钻一行，兢兢业业把工作做好，孙建涛在践行“工匠精神”的道路上步履铿锵！他也将以更加饱满的热忱和舍我其谁的担当，继续书写更加绚丽多彩的人生篇。