东营垦利区供电永安所：明星所的创新经

　　中电新闻网讯 通讯员 戴云云 报道 位于黄河入海口的山东东营垦利区永安供电所，服务面积1573平方公里，占垦利区面积的三分之二，是山东省服务区域最大、管理展现最长的供电所。近年来，永安供电所创新驱动，精益管理，结出累累硕果。先后获得中国最美金牌供电所、国网五星级供电所等荣誉奖项，2016年底又被国网公司授予一流班组称号。

　　科技创新 提高服务水平降低管理压力

　　“15点08分，10千伏盐田线付合开关系统掉电。”2月10日，垦利公司永安供电所综合监控室语音报警响起来。

　　该所所长汪涛介绍说，这是小型配网自动化系统发出的，副所长王立平正带人检修这个村分界开关的蓄电池。“我们所管辖的10千伏线路有32条652.32公里，地广人稀线路长，管理起来很头疼。有了这个小型配网自动化系统，大家压力小多了。”

　　小型配网自动化系统由主站、通讯系统和智能开关组成，他们在与104家客户线路T接处安装的智能开关，实现了10千伏线路全覆盖。该系统投运后，实现了故障点快速定位，故障区域自动隔离，有效解决了永安供电所地广人稀、设备多人员少的问题。2016年4月11日，10千伏加工西线有处T接线路因为客户设备遭雷击造成损坏，在小型配网自动化系统智能开关自动动作，将该客户隔离，非故障区域没有受到任何影响。故障发生后，系统自动报警，供电所派出抢修人员上门服务，仅用70分钟就完成了到达现场和消除故障，比原来几乎缩短了一半时间。

　　永安供电所对科技的应用，在综合监控室就可见一斑。该综合监控室融合应用小型配网自动化系统、车辆定位系统、数字化线路管理系统和高低压视频监控全景抢修系统，仅需一人就可实现安全和服务的远程监控、业扩报装的远程勘察和线路巡视的自动提醒，大大降低了人力物力的消耗，有效提高了服务水平和指标水平。

　　“我们创新的源泉主要得益于‘问题板’和‘主意墙’”，所长王涛说。在日常工作中，永安供电所鼓励员工及时将自己的困惑和问题写下来，反映到“问题墙”上，谁有好思路、好想法、好点子也及时贴到“主意板”上。定期收集、表彰好的问题和主意，并集思广益重点攻关，推动创新工作由“个体型”向“团队型”转化。

　　截至目前，永安供电所取得国家专利11项，其中发明专利3项，实用新型专利8项，小革新、小发明更是无数，为他们提高服务和指标水平奠定了坚实的基础。

　　管理创新 提升凝聚力增强战斗力

　　工作要出成效，人是最关键的。永安供电所根据工作性质和人员特性不同进行适当组合分配，充分发挥人才优势。该所综合班成员全是女孩，平均年龄25岁。班长曹丽伟在工作中创新开展“每日一讲”，总结工作经验教训，交流工作心得，快速培养出了一支业务能力强的“巾帼班”。“都是年轻小姑娘，相互之间不会存在沟通的问题，却也有适度的竞争，对工作很有促进作用。”班长曹丽伟说。

　　这样的做法在永安供电所每个班组中都存在。班组长还会结合工作内容，每季度开展安全之星、助企之星等星级组员评选，并与绩效考核挂钩，使大家在工作中学有榜样，赶有方向，大大提高了工作效率。根据工作实际，他们还用班组长的名字命名班组，让基层班组长更有更有成就感，大大增强了管理的责任心和积极性。

　　永安供电所地处乡镇，相对偏僻，员工业余文化生活相对匮乏。为解决这一问题，永安供电所以班组建设为契机，建成健康食堂、小浴室、小菜园、活动室和心理减压室，并以此为依托开展丰富多彩的文化活动。王子尹来自临沂，2015年入职，她就住进了永安供电所“高配”的员工“公寓”。在工作之余，她喜欢在供电所的图书室里读书画画，或者在活动室里跳跳舞，还积极参加供电所和公司开展的青年联谊、趣味活动、文艺晚会等活动，活动照片在班组文化墙上定期更新，每一张照片都洋溢着她发自内心的笑容。“文体活动是我的兴趣也是我的特长，供电所为我提供了展示才华的舞台和融入集体的机会，让我这个外地人不觉得孤独。”

　　毛文文是一名普通农电工，2016年，供电所展板更换，她欣喜地发现自己工作的场景在一块独立的展板中出现，展板的名字叫“茧丝牛毛”。在永安供电所，每名员工都是闪亮的星。他们选取8个员工典型，借助成语、人物典故，将员工的名字暗含其中，既体现人物最突出的特点，也体现工作性质或成效。“文涛（韬）武略”、“胥（虚）怀若谷”、“（屈）人之兵”等先进事迹，赋予供电所文化灵魂和活力，引领和传递着正能量，激励员工用心工作、诚信服务、奋发有为。“在永安供电所工作肯定比在其他供电所压力更大，但我感受更多的是快乐，因为这里有家的温度，我愿意努力做最好的我。”毛文文说。

　　“成绩离不开人。我们重视指标，更重视人。我们努力地将关怀送到员工的心坎里，鼓励大家争做最好的自己，争创最好的团队。”永安供电所所长王涛说。

周小博