野马寨发电黄丽敏：一朵绽放的玫瑰

　　美丽心语：大地忍受了亿万年的风雨煎熬，在蜕变中成就了世间的美丽繁华；雏鹰历经喙、指甲和羽毛的残忍脱落，在疼痛新生中终成展翅俯冲擒获猎物的雄鹰。黄丽敏用刻苦和毅力突破了“非专业人士”的瓶颈，以瘦弱的肩膀挑起了野马寨公司在职员工和退休员工的社保、劳务派遣、档案管理和人事信息统计等工作重担，并且“跟政策、争补贴”工作成绩突出，荣获2016年度野马寨公司“劳动模范”，成为一朵绽放的铿锵玫瑰。

中电新闻网通讯员 易韩英

　　“雪烛，员工薪酬报表的制作能否远程教下我呢？”，由于员工薪酬月报即将上报上级公司，3月6日上午10点，现任薪酬主管的黄丽敏就薪酬计算的困惑通过电话向前任薪酬主管进行虚心请教，边看远程操作边做笔记。就在1个多月前，“热能与动力工程”专业毕业的她还是该公司的社保主管。

　　同事眼中的“拼命三郎”

　　“明明可以靠脸吃饭，而她非要靠才华”，谈起黄丽敏，同处一个办公室的同事们忍不住调侃道。

　　2012年10月，因工作需要，身为环运部办事员的她调任人力资源部社保主管岗位。面对社保、劳务派遣、退休职工、人事档案、劳动合同、人事信息统计等一系列陌生而又繁琐的工作，非“科班”出身的她顿时懵圈了。

　　“记得第一次用系统录入员工的社保基数时，三个小时只完成了四十多人的信息，还手忙脚乱”，谈及第一次接触部门工作的场景，黄丽敏现在仍旧历历在目。尽管离信息录入的截止时间还有好几天，但一向坚持“当日事当日毕”做事原则的她，果断决定在办公室加班，待所有信息全部录入完毕时天已大亮。

　　为使自己尽快熟悉新工作，黄丽敏不断加强社保、档案管理和劳动合同等专业知识的学习，关注国家、省社保局出台的最新社保政策，虚心向部门其他同事请教……在一次向其他部门报送资料时，她通过整理人资部留档资料发现，这些资料可以更好地帮助自己了解和适应工作，立即决定用一个星期的时间，一鼓作气地将公司2005-2012年的所有在职员工、退休员工资料进行重新整理和分类，并做好标识和笔记，同时移交该公司档案室进行留存。最后工作的提前完成，使得同事对她工作的“神速”和“疯狂”赞不绝口，“拼命三郎”的外号由此而来。

　　退休员工的“好闺女”

　　由于野马寨公司的前身是水城发电厂（始建于1966年），许多退休老员工都是上世纪“上山下乡”时从上海、山东、河南等地过来的知青。退休后，大部分员工选择了回归自己的故乡。

　　正因为如此，黄丽敏对退休员工的相关工作格外上心。每每遇到调资、节假日福利或是省社保局出台了新政策时，她都是第一时间将消息传达给各退休员工。时常因为退休工资、异地医疗补充报销、养老金等方面存在疑惑，许多退休员工都会打电话过来向她咨询，有时同一个问题要解释数十遍甚至上百遍。

　　“记得有一次正好在午休，黄姐的电话响了，是关于高龄补贴方面的询疑，对方接近80岁了，耳朵听力不是很好，黄姐就一个字一个字地、非常有耐心地反复和对方解释，最后对方满意的结束了对话”，和黄丽敏同在一个办公室的秦朗说道。也正因为退休员工向她咨询的电话时时刻刻都有，为避免影响其他同事的休息，午休时她都是将手机调至振动模式放在桌上，而她自己也趴伏在办公桌上休息。“这样的话，一有电话我便能以最快的时间接听，也不影响其他同事休息，刚刚好”，黄丽敏笑着说。

　　正因为对退休员工的事无巨细，退休员工们都喜欢和她聊天，跟她说家里的大小琐事，有时还会偷偷地给她寄一些家乡土特产，甚至有的退休员工直接会在电话那头亲切地呼她为“闺女”。

　　也正是她的待人真诚与做事的执着和耐心，在该公司开展的“跟政策、争补贴”工作中，她花费近一个多月的时间精心撰写报告、准备申报资料，先后四次到省社保局交送资料，并数十次和其工作人员进行电话沟通，最终成功申请到2015度、2016年度稳岗补贴共130万余元，为该公司减亏扭亏、增加企业资金收入、改善企业经营状况做出了巨大贡献。接下来，她将继续以她的“拼命三郎”精神，在人力资源领域不断攀升向上、发光发热，开辟新的征程和篇章。

张媛媛