连云港供电公司：连电匠心硕果丰

连电匠心硕果丰

――记国网连云港供电公司变电二次检修班

中电新闻网通讯员 李容刚 申甲雁

　　“小沙，运维人员发现电能量采集系统中贾圩变电表数据无法采集，采集终端服务器通信中断，进电能量采集系统看一下。”5月23日一大早，国网连云港供电公司变电二次检修班班长宋承明和副班长沙庭进坐在办公桌前，对着电脑屏幕。“刚电能量采集终端服务器故障死机，我们安装的重启装置已自动将采集终端服务器电源分合一次，采集终端服务器重启成功，电表数据目前采集正常”沙庭进长舒了一口气，笑着说。

　　这套自动重启装置是班长宋承明刚申报通过的国家实用新型专利，旨在对电能量采集终端服务器等自动化设备进行远程重启，解决设备死机或者故障引起的缺陷。目前已经在变电检修室所辖的14座变电站推广使用，而这只是变电二次检修班诸多创新成果中的一项。 

　　连云港供电公司变电二次检修班成立于2011年4月25日，现有班组成员11人，主要负责连云港市区26座110千伏变电站、11座35千伏变电站，共计37座变电站的继电保护、厂站自动化、交直流电源系统等设备的巡视、日常维护校验、消缺抢修，以及对设备的状态评估、状态检修工作。近年来，变电二次检修班在安全生产和班组建设方面收获颇丰，获得江苏省电力公司“标杆班组”，连云港供电公司“五星班组”、“安全先进班组”、“青年文明号”、“职工模范小家”等多项荣誉。

　　榜样的力量

　　变电二次检修班有一个“头儿”--班长宋承明，宋承明1998年参加工作。2011年国网公司施行三集五大改革，变电二次检修班成立，当时整个班组仅有4人，2位是即将退休的老同志，且无自动化和交直流专业的班组成员。面对人员紧缺的状况，宋承明坚定信念、努力学习，埋头苦干，克服专业限制，保质保量地完成了工区下达的各项生产任务。实践出真知，正是通过这样持续不断的学历和积累，宋承明练就了一身过硬的专业技术，成为一个精通多专业的复合人才和技能专家。

　　他积极创新，改进工作方法，探索提高工作效率的新方法。2014年12月， 在全年的检修及巡查过程中，该班组对市区所辖14座敞开式变电站的主变温度计发生的缺陷进行统计和原因总结，发现7次缺陷中，1次是温度变送器故障，6次是温度计温包故障导致的测温不准。通过仔细分析，宋承明发现缺陷产生原因主要是温控器长期暴露在外，温包上部密封不好，易受降雨等气候条件影响，引起温包进水受潮，从而造成温包PT100测温电阻损坏、锈蚀。于是，他想制作一种利用高压绝缘防腐材料制成的变压器温控器防雨装置来保证温包有良好的工作环境，减少故障率，延长使用寿命。

　　2015年1月，宋承明和班里的小年轻们跑遍了市区变电站，对变压器温控器温包的形状、尺寸等基础数据进行搜集整理，再反复设计修改防雨罩，并进行安装调试、跟踪记录，经过多次试验，3月份成品终于制成。在2015年迎峰度夏前，敞开式变电站的主变温度计温包全部安装了此种防雨罩。室内站的主变也一并安装，防止主变水冲洗导致温包进水损坏。该防雨罩在实际投入使用后，2015年未发生因主变温度计温包故障损坏而引起的缺陷。

　　班长宋承明用自己的实际行动为班组员工作出了表率，起到了良好的先锋模范带头作用。班组成员在他的带动下，积极投身创新实践活动，近三年班组员工陆续申报通过“变电站GIS室智能监测及温控装置”、“变电所二次设备除尘器”、“简易电缆收放线支架”、“变电站轨道式摄像机巡检装置”等8项国家实用新型专利。

　　平台的闪光

　　近几年，随着新鲜血液的补充，变电二次检修班重新焕发了青春活力。新进大学生学历高，接受能力强，对于二次检修工作充满了热情和干劲。班组就是员工进步和成长的平台。

　　副班长沙庭进2008年参加工作，虽然工作时间不算长，却已经完成了110kV南城变、板浦变和35kV新坝变综自改造，220kV茅口变旁路2620开关保护、110kV宋跳变2号主变保护、35kV朝阳变2号主变保护更换等多项技改工程，校验各类保护、备自投等装置600多套；累计消除I类缺陷400多条，II类缺陷1000多条，累计抢修次数500多次，具有丰富的现场实践经验，已经是班组的业务骨干，班组和现场就是他的成长平台。

