做团青能量转换器，为工程建设添动力——上海电建宁东项目青年职工群像

青年就是如果戴眼镜，一定要扁平黑框的，是永远对自己的发型不满意而且有一种奇怪的固执，是对一件事情前一分钟是崇拜，后一分钟变成藐视或者反对。在长者面前我们往往是没有恒心出尔反尔的毛头小子，反而愚昧自大。然而，随着时光变迁，他们已经成为社会主流，并承担起社会责任，究竟该如何评价他们，时代会做出公断。

上海电建宁东项目，一个充满活力的项目，青年职工在快速地成长进步，是项目建设的主力军，在与老师傅并肩奋战中闪耀出熠熠光辉。

够自信，敢出头。

自信，敢做，面对困难不轻易低头，项目锅炉专业的汪伟骨子里透着一股耕耘的韧劲，他相信自己能做好，也有一定要做好的决心，主动挑大梁，做师傅的得力助手。在今年上半年公司举办的有关“节约型党员”以及“提质增效”金点子收集的活动中，汪伟提出了关于“土建混凝土模板集中回收再利用”的建议被评为“十佳金点子”。在后期的总结与评估时发现“土建混凝土模板集中回收再利用”在有效解决现场实际需求的同时在经济效益上也是很可观的。

够沉着，有责任。

面对重大节点任务，年轻职工也能沉着应对，在整个过程中做到有条不紊，尽显成熟、老练的风范。机施专业的陈晓平，即是机施专业的大脑又是项目团青的带头人，进入项目以来他任劳任怨脚踏实地，做好表率。在专业上他能在处理好每次吊装任务的同时积极寻求优化方案，为项目节约成本。

够宽容，有内涵。

在项目上总会有一些不尽如人意的事情，比如总包几近刁难的管理。工程管理方面，在遇到困难在与总包协调无望的情况下，刘庆丰作为工程部负责人，关键时候挺身而出，深入现场研究解决办法，遇到难啃的“硬骨头”他坚持不解决问题不下现场。疏通问题之后他从不把别人的刁难放在心上，继续积极配合，踏实的做好本职工作。

够谋略，在潮头。

在实践中苦练本领，在关键时发挥优势。在公司政策支持下，宁东项目给青年搭建展示舞台，创造成长进步条件。在长期的一线打拼中得到锻炼，项目青年职工奋勇潮头蓄势而发。汽机专业的雷小鹏通过扎实提升自身素养，无论从技术上还是从施工管理方面，雷小鹏在专业主任的指导下，注重对汽机安装的全面掌握，从每一个模块入手仔细揣摩安装细节的实施要点，很快雷小鹏从一线技术员成长到专业专工，在汽机专业队伍中成长成为技术过硬、成绩突出的合格管理员。

够资格，做主流。

安全作为项目工作重点，作为项目安环部部长的许锋责任重大，在安全生产管理的这一个持久战中，施工环境在不断的发生变化，许锋要做的就是及时掌握现场情况，所以深入现场就是他每一天工作的重点。在土建施工的现场，工人们正在拆除脚手架，这时往往是最容易麻痹大意的时候，他必须用自己认真细致的摸排检查，及时发现和解决问题，来为职工生产的安全保驾护航。安全生产也是一场拉锯战，在与安全隐患斗争的过程中，必须具有抢先一步的思维和雷厉风行的行动，这样才能在这场战争中取得上风。这一切许锋都做到了，也可以证明青年足够资格成为主流。