崇左扶绥供电吴盈昌：做好本职工作

　　中电新闻网讯 通讯员 黄秋霞 报道 他曾是“一根筋”的小村电工，也曾是扶绥县生活条件最好的三哈村的村委干部，现如今，他是扶绥供电公司的普通员工，是学以致用的合格党员，在自己的岗位上发光发热，感染着身边的每一个人。

　　知行合一，争当岗位先锋

　　吴盈昌是渠黎所综合服务三班的班长，辖管了岜盆乡整个乡镇的供电服务，电费回收率保持100%是他最开心的事情，而线损率异常一直以来是他最想要攻克的难题。

　　为了摸清家底，切实解决线损异常的问题，吴盈昌天天往现场跑，起早贪黑。查看电表，记录数据、巡视线路…功夫不负有心人，经过一个多月的排查，吴盈昌终于弄清了岜盆乡线损异常的原因，如线径过小、计量残旧、树木影响、供电线路过长、台区计量装置计量不准确等等，他针对存在的问题对症下药，及时制定整改措施，并严格执行，在吴盈昌的带头执行下，岜盆乡线损异常率明显降低。2016年5月份，岜盆乡线损异常率同比下降80%，得到公司领导的好评。

　　经过对线损异常情况的排查，让吴盈昌对台区异常情况有了更深入的认识，为能对异常台区情况及时掌握和辨析，他深入思考和研究，目前正在研发子母电流电压表，实现同时监测电流初级和次级电流变化的数据，根据数据算出的误差值去发现异常台区是否是计量问题，满足平时对新建台区的计量准确度验收和异常台区计量装置的排查。目前研发的子母电流电压表已初步完成，下一步将根据实际工作进行完善。

　　理想信念坚定、首先要业务过硬

　　理想信念坚定、首先要业务过硬。这是吴盈昌对自己的要求。

　　吴盈昌不仅对自身要求高，对班组的安全管理更是以“苛刻”著称。每次的班组安全例会，他除了定期组织学习安全操作规程、安全事故快报等内容外，总喜欢将自己掌握的一些安全操作方法进行现场指导，反复灌输，虽然有点“嗦”，但他就算背上“骂名”也要确保每位员工都已弄懂，确保每位员工的安全万无一失。每次工作，他都会组织大家召开开工前和歇工小结会。

　　在班前会上，他向工作人员认真交代当天的工作内容、作业范围、人员分工、危险点及预控措施等，并现场提问上岗工作人员，确保每个人都对工作任务、方法和程序、安全措施、危险点及控制措施清楚明了。

　　工作多年，这个模式已被固定下来，所在班组从未发生安全生产事故。

　　业务领头羊，更是“知心大哥”

　　作为党支部组织委员，除了在安全生产上面负责任，他还担起了“知心大哥”的角色。2013年，扶绥供电公司作为广西电网公司第一批农电体制改革试点，共有186名员工由原来半工半农的农电人员转变为规范员工，而吴盈昌也正是其中一员。根据规定，规范后，原农电工也要变成全日制员工，彻底打破了原本的用工模式，收入待遇又未能立即同步，许多刚刚规范过来的人员并不能马上适应，还按照着“老做法”，显得有些无组织、无纪律。而小姬便是其中一个典型的代表。

　　那段时间里，吴盈昌刚刚辞去村干的职务，也只是一个普通的服务班班员，但是他将自己的感受与小姬分享，三不五时的约小姬出来聊聊天、散散步，引导小姬说出心中的困惑，并将自己的想法与小姬分享，于是这对相差10几岁的“兄弟”成了忘年交。后来，吴盈昌从渠黎镇调任岜盆乡，小姬更是主动请缨，要求跟着吴班长走。

　　随着企业的发展壮大，越来越多的新员工们入企后都必须进入基层供电所进行磨练，而许多都是独生子女，突然从大城市来到乡镇，许多年轻人都不能够适应，为了消解他们的孤独感，更快适应各岗位工作，吴盈昌常常主动找新员工聊天，倾听他们存在的困难和问题，并结合自身经验给出多种解决办法供参考。当他了解到新来员工小周对适应新工作感到困惑时，他借助晚上散步的机会，将一些有助提高技能的书籍介绍给了小周，并私底下偷偷安排一位党员做小周的师傅，几个月下来，小周进步很快，现在在成长为班组里的一位骨干。

　　爱岗敬业的、耐心细致、持之以恒，他的行动正感染着身边的每一个人……

周小博