罗远强：最美值长的青春梦

在发耳发电公司生产一线，有这样一位年轻的运行值长，他勤奋好学、十年磨剑、百炼成钢，用无私的奉献点燃心底的梦想，他把青春、智慧和激情都倾注在了运行一线，他是同事们眼中的技术骨干，他是节能降耗的排头兵。他不断强化大值安全生产培训，优化机组运行方式，创新性管理班组，为机组安全稳定运行默默奉献着自己的青春和力量，他就是大唐贵州发耳发电公司发电部三值值长罗远强，被誉为“最美值长”。

发扬弹簧精神，平凡岗位彰显多彩。自2005年6月，进入公司工作以来，罗远强一直怀揣着争当一名合格电力员工的梦想，奔跑在追梦的道路上。他干一行爱一行、专一行精一行，这一干就是12年。多年的磨练让他成为了运行战线中的攻坚力量。

他始终严格要求自己，刻苦学习，虚心向“前辈”学习，从规程图纸到预案措施、从生产流程到设备特性，他逐个进行了解和深入。这些，都为他今后的工作打下了坚实的基础。2008年，该公司1号机组投产，凭借着扎实的理论基础和精湛的技能，成功竞聘为第一批运行人员。他积攒知识，积蓄能量，不断追求、完善自己。他时常将年轻的自己比喻成“弹簧”，将工作压力转换为动力。凭借其扎实的基本功及超前的安全意识，保证了机组“零差错”运行，多次成功处理了机组发生的突发事故，突出的表现和骄人的成绩给同事们留下了深刻的印象，也连续多次荣获贵州公司“先进个人”、发耳公司“岗位技术能手”等殊荣。

发挥木桶效应，强化团队建设。在十二年的运行生涯，他将“木桶效应”发挥的淋漓尽致。身在运行岗位遇到的大大小小的困难和突发状况可谓是不计其数，“但是我从来没想过回避”，罗远强用自己的智慧证明了坚定的力量。“工作中的困难大大小小的，如果因为生产上的技术难题就选择回避或离开，那就实在是对不起电力员工这个光荣称号了。“每天生活、工作在这里，大唐文化感染着我，让我每天对工作都充满着激情和力量，这才是我想要的。”朴素的话语映衬了罗远强对公司的情感。

他积极推进班组“本质安全”文化阵地建设，将安全生产责任落实到每台机组、每个岗位、每名员工，做到思想统一、职责清晰，目标明确，形成了全员、全过程、全方位的安全生产责任制。把“两票三制”、“三讲一落实”作为运行大值安全生的重要法宝，不断强化责任落实和过程监督。在大值掀起人人学专业、学技术、爱岗敬业的热潮，营造“比、学、赶、超”的浓厚学习文化氛围，通过搭建“岗位练兵”“技能比武”“人人讲”“应急演练”平台，全面检验各岗位人员技术水平，挖掘技术人才，培养岗位精英，着力打造一支思想过硬、作风优良、技术精湛的运行队伍。他所带领的运行大值实现了成千上万次操作无差错和零失误，运行大值连续多年被公司评为“安全生产示范岗”和部门“优秀班组”。

勤于思考，筑牢安全根基。他时常把做好事故预想挂在嘴边，做好预想就是做好战斗准备。他带领大值成员以安全春秋检、安全月、岁末年初安全大检查等活动为契机，在所辖范围深入开展隐患排查专项治理活动，全面筑牢安全生产根基。他不断加强与调度沟通协调，严格执行调度规程，服从调度命令，精心操作，精细调整，安全、有序、高效推进公司级、部门级、班组级全面提升年各项工作任务目标。截止目前为止，他所在的运行大值从未发生人身伤害及未遂事件、人为原因引起的设备异常及以上不安全生产事故。

正是这种一丝不苟、严谨负责、持之以恒的工作态度，让他在值长岗位上做到精益求精，力求完美。通过查阅相关技术指导书籍以及现场反复实验论证，他总结出了机组优化运行、节能降耗、提质增效等多项有效运行措施。同时，积极带动全值人员开展“金点子”“小指标竞赛”“我为提质增效献一策”等劳动技能竞赛活动，进一步完善激励奖励机制，明细个人分工，加强过程指导、监督和考核，确保各项提质增效工作取得实质性成效。

十年磨剑，百炼成钢，燃烧激情青春，再创运行佳话。罗远强就是这样带领他的团队，用“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，谱写出一曲曲动人的青春电力赞歌。如今的他依然奉献在电力一线，无数个日日夜夜在等待着他去奋战和坚守，为该公司创建“西南明珠”宏伟目标，贡献着自己的一份份力量和青春。