钦州城郊供电苏伟慧：平凡岗位不平凡

　　中电新闻网讯 通讯员 胡振霞 报道 苏伟慧，女，中共党员，2011年7月参加工作。在广西电网钦州城郊供电公司四年多的工作中，凭借着刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握了本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动部门员工，特别是一线班组员工的工作积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线班组员工的业务水平。不但能够出色完成本部门的工作，还积极配合其他部门的工作开展，加强了部门间的沟通交流。

　　作为一名从事变电专业的人员，她能够运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与设备运行、检修、试验等工作，能准确把控现场设备的异常状态并采取有效措施和制定运维策略，保证设备安全可靠运行。她不仅在自身设备专业，还在党、团、厂务公开等工作中提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。

　　苏伟慧因工作成绩突出，获得过钦州市“五一巾帼标兵”，广西电网公司“优秀共青团员”荣誉称号，并曾多次评为城郊公司“生产（工作）标兵”、“优秀共产党员”等。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着周围每一位员工。

　　业务精湛，基层工作见成效

　　苏伟慧参加工作的第一个岗位就是变电检修，在2011年的时候，变电管理所算上主任就只有9个检修人员，却管着18个变电站的设备维护，其中14个变电站为有人值守，超过一半的变电站运行年限在8年以上，设备状况落后，变电运行人员素质偏低。

　　她在这个岗位工作的时候，对于部分电脑不会用、资格比她老的值班员，她就积极去到每个变电站手把手的教值班员如何使用电脑，如何登陆公司的生产ＭＩＳ系统，如何通过生产MIS系统填报设备缺陷单，如何闭环，如何接收工作票等。每一项公司的规定和业务标准都宣贯到位，对值班员提出的问题积极落实解决。改变了变电站值班员不会用电脑完成工作及业务不熟悉的情况。每年公司的变电站规范化建设验收都能够百分百通过，在2015年公司的规定时间内，18个变电站全部达到规范化要求。

　　不管是在安风体系的工作开展，还是在班组员工PDA的运用，或是在检修人员测试设备的使用等班组基层工作，她都能够对员工进行指导，给予员工帮助。2013到2015年的安风体系评审均达标，班组PDA使用覆盖率100%，检修人员从原来的只做设备绝缘摇测、变压器直阻等比较单一的试验工作到如今的独自完成避雷器带电测试、变压器绝缘油耐压等更多符合标准的试验项目。

　　组织并参与变电站工程改造验收工作，4年多时间里，包括35kV那蒙、东场、青塘等11个变电站完成了自动化改造验收，有人值守变电站由原来的14个变成今天的3个，大大较少了班组一线员工的压力，提高了电网的供电可靠性。

　　不让须眉，抢修一线勇冲锋

　　每当有抢修任务时，她总是冲锋在前，以身作则，起到先锋带头作用。在3月8日，本该放假半天的她，在接到领导说：“35kV平吉变电站10kV新胜线907开关出现故障。”她二话没说就跟随抢修队伍到达现场对开关进行检修，当发现开关需要进行整体更换时，作为唯一一名女员工，在工作现场做好安全措施以后，和其他同事一起完成开关的拆卸及吊装，整个过程只能人工完成，小心翼翼将整台开关吊到柱上基座时，大家都已大汗淋漓。在恢复拆除的一、二次接线且对10kV907开关的保护装置进行定值修改和调试等相应工作完成恢复供电后，时间已到了晚上10点。在回去的途中，汽车故障抛锚在半路上，此时天空下起了小雨，温度很低。等到修车人员到达后，我们一边吃着别人送来的晚饭一边聊着天，其他同事说：“小苏啊，抢修工作就是这样，没有时间标准的，吃饭也不正常，今天是你们的节日，看样子就是这样了。”她当时的回答是：“我们是一个集体，有抢修工作我不能因为我是女生就退缩，而是要和大家一样，况且我认为节日这样过，很有意义！”

　　在“威马逊”台风抢修过程中，有抢修任务时，一接到通知就迅速组织人员赶往抢修现场，努力完成设备抢修，恢复供电，饿了吃两口干粮，累了就在变电站内眯一下。没有抢修工作时，就做好抢修队伍的物资分配和后勤统计，时刻保持待命状态。

　　工作以来，共参加保供电任务20多次，其包括： “十八大”保供电任务，“两会一节”保供电任务，中秋、国庆等节假日和三娘湾观潮节等保供电任务。在生产一线工作中，始终保持着良好的工作精力和向上的精神面貌，真正做到巾帼不让须眉。

　　坚持不懈，党团工作不放松

　　在担任输变电管理所团支部委书记时，认真学习务知识，积极向公司团委领导学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团支部的基本运作方式程序，以便更好地开展工作。加强与支部团员的沟通，通过座谈会、微信互动等方式了解支部团员青年的有关情况，并对支部团员青年的思想动态进行追踪，对个别出现负面情绪，萌生懈怠思想的青年员工，能够及时进行沟通，以“知心姐姐”的形象倾听员工的烦恼，对他在工作、生活中出现的问题妥善解决，引导他以积极向上的心态重新面对工作生活。充分发挥团支部在青年员工中的沟通桥梁作用。积极参与和组织各项活动，无论是每年的 “植树节”“学习雷锋”“五四青年”“‘电’亮八桂青春行”等活动，都可以见到她活跃的身影，同时，她所带领的团支部青年团员也积极投身于各项公益活动中。

　　现在作为机关二党支部支部委员，能够协助支部书记完成党支部各项工作，如：按期开展党员政治学习，每个季度

　　的党日活动开展，支部新闻报道、党建系统资料录入等。通过不断学习和锤炼，提升自身服务党务工作的业务能力，也为“四星级”支部评比做好准备！

　　积极向上，关怀他人暖人心

　　当支部职工生病、受伤时，能够及时汇报并做好职工慰问工作，使患病职工及家属感觉到党组织的温暖；当职工家庭有困难时，能积极主动了解情况，做好困难职工申报工作，在一定程度上解决职工困难问题；当职工之间发生矛盾时，能够主动调解、耐心细致做思想工作，切实帮助当事人从思想上根本解决问题。

　　她能够想他们之所想，急他们之所急，积极解决群众职工有疑问的事情，使广大职工感受到了单位这个大家庭的温暖。

　　当有人夸赞说她工作多么的努力时，她总是说：“是公司给了我发展的平台，在这个岗位上，我只是在踏踏实实走好每一步！”

周小博