洛阳热电公司岳光明：“光明”的班长

　　在大唐河南发电有限公司的劳模表彰大会上，河南发电公司表彰了该公司系统内首批“明星班组长”，大唐洛阳热电有限责任公司管阀班的岳光明，就是其中一员。

岳光明工作中　　

　　岳光明已经担任25年的班长职务了，他曾先后被评为洛阳热电公司“首席员工”“金牌班长”、集团公司“优秀共产党员”，在洛阳热电公司，不管谁见了他，都会亲切地叫上一声：“岳班长”！班长这个词，仿佛已经成为了他身上的一个符号，一种浑然天成的气质，定义着兵头将尾的力量和荣耀，诠释着一班之长的平凡与不平凡。

　　光阴流转，25年后的今天，岳光明仍然保持着刚担任班长时的习惯，几乎每天都是提前半小时到岗，也总是最后一个下班离开。那条从家到管阀班的路，他一走就走了20多年，风雨无阻。管阀班对他来说，意义可谓深远。而岳光明对于管阀班的组员来说，更是有着深刻而别样的意义，他是陪伴者、指导者、引领者，更是一个榜样、一面旗帜、一种标杆，班员们在技术上信赖他，在工作上信任他，就连在生活中，也愿意倾听他的建议和指导。

　　这，或许就是一班之长的真正意义。

　　说起来，岳班长的管阀班只有10名员工，但他们负责的，可是全公司上千个阀门和上万米管道的检修工作，责任重大，任务艰辛而繁重。而在岳光明的带领下，管阀班的工作总是完成的又快又好。

　　从1995年岳光明得到洛阳市劳动技术竞赛第一名开始，他的技术水平在洛阳市就一直保持领先水平，凭着多年的检修经验和卓越的技术能力，他多次解决了部分设备故障或老化等重大问题，保障了设备安全、实现了优化升级。当班组面临抢修任务、机组大小修攻坚战时，岳光明总是时时、处处、事事冲锋在前，甚至高烧38度时也依然坚守在岗。

　　他用能力、责任与担当，把每一位组员的心，都紧紧地拧在了一起。因为岳班长，管阀班在执行每一次任务时，都充满了无限的信心。

　　长期的摸索实践中，岳光明在提升班组人员能力方面也卓有一番心得。

　　多年来，他一直坚持推进“班长日”活动，由班员轮流“执政”班长，潜移默化中，班员的标准意识、规矩意识、责任意识和团队意识逐渐增强。随着设备的不断升级和新班员的陆续加入，岳班长适实推出“小、快、灵”培训法，针对每一个班员的自身实际“缺啥补啥”，并在每天的班前会上，坚持开展“一日一问”理论技术问答，或在现场工作间隙，适时讲解技术难点。这样一来，班组综合力和班员实战力得到较大提升。他还采取“最佳组合”工作法来分配工作任务，让每一位班员都能去做最适合自己的工作，得以充分发挥个人特长，提高工作效率。

　　而针对班员最敏感的绩效分配及班费使用这一棘手问题，岳光明坚持阳光透明的法则进行管理，把“分钱”这一任务交给组里的三名成员共同管理，一个管账、一个分发、还有一个监督，这样一来，奖罚的作用充分发挥，班员的人心也越发团结，成功地以“公心”凝聚了“人心”。

　　无论你什么时候遇见岳光明，他永远都是一张乐呵呵的笑脸。他的组员评价他的高频词汇是“开朗、实在、热情、正能量”，就像他的名字“光明”一样，是一个充满阳光和温暖的人，一个时刻绽放着激情与光华，幸福而乐观的前进者。

　　有次，组员张怡家的暖气片坏了，岳班长抽出时间带上另一位组员去修，忙活了一下午，修好之后一声不吭就走了，这事儿让张怡一直充满感激。尤邵杰是班组里最年长的组员，比岳班长要大一岁，在生活中，岳班长是他的好朋友，在工作中，他对岳班长充满信服，“别看他个子不高，技术水平是真高，连我都服他，何况班组那些小娃子呢！”宋庆乐是个90后，去年刚来班组那会儿，各方面都不太适应，岳班长观察到了他的不对劲，私下常常拉着他谈心，耐心给他辅导技术上的难题，心态好了，工作顺了，小宋也顺利地由大学生“变身”成为一名电力人，现在正默默地攒着劲，用心学好技术、干好工作，变得更好更强。在他心里，岳班长一路成长的经历深深地影响着他，“像一盏灯在指引着我，让我渐渐地看到光明。”

　　亲人？朋友？长者？在管阀班里，岳光明有很多种身份，但他最为珍视的，仍然是“班长”，那一声“班长”里，有重重的责任、沉沉的担当，还有深深的情感和暖暖的关怀。岳光明常说，“一个班就是一个家，班长就是一家之长。班长关心家人，这是人之常情，而且，大家的生活捋顺了，心态调好了，干起活来才没有后顾之忧，才能干得更起劲。”

洛阳热电公司管阀班合影　　

　　日升日落，轻烟袅袅，25年来，岳光明的身上早已长出了一种叫做“班长”的气质，尽管你并不认识他，但当你看到他的时候，你会真真切切地觉得，他就是班长，这就是一个班长该有的样子。而在洛阳热电公司，在河南发电公司乃至集团公司，还有很多像岳光明一样的班长，以班长的名义，他们不断释放着能量，让班组的世界光彩纷呈，让大唐的光明温暖长久。