　　2015年11月份，沙庭进带领班里刚来的一帮小青年，利用110kV宋跳变2号主变保护装置的更换的技改工程，鼓励青年员工自己动手，从工作前的准备，二次安全隔离措施，到屏柜及设备的二次接线，安装调试，发现故障自己查图纸、做试验，在保证技改工程按时保质保量完成的同时，快速的提高了青年员工现场的业务水平及二次安全风险意识。他常和班里新来的大学生说：“二次工作的技术性强，风险高，所以要养成细致严谨的工作作风，前提基础就是过硬的技能水平和对现场设备的熟悉，工作中一定要戒骄戒躁，按部就班，不能有侥幸心理，二次事故往往都是由若干个巧合共同引起的。”

　　2014年10月29日，又一个员工成长的平台――宋承明劳模创新工作室成立。工作室结合现场实际情况，配备了包括35kV油浸式变压器，110千伏SF6断路器、110千伏GW4隔离开关，10千伏VD4及VS1中置柜断路器，110kV ISA-300、NSR600、PST1200系列变压器保护柜等变电站常见型号一二次设备。变电站现场都是运行设备，员工真正接触设备的机会比较少，工作室为青年员工提供了足不出户就可以实战练兵的机会。

　　创新工作室一经成立，变电检修室就为青年员工制定了具体的培训计划，鼓励员工进行跨班组跨专业学习，努力成为“一专多能”的复合型人才。青年员工思维比较活跃，理论水平较高。创新工作室对于他们，更多的是方向上的指引，为大家的想法提供一些可行性的意见和建议，并在实施过程中提供技术支持。

　　2015年初，工作刚满4年的大学生孙涛根据自己在工作中遇到的问题向班长宋承明提出自己的一点想法――在进行10kV开关周期性校验工作时，往往是多个班组同时进行作业，出于安全考虑，涉及高压断路器上的工作只能协调先后进行。二次工作调试时间及一次检修作业时间均较长，影响了工作效率。

　　“我想设计一种断路器模拟装置，提供判断依据，以辅助电力系统继电保护装置的校验工作，减少电网停电操作。“孙涛说。

　　宋承明十分鼓励他的这种想法，并给出了自己的建议。他说：“小孙，你要考虑班组配备的模拟断路器过于依赖外接电源，在遇到无法接取外接电源的情况，应该如何解决？另外，如何将装置设计得小型化，便于携带？最重要的是如何解决当继电保护装置进行不带开关校验时，出口命令为瞬时脉冲信号，使用万用表判断不够准确的问题？”

　　孙涛针对“头儿”给出的三点建议，认真考虑设计，并充分利用创新工作室配备的10kV中置柜断路器，反复改进试验。最终，该模拟装置利用现场高压断路器提供电源，通过减少交直流转换模块的加装，大大减轻装置体积和重量，使其便于携带。同时，装置将接收到的分合闸瞬时命令转换为灯光长时显示，准确显示断路器的分合闸状态，解决了瞬时脉冲信号指示不准确的问题。2015年底，便携式断路器模拟装置顺利申报通过国家实用新型专利。

　　正是利用现有的资源和平台对青年员工的培养，班组成绩斐然，荣誉不断，省市级荣誉共36项、国家实用新型专利10余项。宋承明成为连云港市劳模，沙庭进，孙涛，耿伟松获得连云港市五一劳动奖章，班组有技能专家，省公司岗位能手。

　　奋进的方向

　　变电二次检修班结合班组自身状况，提出了“务实、 严谨、创新、传承“的精益管理理念，努力打造“考试压力学、 现场授课学、专业集训学、创新实践学 ”的“四学型”实践班组 。同时要求班组员工与时俱进，紧跟电网技术发展新方向，学习新技术。

　　班组为各员工制定了合理的职业生涯规划，通过正向激励政策鼓励员工勇于创新，积极进取。新进大学生李光熹是华北电力大学研究生毕业，2015年8月刚刚分配到变电二次检修班工作。班长宋承明发现他热衷技术研究，便鼓励他在各个级别的电力期刊上多发表技术文章，同时希望他积极带动班里的其他小青年，充分利用创新工作室的现有条件，多多实践自己的想法。

　　另一方面， 在员工绩效考核的加分条目里，班组将创新活动作为一个重要加分项。年底对于在创新活动中表现突出的个人，班组会给予额外的奖励。

　　2016年1月，新进员工薛佳佳被评为变电二次检修班2015年度“创新之星”，他参与的课题――“新能源接入对连云港电网电压的影响”系统分析了连云港地区风电和光伏发电接入对电网产生的影响，研究成果可给调度和运行人员提供技术支持，同时对未来地区地网的新能源接入规划提供参考，被连云港供电公司评为2015年度优秀创新成果。

　　"天道酬勤”――这是挂在变电二次检修班墙上的一幅字，入木三分，遒劲有力。正是有了这样充满正能量的班组文化，才造就了变电二次检修班这样一个富有凝聚力和创造力的集体。

周小博