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佛山供电局袁建峰:爱“管”的班长

  2016-12-06 00:00:00    来源: 
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电力18讯:

  中电新闻网讯 通讯员 丁鹏程 报道  “只要你肯学,我就一定会把我所知道的都教给你。”几乎每个分到峰哥班组的新员工都会听到他说这句话。

  在佛山供电局计量中心的基层工作岗位上,有这样一位诲人不倦、勤勤恳恳的班长。在工作的道路上他始终坚持高标准、严要求,再细微的事情都要做得规范、精细。就是他的这种精神感染了许许多多的同事,同时也为他赢得了“佛山供电局科技进步奖”、 “佛山供电局营销管理先进个人”、 “广东电网公司安全生产先进个人”、 “广东电网公司服务能手”、“佛山供电局优秀共产党员”、“佛山供电局星级员工”等多项荣誉。2013年被佛山供电局聘为计量三级助理技能专家,并且多次担任技能培训和大练兵的导师、主教练。他就是计量用户运维二班班长――袁建峰。

  没人“管”他,他就自己“管”自己

  1993年,他从学校毕业后进入容奇供电所工作。让人万万想不到的是,并不是电力专业科班出身的他,却一步一步通过自学成才走上了培训师的道路,其背后必定付出比一般人更多的努力。

  那是一个教会徒弟“饿死”师傅的年代。“刚工作那会儿师傅让我拿着接线图直接去接线,当时我根本看不懂那图,一下傻眼了”峰哥说,“后来我跑去请教师傅,他告诉我把线一个个按顺序接进电能表的表脚就可以了,我呢也只好硬着头皮照做。现在想想自己真命大,哈哈,要知道稍有不慎接错线,就可能引起互感器爆炸。”为了能尽快熟练的掌握正确的接线方式,他找到了退休的老师傅带他去仓库,利用报废的计量柜进行练习。由于没有电工知识做基础,他用比别人更多的时间去钻研电力知识,去弄懂各计量装置的原理。当时互联网+还不发达,他只好逐个元件的去查书、去钻研。渐渐的,他已经是计量专业的技术能手、教练。

  班务“管”好,迅速高效

  计量用户运维二班有19名员工,担负着整个顺德片区7633个专变计量点和8281个公变计量点的安装、验收、现场校验和故障处理等工作。多年以来工作经验的积累,峰哥早已成为大家的“灯塔”。谁适合做哪项工作、谁对那个镇的路线比较熟,以及每个供电所计量班的负责人的情况他都了如指掌,安排工作能做到有条不紊。“如果你认为班长的工作就是坐在那里指挥手下去干活,那么你就错了。我们班每天的工作量都很大,人手不够的时候峰哥经常都会亲自带队到现场工作,即使有的时候工作量不是很大,他也会跟着去现场,严格把关好工作质量。”班员们说,“每次工作有峰哥在,我们就像吃了‘定心丸’一样,非常放心”。

  一旦发生紧急故障,不管是不是休息时间,峰哥都会即刻派员处理。一个客户禁不住赞叹:“前两天自己抄表的时候还没有发现故障,没想到从故障发生到故障处理仅用了一天时间,实在太快啦! ”

  2013年年底,美的集团旗下的公司先后安装了光伏发电设备,这些公司生产量大,难以停电。为了能协助用户尽快完成光伏发电工程的计量装置安装而不影响用户生产,峰哥利用周末、节假日甚至春节的时间带领班员连续几个月加班加点到用户现场安装计量装置,保证这些设备能如期投运。

  爱“管”教学,爱抓培训

  “经历那段自学的日子以后,我深深感觉到老师的重要。现在局里很重视新员工的培训,你们实在太幸福了。如果我当时有老师教,就能少走很多冤枉路。”每每有新员工进入峰哥的班组,峰哥都会和他们讲述他的经历,“自从我带徒弟以来,我就一直有个观点:只要你肯学,我就肯教,只要你愿意问,我就一定会把我知道的告诉你。”一位新同事说:“每次来找峰哥请教问题他都很耐心的解答我,而且他的教学方式由浅入深,很容易理解。”每年的高级工、技师考核期间,峰哥都会鼓励班员参加考核,并且手把手教他们,通过率都很高。

  在省公司持续开展“岗位大练兵、技能大比武”期间,峰哥除了担负起本部门培训的重任,还多次被邀请担任各供电所培训的讲师。分管培训的专责说:“‘比武’期间,我们几乎每天要麻烦峰哥给大家培训。每次请他,他都非常乐意的教大家,而且是尽心尽力,有问必答的。培训室一度成为他的‘驻扎点’。”

  在峰哥作为主教练的悉心指导下,计量中心在技能比武中始终走在全省前列。14年,计量用户运维班获得省公司本专业技能比武团体第一名。15年,计量电网运维班获得省公司本专业技能比武团体第一名。16年,计量自动化班获得省公司本专业技能比武团体第一名,更有两名员工代表省公司参加中国技能大赛第十届全国电力行业职业技能竞赛装表接电工决赛,获省公司通报表扬。

  培训这部分是峰哥最重视的。他感叹道:“电能计量在营销这一方面占了非常重要的位置,因此在员工专业技能的培养上不能马虎。我已经向领导提议,接下来的时间里,在我们计量中心内部成立一个由技能专家、内训师和考评员组成的培训队伍,目的在于提升计量中心的整体技能水平和业务水平,以及应对网省公司的各种培训。除此之外最重要的一点是希望新入职的员工能更系统、扎实的掌握专业技能,为部门所用。”

周小博 



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