看，这支“风光”青年团队——记川电设计咨询发电分公司新能源部

四川电力设计咨询公司发电分公司新能源部，是一支平均年龄只有30岁，全部由35岁及以下青年员工组成的团队。14名青年员工，13名是党员，均为本科及以上学历，是一支富有朝气、高学历、高素质，具有坚强战斗力的青年集体，出色地完成了各项工作任务。

近两年，新能源部共计完成新能源项目设计工作40余项，编制资源分析报告50余份。多个报告获得国家级、省部级优秀咨询成果奖，多个算法优化和设计技术获得国家实用新型专利。

这是一支爱岗敬业，提升自我的团队。新能源方面的工作起步较早，但公司正式成立新能源部仅有不足三年时间，从各部门抽调人员组成的新部门，犹如一个学步的婴孩，在艰难中前行。部门起初9名员工，面对两眼一抹黑的情境，主动放弃了周末，加班加点学习。研究国内外资源评估方法，研究现行规范，仔细研读招标文件，学习外单位已出版可研报告，在最短的时间内成长了起来。他们在风电和光伏的学习研究上取得了较大进步，其中两个项目获四川省优秀咨询成果三等奖，为日后新能源工作开展奠定了基础。部门最初成立形成的敬业精神得到了很好的传承和延续，现有的14名员工，始终保持着求知若渴的状态，有新的知识和方法，都会在第一时间内去研究，正是这样的精神，使得我们的设计手段保持在国内一流水平。

这是一支合理分工，协调配合的团队。团队协作的过程中，有创意的解决办法常会出人意料地出现。面对“一清二白”的现状和部门员工高涨的学习热情，部门主任合理分工，将人手分为风能组、光伏组、设总方向、行业动态综合组，有侧重地分工安排，集中注意力，撸起袖子加油干，在单方面获得成绩后，大力开展协调配合，部室内互帮互助。通过群组讨论、短会交流、培训课堂等方式，在最短的时间内分享各自领域学习的精华，实现一加一大于二的成果。正是这样“协作型”的指导，使得新能源部在短时间内培养出了多名出色的新能源工程设总和主设人。

这是一支举一反三，推陈出新的团队。新能源部坚持“培养创新型、学习型、敬业型”青年员工的导向，把“人人学习，终身创新”当作一种思想理念贯穿于工作中，充分发挥青年员工的主观能动性，先后在光伏和风电方面获得多个创新性成果。光伏方面，先后取得多项国家实用新型专利、工程设计专有技术，并同时斩获多个奖项。风电方面，复杂地形低风速区域风能资源精细化评估研究使得新能源部在风资源评估领域更进一步，达到业内领先水平。

这是一支任劳任怨、攻坚克难的团队。宏观选址和微观选址，新能源部资源专业的青年员工往往要走在一线，在勘测和电网之前，作为真正的排头兵翻山越岭，“指点江山”。凭借一腔热血和听风寻光的专业知识，新能源部的青年员工在每一个新能源的项目中留下了自己坚强的身影。室内设计，作为所有专业动工的排头兵，新能源部亦是走在一线，精准布机，深究发电小时数，严把质量关，为后续专业顺利开展工作打下坚实基础。新能源部青年员工充分发扬了敢拼敢闯、勇挑重担的青春风貌。

新能源部青年员工将坚定自己的信念，用自己的辛劳和汗水为新能源事业和经济发展奉献自己的青春正能量。

大好年华，风光无限！