贵港供电局黄静雯：电气试验专业女汉子

　　中电新闻网讯 通讯员 汪峰 报道 黄静雯，贵港供电局变电管理所第一党支部党员，目前任该局电气试验班高级作业员，2006年加入中国共产党。从事电气试验工作20多年来，她始终保持着极高的工作热情和严谨的工作作风，敬业奉献是她的代名词，是电气试验专业有名的“女汉子”。

　　NO.1她具有一个工作特征――“钉钉子”

　　从1991年参加工作至今，黄静雯先后发现一次设备缺陷达200多项，对异常试验结果均不放过的“钉钉子”精神，是她的一个特征，也正是因为有了她的这个特征，才造就了她对设备故障诊断的迅速、精确，保证了网区一次设备的安全稳定运行。2014年8月，黄静雯发现220kV大安站1号主变色谱在线装置上传数据突然含有乙炔，于是马上离线取样分析最后证实确有乙炔，并在不断跟踪中发现油中乙炔气体增长明显，最后停电试验发现了大安站1号主变介损、局放等结果均超标。该主变经返厂解体检查，发现高、中、低及调压绕组、绝缘件、油箱及铁芯均有异常。由于及早发现设备隐患，避免了一起重大设备事故的发生，挽回经济损失600余万元。2014年4月，黄静对太华站一次设备进行红外测温时发现1号主变220kV侧套管O相温度为29℃，其它A、B、C三相为32℃，温度较A、B、C三相偏低3℃，虽然油温相差不大，但是细心的黄静雯凭经验判断O相套管可能无油，于是立即停电检修，经检查O相套管的油位果然是假油位，其底部密封胶垫已老化，内部油全漏到主变本体，经更换密封胶垫、重新注油，又一起设备事故被消除于萌芽中。2014年12月黄静雯对220kV芙蓉站110kVⅠ段母线CVT进行预试时，发现B相介损上节和下节分别较上次试验增长2倍和3倍多，B相电容量较上次增大3.26%，虽然未超规程5%，但她判断CVT内部电容元件有部分击穿，于是及时向上级领导汇报这一情况，后经厂家解体发现该CVT内部有至少3~4个电容器元件击穿。

　　NO.2她创建了一个人才培养体系叫――“三个台阶”

　　黄静雯担任该局电气试验班长近10来，为了响应公司人才培养需求及满足新员工成才愿望，她摸索出了一套独具特色的闭环人才培养体系，规划了试验班“三个台阶”的培养思路。第一台阶：安规考试-独立完成随机抽取的电气试验；第二台阶：高级工理论考试-高级工实操考试；第三台阶：技师理论模拟考试-技师实操模拟考试。三个台阶的总体设想出来了，但是如何才能让员工顺利跨过这三个台阶成为她要解决的问题。为确保新员工能够顺利跨越三个台阶，她针对性的对新员工进行理论、实操培训，实行“多级培训，一培一结”，将区公司、部门、班组三级培训与厂家培训、员工讲堂相结合，并对新员工进行“一培一结”，逐步提高新员工理论知识和实操技能。她还通过一周一讲，一月一考，让新员工以周、月为周期进行问题反馈。在现场操作中，她总结出了“一看、二听、三思考、四杜绝”“四步法”，规范操作细节，深化试验数据分析。正是因为有了这样的人才培养体系，试验班不断涌现出了一批批高级工、技师，为该局人才培养做出了极大贡献。

　　NO.3她有一种探索的精神――创新

　　作为该局变电管理所创新工作室的主要成员，黄静雯鼓励广大员工开展技术创新工作，并积极投入到创新工作中来。她主导的“SF6三通阀改造”科研项目，实现了不拆卸SF6密度继电器，就可对SF6密度继电器进行非常方便的校验或更换，大大提高了试验人员对SF6开关进行微水测量、补气工作的效率，还有效避免了因为拆卸SF6密度继电器而引起的密封圈、密封面损害的隐患，显著提高了继电器的使用寿命。她为了组织开展QC课题“降低绝缘油色谱分析的试验误差”研究，进行了大量的现场试验、分析，该项目为该局创造了极大的经济效益。此项目的成功极大的鼓舞了广大青年员工的创新热情，并且使得该局的创新工作会走上一个更高的台阶。

　　从事电气试验工作二十多年来，黄静雯不断提升个人技能、练就过硬专业技术本领，先后获得广西电网公司“首席员工”、“劳动模范”、“电力技术监督先进个人”、“表扬立功个人三等奖”；该局“首届金牌工人”、“先进工作者”、“优秀女职工”、“优秀人才培训师”、“优秀个人”等一系列荣誉称号。在2014年担任参加第二届桂东南技能运动会电气试验专业教练，并带队取得了团体二等奖的好成绩，2015年被聘为南方电网公司二级技能专家。

周小博